趙倩跟在李雄的後面走進小會議室，根據桌牌坐到了黨委黨組書記、局長吳秀清的左邊。 吳秀清的右邊，自然是黨組成員、督導室主任李雄。 左右依次，黨委副書記、黨組成員柳端正，黨組成員、紀檢組組長周孝廉，黨組成員、副局長張秀，黨組成員、工會主席鄭素環，黨組成員，教師進修學校校長葉祖華。 辦公室主任肖傳誼、人事股股長金希亮列席會議。 主持人吳秀清快速地在每個人的臉上略過後，微微一笑說：“今晚開個黨組會議，內容只有一個，主要研究退教協工作人員林瑞英長期沒簽到的處分問題。具體情況請金希亮同志介紹一下。” 金希亮一臉嚴肅地說：“林瑞英，女，福寧縣城東小學教師，2010年9月借用縣教師退休協會至今。根據舉報人反映，人事股派人核實，去年一年共有265天沒有簽到上班。嚴重違反考勤制度。根據我國《事業單位工作人員管理條例》第二十五條規定，可以解除聘用合同。但考慮到林瑞英是林海國老校長的女兒，是不是可以網開一面，不用開除？” 柳端正微微皺著眉頭，頓了頓說：“根據規定，要開除，但目前咱們縣教師還缺編，是不是可以開除留用一年，若表現好，再給予恢復職務？” 鄭素環看了看柳端正道：“柳端正同志，這樣處理不能服眾啊，教師們會不會認為教育局處理太輕？考勤制度務必嚴格執行到位。” 李雄笑了笑說：“我認為，還是按照檔案規定處理，該開除就開除吧，這樣的教師留在崗位上，影響不好！我是對事不對人啊！” 葉祖華嘆了嘆氣說：“得罪人的事兒，我也不想做，但這樣的教師要是不處理或處理太輕，不能起震懾作用。我比較認同李雄同志的觀點，就按檔案規定處理吧！” 吳秀清看了看張秀問道：“張秀同志，你的意見呢？” 張秀看了看趙倩，又看了看吳秀清，微微一笑說：“我也同意按檔案規定處理！” 吳秀清看著趙倩問道：“趙倩同志，你的意見呢？” 趙倩一臉嚴肅地說：“必須按檔案規定處理，但開除一個人，必須慎重。請問金希亮同志，核實是否百分之百精準？有沒有漏洞？” 金希亮一本正經地說：“已經核實清楚了！的確就曠工265天。” 趙倩問道：“有沒有找林瑞英本人核實過？” 金希亮搖搖頭說：“沒有。趙局長，有必要嗎？退教協的工作人員都證明，林瑞英就是沒去上班。” 趙倩笑了笑說：“好，既然金希亮同志說沒有問題。那我的觀點就是，一、開除公職，留用一年，調回城東小學任教，若表現良好，可以恢復；二、收回林瑞英八點八個月的工資收入；三、可以讓她個人在十五天內提出申訴，若能拿出確鑿證據，證明她是被冤枉的，我們要重新研究處理；四、十五天後，若沒有提出申訴，這個處理決定生效，通報全縣，震懾全縣教育系統所有公職人員。” 周孝廉點點頭笑道：“我完全同意趙倩同志的意見！” 吳秀清笑著點頭說：“我也同意趙倩同志的意見！最後，舉手表決吧，認同趙倩同志意見的，請舉手。”說完，自己首先舉起手來。 八位黨組成員全部舉手，同意趙倩的處理意見。 吳秀清看了看金希亮笑道：“老金啊，處理人得十分慎重，萬一處理不當，影響不好。畢竟讀了這麼多年的書，就這樣被開除，很可惜。林瑞英還很年輕，咱們給她一個改過的機會。開除留用是一個很人性化的處理。會後，你找林瑞英談個話，做好她的思想工作。” 金希亮點點頭笑道：“好！我明天上班就通知林瑞英來教育局。” 吳秀清笑道：“好！這個問題就研究到這裡，各位黨組成員還有沒有其他要說的？” 會場安靜片刻後，趙倩笑道：“我有問題要說。” 吳秀清笑容滿面地說：“好的！趙倩同志，你說吧。” 趙倩環視了一下會場，笑道：“耽誤大家幾分鐘。我有個想法想說一下。教育局的幹部，一般都是當過校長的，無論是管理水平，還是教學水平都比較好。能不能根據專業進行分組，讓他們的能力得到充分發揮，深入基層指導教學？” 葉祖華點頭笑道：“趙倩同志，你能說得更具體一下嗎？我聽得不是很明白！” 趙倩笑了笑說：“我舉個例子吧，比如，您葉校長曾經是中學語文教師，就歸到中學語文組去。張秀副局長是小學英語教育專業，就歸到小學英語組去。教育局會同教師進修學校，成立語數英理化生史地政等教學指導組，組長由領導兼任。這樣，所有的機關工作人員同時也是教研員。” 會場發出熱烈的掌聲。 趙倩揚了揚手笑道：“謝謝大家的掌聲！我還要進一步說下去。” 吳秀清喜出望外地說：“好！你繼續說下去！” 趙倩笑盈盈地說：“這項工作請葉祖華校長和李雄主任兩位特級教師牽頭組建教學指導組。葉校長負責中學，李主任負