的比重越來越大如果有一天光纜通訊因為某種原因突然中斷會給整個國民經濟造成什麼樣的影響是不用說的有電力通訊這個備用系統可以儘量減少損失。行星資料開了兩年多的電力通訊技術是世界上最先進的由行星資料來當個領頭羊我想沒什麼不可以的吧！”

然後宋力忠哈哈笑了兩聲說道：“從下週開始行星資料將從全球範圍內招聘幾個新的集團公司副總裁併提升一部分人的職務考官將由我來擔任。如果目前電力通訊的領導層覺得自己確有能力的話像報考公務員一樣去報名參加競爭吧我會給所有的人公平競爭的機會絕對不戴有色眼鏡看人。今天的新聞佈會到此結束謝謝！”

宋力忠的新聞佈會結束後電力通訊那幫人當即破口大罵還找到他們的靠山要求對宋力忠採取措施。那些人的靠山們在得到新聞佈會的訊息後早就不知道把宋力忠罵了多少回但當自己的子弟找到他們的時候卻只能無可奈何地說道：“要是這些話從李遠方嘴裡說出來我們還可以想辦法找找他的麻煩但宋力忠是什麼人誰能把宋大師怎麼樣？”然後還非常惱火地把他們的子弟罵了一通說：“你們怎麼這麼不爭氣呢把這麼大的公司搞得一團遭不說還被宋力忠抓住把柄貶成那樣。在目前的情況下有宋力忠的話在那裡擺著你們的能力已經被定性了誰也不敢輕易把你們安排在別的關鍵崗位上要是你們幹得好還行要是再出點什麼差錯連我們都要受到連累！”

在離開南鄉前李遠方已經按照楊長的建議拜訪過一些主要領導了但因為當時宋力忠並沒有告訴李遠方將會怎麼做所以在拜訪領導的時候李遠方只說到時候將由宋力忠替他召開新聞佈會在新聞佈會上宋力忠會把收購電力通訊的事稍稍提一下。所以事情最終展到這種程度連那些領導都有些意外稍作協商後一個領導當即聯絡了李遠方問李遠方到底怎麼回事。

李遠方那個時候也在犯傻他心裡很清楚這次又得罪了許多人磨蹭了半天才說道：“其實宋師兄說的挺有道理的！”

領導沒好氣地看了他一眼說道：“算了算了不跟你計較了我只問你一句獲得電力通訊後你是不是真的像宋院士承諾的那樣不進入電信行業競爭？”

李遠方覺得這個時候還是實話實說的好回答道：“儘量不與國家控股企業產生衝突是行星資料和梅山集團的一貫原則所以我們確實不準備跟電信行業競爭但等到華夏系統推出後我們將對華夏系統的個人使用者免費提供電力寬頻服務如果到時候電力寬頻的效能能夠滿足華夏系統的要求那些個人使用者退掉普通寬頻我也沒辦法。集體使用者我們不為他們提供接入服務付費給我們也會不提供但可以給他們做電力線區域網。”

領導哭笑不得地說：“這不一回事嗎？只要你們的華夏系統的市場佔有率達到一定程度以後誰還會花錢使用普通寬頻？剛才忘了問你了你會在電力通訊中提供普通電話服務嗎？”

李遠方一本正經地說道：“華夏系統和電力通訊結合起來可以輕鬆地打影片電話只要想辦法跟星星索號碼繫結讓操作再簡單點就行了用不著退步走搞普通電話吧！”

領導被李遠方噎得說不出話來呆了老半天才嘆了口氣說道：“現在我們是不把電力通訊賣給你們也不行了！宋院士說得沒錯電力通訊那幫人確實是扶不起的阿斗沒有一個銀行肯再為電力通訊投資要是國家掏這筆錢老百姓還會罵我們。那就這樣說定了電力通訊我們可以答應交給你但你的錢得出夠不然我們沒法去做別人的工作。另外電力通訊的負責人得由我們給你安排你還得任命他為行星資料副總裁。當然人選到時候我們會提出好幾個由宋院士進行考核他說不合適我們就換人。電力通訊原有的職工你也得至少留用三年三年後才能根據實際情況決定去留問題。”

第三百五十章　有如租界

五月十二號星期一李遠方在梅山宣佈了一系列人事任命但他的調整方案並沒有完全按照楊長的建議來而是很有創意地制定了一種非常特別的制度。

按照以集體領導為原則的許多國內政黨的制度從中央到省、市、縣各級組織的領導層都有常委和普通委員之分這兩者在行政級別上可能相同但他們之間權力和待遇的差別在有的時候甚至是一個天上一個地下的。李遠方模仿了這種制度在郭海林這個總裁和普通的集團公司副總裁之間設了一個新的中間職務稱為集團公司常務副總裁。常務副總裁屬於行星資料的核心領導層參與公司內部的全面決策並分管某一個方面的業務。而普通的副總裁不屬於核心領導層只負責一個非常狹窄的方面基本上接觸不到公司的核心機密也沒資格參與跟公司全域性利益有關的