意去質疑老師的正確性。

只是身為學渣，面對陌生的知識，我未免害怕得瑟瑟發抖。

要是換了往日，燕少早就把我折磨得前翻後仰了，可是今夜裡，他似乎心情還不錯，也多了些許耐心，因而我們花了很長的時間相互糾纏。

我喜歡和燕少緊緊抱在一起親吻，也喜歡靜靜地把頭靠在他的肩膀上，或是完全躺在他的胸膛上，在我的感覺中，當我們整個人都貼合著，手腳都交疊纏繞在一起的時候，和做那種事是沒有什麼太大區別的。

甚至我更喜歡這種安靜的*，而不喜歡激烈的碰撞。

然而在我認定的終點，卻不過是燕少達到目的的一個過程。沒一會兒，他就翻身壓住了我。

我不知道今晚上誰借了我膽子，我竟然對燕少乞求：“可以不做嗎？”

燕少眼中頃刻間便有了不悅：“那你要做什麼。”

他變臉的時候，像是一場迷霧變成了一場雪花，冰雕雪菱，在夜色中映照出些許的華輝，讓我的心又一陣悸動。

然而我還是拒絕，我說，我心裡總覺得忐忑，不知道為什麼，難以安心，除了安靜地呆在他懷裡的時候。

我還以為我說出這種話，燕少一定會嗤之以鼻，沒想到他倒是很冷靜地看著我：“被周佳穎她們欺負了，所以心頭添堵？”

我驚訝燕少這麼清晰的洞察了我的小心情。

我確實是因為白天的工作而心情糟糕。哪怕最終化解了危機，但第二天上班就被部門所有的同事集體排斥，這種感受真的不怎麼樣。

燕少俯瞰著我：“只要你工作上沒問題，老鄧也不敢拿你怎麼樣。”

說到鄧經理，我便想到秦總說的關於他是由燕少欽點提拔的事，我問燕少為什麼要提拔鄧經理。

燕少的回答很符合一個boss的思維，燕少說：“老鄧在公司工作十幾年，是一步步爬上來的，並且化解過好幾次集團人員配置上的危機，我沒有刻意提拔他，而是他恰好在那個時機走到了那個位置上。”

然而我不服氣，我反駁：“可是他老是騷擾女員工，他還摸我的手，對我說噁心的話。”

我以為我這樣給燕少吹枕邊風，燕少就一定會把鄧經理恨之入骨，畢竟，學長妄圖侵犯我的時候，燕少幾乎恨不得將他撕成碎片。

然而燕少卻顯得當然出人意料的不在乎。

燕少問我，語氣很官方：“集團有相關條例，明文只要一名同事對另一名同事*，一方舉報，證據確鑿，騷擾方會直接被無條件開除。為什麼你不去舉報，直接幹掉他？”

我訕訕地，說我一個第一天上班的新員工，哪裡想得到那裡去，就算想得到，也要有那個勇氣去做啊。

燕少點頭，又問我：“老鄧手腳不乾淨，其實集團很多人都知道。但是為什麼到現在，他都沒有被幹掉？”

我發覺燕少的問話帶有引導性和客觀性，他很少用這麼正常的神態和語氣對我說話，既不咄咄逼人，也不調侃戲弄。相反，非常公式化和教育化。

於是我也認真分析。

我說老鄧也許喜歡利用職務之便，對剛進公司的女生毛手毛腳，但是或許沒有實質性的接觸，又或者對方像周佳穎那樣妥協。總之，一個剛到xx集團這樣的大公司工作的新人，不可能去舉報一個工作了十多年的經理。

雖然這樣一舉就能讓這個討厭的經理滾蛋，但是自己在xx集團的前途也毀了。誰敢用這麼一個“嬌氣”的新人呢，這種定時炸彈，搞不好某天也會因為什麼原因，而讓其它經理滾蛋。

這個社會，不懂得隱忍和過分剛烈的人，不適合在一個鬥爭複雜的集團生存下去。而且，老鄧自己也是做人事的，十幾年的工作經驗，會以面相人，他應該會看菜下碟，知道哪些人是他可以壓住的，哪些是惹不起的。

換句話說，老鄧人際關係不但不差，而且非常好。有妻室還有小三，如果稍微得罪人，被搞走是分分鐘的事。但是至今，他還安然呆在集團。

老鄧這人，面帶豬像，心頭嘹亮。

我一通分析完畢，燕少就捏了一下我的下巴。

“沒看出來，你還不算傻。”他這話，說是讚揚吧，怎麼聽都像是罵人。說在罵我吧，怎麼也像是表揚。

而且，透過我自己的分析，老鄧居然把我劃分到他可以壓住的那一類軟蛋裡，這讓我有點氣鬱。

燕少還嫌我受到的打擊不夠，他又問我：“陸妍那麼漂亮，為什麼老鄧卻從沒去騷擾她？