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和原住地也不過是一張身份證的聯絡。身份證必須本人親自回原住地照相，然後交四五十塊錢辦理費。有效期是十年、二十年甚至長期，也就是說，在這期間，除了親情，原住地不再和你有別的聯絡。當然，結婚除外，因為女方半年或幾個月要回家做一次婦檢，否則會被當作違法計劃生育政策罰款或將留在原住地的直系親屬抓起來。

至於暫住地，就更別指望了。據說“三無人員”的正確解釋應該是“無生活來源、無勞動能力、無法定贍養人”，但這個定義移植到我們外來工身上，理論上便是無身份證、無暫住證、無用工證明，實際上卻是“無暫住證”，而具體操作起來，彈性空間就更大了。

如果拿假身份證進廠，一般只有在辦理暫住證時才可以驗證身份證真假。但辦理一個暫住證，動輒幾十甚至上百，如果不是工廠統一從工資中扣除，很多人不會主動從微薄的薪水中拿出這筆錢辦理。我在“金秋”廠便知道，象“金秋”這樣的大廠，為了偷稅漏稅，向上面虛報人數是家常便飯，成千上萬人的只報幾百或一千。工廠都會透過本地廠長塞給上面負責的官員一些錢，上面便也就就對這些工廠睜一隻眼閉一隻眼了。據說每到年底，工廠都要拿出一大在筆錢打發各級別各部門官員，這是一筆極大的開支。當然，所謂的極大也是相對的，和工廠所得的好處相比，是微乎其微。但也足夠養肥各級別各部門官員了，卻虧了國家和工人。

為了與工廠上報的人數相吻合，工廠辦理暫住證時，一般只交夠上報人數的暫住證費用就行了，為了節約成本，連暫住證都不發放給工人。這樣，工人在遇到治安隊查暫住證時，便不需要出示暫住證，只要出示廠牌就可以了。但費用，還是會從每個工人的工資中扣除的。所以暫住證，早就失去有效管理暫住人員的作用，這也給了許多犯罪分子以可乘之機。

我越想越洩了氣。最後只能近乎絕望地鼓勵自己：我一定要做人事，我一定要找到齊月升！儘管這句話，連我自己都不相信。但它卻讓我鼓起勇氣，在又一個招聘日到來時，拿著假畢業證走進了人才市場！

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人才市場和往常一樣火爆，似乎從來也沒見它不火爆過。我不時按著手袋裡那本硬硬的畢業證，心裡七上八下的。人才市場都設有專門的證件檢驗處，無論什麼證件，一到那兒就會被檢驗出真假的。

所以，這張畢業證首先遇到的問題是：能不能瞞過招聘人員？即便是瞞過了，招聘人員是否要驗證也是個問題。但無論如何，我決定孤注一擲！

我又用之前積攢下來的空白表格填寫了幾份個人簡歷，順便改動了一下工作經歷，即把原先的不懂電腦改為電腦操作不熟練，並加了一年的人事文員工作經驗。我本來想改成電腦操作熟練的，那樣太容易穿幫，想想還是算了。

我依然只到招聘人事文員的攤位前應聘，但因為底氣不足，我還是不敢到那些大廠或集團公司的招聘攤位前。和以前受冷遇不同，這次我竟然很快收到五、六家面試通知書，儘管從一個攤位奔波到另一個攤位前，很是緊張忙碌，卻感到從不有過的激動。

常言道，“人心不足蛇吞象”。雖然己拿到五、六家工廠的面試通知書，但這些都是小廠，在小廠即便是做人事文員，接觸到的人也非常少。經過兩、三個小時的撕殺喧鬧，人才市場己經比剛才冷清了不少。沒有人再進場，出場的人卻越來越多了。很多招聘單位的人己經開始吃飯了。

我依然興致勃勃地在一個個攤位前走來走去。最後，我終於戰戰兢兢兢把目光投向那些大廠或集團公司。當我無意中經過一家名叫“櫻之”的日資集團公司攤位時，眼晴不由一亮。

他們也在招聘人事文員，要求大專以上學歷，並是女性！我看了招聘要求上方的企業簡介，“櫻之”是深圳一家五金廠，專門生產表底錶殼，屬於跨國集團公司，員工約一萬五千人。我原以為“金秋”己經夠大了，沒想到還有比“金秋”更大的廠，要是在“櫻之”做人事文員，每天可以接觸到多少人啊，找齊月升的機會不也是大大增加了嗎？

但若進這樣的大廠，我的假文憑會不會暴露？忽然想起阿文的那句話：“撐死膽大的，餓死膽小的。”退一步講，如果這句話還不足以讓我上前應聘的話，那麼我第一次來東莞進的是一家小小的錶鏈廠，莫非是上天的旨意，這次又讓我進一家表底錶殼廠嗎？

我一邊這樣不著邊際地想著，一邊一步步朝“櫻之”廠的攤位前慢慢靠近。攤位前有兩份麥當勞套套餐，卻