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至於還有一些比較重要的配角，那就需要一些有實力的老戲骨來擔綱了，有時候即便是青春時尚的偶像劇裡面如果有演技紮實的老戲骨坐鎮，整部劇就會讓人覺得不至於發飄，既有養眼的俊男靚女保證“可看性”，又要有演技精湛的老演員保證“耐看性”，以老帶新，是不錯的做法。

趙保剛已經透過自己的關係，和那些劇情需要的老演員都聯絡了一遍，確定好檔期，他們聽說是趙導的戲，只要是有檔期的，沒有一個推辭的，全部答應簽約，趙保剛這塊金字招牌在圈子裡是有名的。

至於海選的角色，自然就是女二號，男二號，女三號，男三號，反派一號和反派二號這幾個重要角色了，按照孟星輝的計劃，要在全國範圍內發動海選，無論你是專業院校畢業的，還是在工地上打工的社會閒散人員，只要對演藝事業有熱情，就可以報名參加，當然，這樣的海選跟芒果臺那種選秀節目還是有區別的，戰線不會拉那麼長，時間也不會這麼久，第一關是在網路上稽核資料，年齡，相貌，氣質不符合要求的先刷掉一批，然後剩下一批符合要求的進入到第二輪，第二輪則全部要到星空娛樂來參與試鏡了，這一關再刷掉一批，剩下的，進入到最後的決戰，這也將是決定最終角色歸屬的關鍵一關。

孟星輝之所以一定要海選，有三個目的，第一，就像趙保剛所說的，儘快打響星空娛樂的知名度，趙保剛導演親執導筒，靳羽緋從仙女到凡人的轉型之作，網路歌神第一次熒屏觸電，這些噱頭已經足夠吸引人，想一想能出現在趙保剛的戲裡，和神仙妹妹一起工作，親眼見到網路歌神本人，這些都是多麼讓年輕人嚮往的事情，可以讓全國各地熱衷演藝圈的年輕人蜂擁而至，各大媒體也會爭相報道，這樣，星空娛樂就能以最快的速度走入觀眾的視野，第二，海選是最好的前期宣傳方式，不需要你做任何廣告，全國觀眾立刻就對這部戲產生了期待，他們會持續關注自己喜歡的選手，也會關注這些選手在新戲中的表現，很有可能造成未播先熱的局面，第三，最終的目的當然是選到最合適的演員，有時候導演和投資方喜歡的演員不一定就是觀眾喜歡的演員，透過海選的方式，觀眾的投票可以有一半的決定權，人氣高的選手即便是最後得不到他想要的角色，也將會進入劇組，另外安排角色，最後一個目的，那就是透過海選，發現一些有潛力的新人，然後簽入公司進行培養，星空娛樂一定要有自己的藝人培育體系，打造出屬於他們自己的人才。

整個海選的過程會透過影片直播，保證公正公開透明，絕不會像以前那什麼“紅樓夢中人”那樣，最後變成一場鬧劇，充斥著各種黑幕各種後門各種坑爹的結果，最後氣得導演乾脆辭職了。

當然，所有的這一切都必須在星空娛樂正式開業之後才能進行，所以這幾天開業的籌備工作也在緊鑼密鼓地進行，經過各位總監的努力，人才的招聘問題基本上已經到位，重要的崗位上全部都有了經驗豐富年富力強的人擔任，星空娛樂是個很年輕的集體，年紀最大的員工也只在40歲上下，大多數骨幹只有二十五六歲，要經驗有經驗，要理想有理想，要幹勁有幹勁。

還剩下的崗位都是普通的職工實習生之類，孟星輝準備將機會留給自己母校的畢業生，這也算是他為中海大學做點貢獻吧，再說了，這幫人以後肯定會成長起來，成為公司的中流砥柱，大家同為中海人，對於他這個中海出身的老闆肯定更有認同感，會緊緊團結在他身邊，圍繞著他的指揮棒披荊斬棘，忠誠度肯定也比外面招來的員工更高。

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他帶著一個關於和中海大學進行人才引進和培養機制的計劃書，率先找到了戴紫嫣，沒有戴紫嫣居中介紹，他想見到戴校長還真不是件容易的事，畢竟中海的校長也算日理萬機，如果隨便一個學生想見校長就能見到，那也太不符合華夏國國情了。

自從那天認識了孟星輝，戴紫嫣就和他聯絡地很頻繁，雖然很少見面，但是電話簡訊的沒少互相騷擾，孟星輝已經知道了戴紫嫣就是校長戴敬松的獨生女兒。他找戴紫嫣除了居中介紹他和戴校長認識之外，還有另外一個目的，他要送給戴校長一份大禮。

“怎麼樣，找我有什麼事？”戴紫嫣如約而至，兩個人在大學生活動中心的咖啡廳見了面，跟地