茵動畫考察時的講話：大力發展通訊基礎設施！

於是，他們都知道，這個冬天很快就要過去了！

於是，招聘新員工，加大研發投入，爭取多搶一杯羹。

藍茵給華夏的眾多利潤不錯的企業做了一個榜樣：工資高，獎金高，福利好。

於是，一些私企，比如華為中興等也在考慮給員工加點薪酬，一些效益好的國企，比如能源，電力的更不用說，反正現在有個藍茵在前面頂著，給大家做“榜樣”了，以前我們一個月加3000塊工資，馬上會被人說，現在只有加5000塊時才會被人關注，這就是“進步”嘛。

金融投資領域就更甚了，藍茵投資給員工發“住房補貼”的事情最後還是被洩露出去了。

引起的就是驚訝和羨慕了。

於是，金融業內的員工就向公司抱怨：就算我們比不上他們，但我們也不要差得十萬八千里啊，把我們的待遇提高一倍沒有問題吧？

是沒有問題，國有的金融企業的領導自己都想加薪酬呢，於是，加吧！

公開的理由就是：同行業的平均薪酬在去年提升了多少，我們還處於平均水平之下呢，所以得加！

這叫水漲船高，這些企業的上面監管部門也要“加薪酬”，最後，也許看不過去的，只有最上面的幾個領導級別的人物，和廣大的普通民眾了。

但看不過去又能怎麼樣？國有金融系統裡以百萬計算的員工都喊著要加薪酬，“眾志成城”，其他人有什麼辦法？

而自從2000年，華夏的銀行業的利潤在一些政策的扶持保護下，開始了大幅增長。

這也是能給員工加薪酬的根本原因！

崑山，萊昂納多“紅光滿面”，當然這不是說他臉上的膚色是紅的，而是指他最近正在走“鴻運”。

華夏大力發展太陽能電站，西方國家看到了就不舒服啊，他們想的是：憑什麼又要被你們超過？特別是美國的一些議員，談論此問題的是，更是義憤填膺。

我們不能不行動了！人工智慧上我們已經落後，要是在能源上也落後了，那絕對是一大災難！這是美國人的想法。

不過，太陽能是好，但在生產的過程也是耗能的，怎麼說呢？就是以這時的技術，生產一塊能產生一度電的太陽能電池板，需要耗費幾度的火電或水電。

這樣一看，不是虧本生意嗎？

從整個世界的層次來說，當然是虧本的，不過對區域來說，就不是虧本的。

意思就是一個國家，像華夏，美國這樣地理兼人口大國，甚至日本這樣的人口超過1億的“大國”，不可能全國都用太陽能電力的。就算是讓太陽能電力佔國家能源比例四分之一強，也是不可能的。

但華夏美國這樣的大國不可能，不代表小國不行啊，特別是歐洲的一些小國，或是一些非常富裕的城市。

歐洲這些小國，人民富裕，福利好，環境優美，不想用核電，因為萬一來次“切爾諾貝利”，那麼這些小國就相當於滅國了，更不想用火電，弄得濃煙滾滾，雖然現在許多火電站脫硫還是做的不錯的，於是，寧可用昂貴的太陽能。但他們自己又不生產，只得從外進口了，從哪裡進口？當然從華夏進口了！

所以萊昂納多的紅光滿面是有理由的，因為他的一個帝烏和那個貧困縣，竟然把全世界的太陽能市場給啟用了！

480、財富人生陸

這也是萊昂納多找的時機點對，如果是在其他時候，不是在ly手機火爆，人工智慧火爆，藍茵把歐美系的電子公司壓得抬不起頭的時候，他們的議員或者一部分民眾就不會有挫敗感，沒有這種挫敗感，就不會想著要在太陽能上扳回一局。

當然，帝烏火了，尚德也火了。

有投資銀行找上了萊昂納多，希望注資。

萊昂納多有公司的主要投票權，但這種事也得知會分紅大股東杜哥，於是把杜思明喊了過來。

杜思明當然知道萊昂納多最近做了幾件大事，也對他有些刮目相看。

這時，帝烏擁有1億股的種股份，萊昂納多擁有其中15％的分紅股，三位教授有5％，美國的一家投資銀行有20％，杜思明的薔薇創世有60％。

“杜哥，不能便宜他們了，看到我們火了，就想上來啃一口，我們得增發！”萊昂納多喊杜思明來之前，可是諮詢過“專業人士”的，這時，他說起了“增發”。

杜思明一聽這次，就明白，他喝著茶，笑道：“何