見。

一直到剛剛聽到李紅梅上課的聲音，他才猛然發現，其實自己內心深處最擔心的問題還是李紅梅的能力問題。

畢竟隨著金和實業發展的速度越來越快，公司的規模越來越大之後，李紅梅不過中學的文化水平，極有可能會成為最大的限制。

但是現在看來，自己倒還真的是有些杞人憂天了，在人事總監這個位置上停留了多年，李紅梅其實早就已經歷練出來了。

“還可以，最近公司裡的事情比較多，認識這邊上個月剛剛新招了一批員工，目前還在培訓階段。

馬上秋招的工作也要開始了，我這邊自然要準備一下，你今天是不是去和盛了？”

捋了捋頭髮，李紅梅的確有些疲倦，跟李文秀說了兩句坐到辦公桌對面的沙發上。

“是去了一趟，剛回來，想著來看看最近公司裡有什麼事情需要我做的，秋招那邊，我倒是有個建議，你看是不是可以讓人事部門把咱們的人事公告製作出來發到c…book上面去。

目前c…book的註冊使用者已經超過了500萬，而且多數都是各個高校的學生，在社會山的輻射能力也比較強。

到時候我可以讓技術部門專門開闢一個人事資訊的專欄，每天都進行定點地推送一下，這樣倒是可以省了不少的事情。”

c…book目前還是處於快速擴張階段，在社交功能之外新增板塊，在不影響品牌效應的前提下，李文秀自然不介意擴張功能板塊。

人事招聘網在後世可是同樣火爆的一個網際網路應用專案，如果不是精力實在是太少的話，他甚至馬上就會上馬這個專案。

“行得通嗎這樣？”李紅梅還是有些忐忑，網際網路對她而言還是一個同樣比較陌生的東西，僅僅侷限於認識的層次，還遠遠沒有達到開發應用的程度。

“行得通，你放心，這樣吧，回頭你在人事部挑兩個年輕的大學生去我那邊培訓一段時間，組織一個專門的人事招聘專員，專門負責網上人事資訊的管理工作，至於其他技術方面的事情我會讓其他人來處理。”

430　艱難重組

時間過得很快。

幾乎是一眨眼的功夫就到了11月份，隨著秋天的味道在校園裡瀰漫開的時候，和盛那邊的重組也到了最緊要的關頭。

上個月公司裡的財務剛剛清理結束，原本李文秀還以為楊百合很快就能把其他的事情理清楚，誰知道馬上董事會那邊又開始搞么蛾子了。

洪濤這個混蛋，一聽到楊百合想再次注資稀釋股份，果然立馬就開始反對。

楊百合手上雖然掌握著公司絕大多數的股權，但是要想再用前面那一招來控制董事會，顯然是行不通了。

同樣的手段用一次會很有效，再用第二次就會雞肋了，李文秀自然也不希望楊百合繼續依靠稀釋股份的方式來增強對董事會的控制力。

吃過早飯。

雖然早就跟楊百合約好了今天要過去一趟，但是東財這邊馬上就要期中考試，李文秀還是緊趕著去了一趟管理學院的辦公室。

9月份開學的時候，車佳佳那邊已經新招了一個助理輔導員，李文秀自然也樂得從中解脫出來。

事實上，即使沒有辭掉這個職務的時候，李文秀多半時間也是在打醬油。

對於他辭職這件事情，車佳佳自然沒有多少遺憾，她其實也清楚，像李文秀這種學生，根本就不是一個助理輔導員的職務能留得住的。

當初如果不是劉寶生為了照顧學院辦公室的工作得以順利開展的話，恐怕李文秀也沒必要接這個麼爛攤子。

“劉老師，我想跟您請個假。”

管理學院。

院長辦公室裡。

劉寶生剛剛招呼李文秀坐下來，這個傢伙立馬就開口了，老劉頓時就是一愣。

又請假？

如果他沒記錯的話，這個傢伙剛剛才請完兩天假還沒半個月的功夫。

這不是瞎胡鬧嘛！

如果不是知道李文秀外面還搞了兩家公司，劉寶生肯定一準兒直接把人給轟出去了，也懶得跟他磨洋工費口水。

擱下手裡的簽字筆，劉寶生也有些好奇這傢伙這次又找了個什麼理由請假，上次請假是為了去參加一個企業論壇，回來倒是寫了篇不錯的文章。

看在那篇文章的份上，劉寶生自然不會追究他假期超期的事情，但是這次倒要看看這傢伙為什麼請假了。

“說吧，這次又是為什