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金箔廠最新訊息：民主選領導（2）

可這雙手在前幾年竟無所事事起來。由於廠裡效益差，客戶越來越少，活也越來越少，一天下來打不到幾下錘，有時一閒一整天，有時一閒一禮拜。工人們失去了信心，渙散了紀律。老實人無事幹也老老實實坐在那兒閒聊吹牛，從上班一直等到下班。武亮精力旺盛，他可耐不住性子，經常找人喝酒解愁悶，這才有經常遲到早退現象。有時他實在閒得難受，就跑到廠外面看人家賭牌。看著看著自己的手也癢起來，跟著下了“河”。幾番嗆水，幾番“沉浮”，漸漸地搓麻將、推牌九、二八槓……樣樣精通起來。不僅在廠外賭，還回廠裡賭，沒錢就賭香菸、賭晚飯、賭喝水、賭貼烏龜……反正要來點刺激。就這麼賭著賭著，兩年過去了。那些曾經有過的遠大理想、美好追求，早已在紅中、二丙中泯滅；那曾經引以為豪的滿手老繭也早已被“大貓、小王”磨平。他不是沒有醒悟過，有時牌打到深夜，兜裡揣著半包煙或臉上貼滿了紙條，走在回家的路上，他也曾問自己，這有什麼意思？可是，還有什麼更有意義的事呢？他不知道，所以只能繼續混下去。

工人出身的何大福清楚地懂得，企業好不好，關鍵在領導。你領導將企業搞成這個破敗樣子，下面能不亂嗎？這些事指責下面同志對頭嗎？何大福在充分調查瞭解的基礎上，認為武亮確是一把好刷子，可以提拔起來重用。理由是：第一，他很早就當過生產隊政治隊長，說明他善於跟基層人員打交道；第二，他管理一個打箔小組，說明他有組織才能，這是當領導的必備條件；第三，他打牌玩麻將勝多負少，說明他足夠精明。何大福當過多年領導秘書，為領導寫報告一般都是大###套小###，習慣了，說話寫文章都離不開“三”字。很快地，他就為用武亮找到了###理由。可是，想什麼法子能說服領導班子讓武亮上來呢？

“像農村生產隊一樣，由群眾直接選舉。”何大福琢磨了半天終於想好了主意。

他將這個想法通報給廠領導班子，可是自己滿屁股屎的李雄關、王志宏卻極力反對。他們認為，像武亮這樣消極落後、階級立場不堅定的人如果也能提拔，那以後誰還會在政治上要求進步？

何大福毫不客氣地說：“一個工廠的小幹部，有多大政治方向問題？他們身上有一點缺點錯誤，有什麼了不起？哪個人沒有缺點錯誤？我認為，是騾子是馬，總要拉出來溜溜才知道！”

會議最終同意打箔車間試行###選舉車間主任。

這個訊息在全廠引起了轟動。過去，車間主任都是廠裡指派，工人哪能做得了主？現在要由打箔工自己選，實在是新鮮事。那天，打箔車間裡裡外外擠滿了人，除了三十幾個打箔工外，其他車間職工也都來湊熱鬧、看新鮮。

打箔車間職工大會上，何大福作了個開場白：“長期以來，我們養成了一種習慣，形成一股壞風氣：以為做一名幹部，只要和哪個領導關係好，到時提提名，任命一下就行了。從此高官厚祿、指手劃腳、發號施令、坐坐辦公室、喝喝茶、抽抽菸、聊聊天，只要後臺不倒，這個官位永遠保險；另外也有的幹部以為只要平時不得罪人，群眾關係好，被職工‘###’推薦上來了，從此就高枕無憂了，什麼政績、貢獻、影響都是假的了，‘好上不好下！’我大權在握，你想反我也不那麼容易了；還有的幹部，喝酒可以，享福可以，幹快活事可以，叫他去吃苦，去做無名英雄，去得罪人，那不行；還有少數幹部，思想上無壓力，肩膀上無擔子，手頭上無實事。表演時，只當觀眾，不當演員；享福時，又只當演員，不當觀眾。如果說，這些幹部在那些行政事業單位還能混得過去的話，在我們企業裡，是一天都不能容忍了！這樣的人一多，職工隊伍就會松、散、懶、軟、無所事事，企業必然衰敗。如果說，這些幹部在過去還能混得過去的話，在改革開放的新形勢下，那是越早調整越好。因為現在已不再是吃大鍋飯的年代，我們需要的是敢於拼搏、敢於開創、敢於負責的幹部。如果說，這些幹部昨天在別的領導手下能混得過去的話，今天在我何大福這裡就再也沒好日子過了！我這裡，要求高、抓得緊