王浩宇點點頭：“好，非常好，張強張總經理，現在你來幫我調查一下公司內部的近期情況。”

張強站了起來，逐步為王浩宇分析起來：“現在第二條生產線生產出後，我們的每月產量為一百五十萬部手機。”

“接下來請張兵張經理報告一下這些生產線來源。”

張強把目光看向了張兵，張兵整頓了一下思路後，然後言道：“現在我們公司的生產線員工，多是其他公司跳槽或者一些退役工人，以及一批大學和中專院校的學生組成，每天由一個專業的師傅帶著一小隊的實習生學員培訓實習。”

“我們的監護人員會不斷抽查工人們的工作情況，每生產出一部成品保質量的手機有一定的提成和獎勵，生產得慢的工人們就沒有這項專利，甚至會有義務加班等懲罰，在獎罰分明的情況下，迅速的激勵了員工們的動力，在這樣的一種情況下，我公司生產量比較之前提升了不止一個檔次，同時又能夠保證每一部手機的質量。”

張兵解釋完第二條生產線和工作產量後，王浩宇點點頭，心中認可了這種獎罰分明的制度。