好，我知道的呀。”

“那你覺得我是不是很傻？”

“不是你傻，是羅拉太不夠意思了，不會做人，其實你也不是要她怎麼去感謝你，你覺得你幫了別人就很快樂，她只要主動告訴你結果，跟你說聲謝謝，你就會很開心了。”

“嗯！你真是我肚子裡的蛔蟲！可是羅拉不知道我的心。”

“沒辦法，羅拉不是你男朋友，當然不如我貼心啦！”

簡單也不願意再多想，只是決定，以後再也不主動聯絡羅拉了。

Subtotal 小結

1。　每個人都會有不同的性格，即使是性格古怪的主管，如果你能按照他的要求做好工作，他也會肯定你的工作和表現。

2。　如果你不得不加班，又沒有加班費等直接利益，往好處想想，就不會那麼鬱悶了。加班，或是關鍵時刻、困難時期，你的出色表現往往更容易給主管留下深刻印象，會帶來潛在的回報，比如說評估時的積極反饋意見和將來的加薪和提升。

3。　如果有人給你帶來了資訊和機會，比如說，一次面試機會，不論成敗，要把你的進展和結果第一時間告訴別人，並且記得主動道謝。如果你不懂得感激，別人幫過你一次之後，今後有好的機會就再也不會想到你。對幫助過你的人，要記得感謝，這是人際交往和職場生存基本之道。

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