馮嘯辰的底氣在於他手頭擁有的資源。榆北重機的問題在於缺乏業務，而缺乏業務的原因在於原來的領導缺乏市場意識，一味只想著國家訂貨，不願意主動去找市場。馮嘯辰有現成的業務，只要榆北重機能夠吃下去，至少可以緩解一下目前開工不足的困難。一旦企業恢復了生產，很多目前存在的問題就可以逐步得到解決了。

對於榆北重機這樣一個一萬多工人的龐然大物，馮嘯辰當然不可能一下子就解決掉全廠的問題。他的思路是先從一些車間、分廠著手，一點一點地消化，先讓一些部門活起來，作為示範，再逐步推廣到全廠。

要做到這一點，就需要有榆北重機廠方的全力配合。他深知，以方成舉這些人的作派，是不可能與他合作的，與其把精力耗費在與方成舉他們扯皮上，還不如動用上層的權力，直接把方成舉調走，換一個願意幹活的廠長過來。

孟凡澤連夜回了京城，向中央提交了兩個報告。第一個報告，是提出以榆北重機為試點，開展生產自救，前提是更換榆北重機的全部領導幹部。這個報告牽涉面不大，道理也很充分，馬上就得到了批准。不過，上級領導畢竟沒有馮嘯辰那麼激進，只是答應先更換廠長，等新廠長適應工作之後，再陸續更換其他的幹部。

孟凡澤的第二個報告，就是馮嘯辰提出的大換血方案。這個方案在高層引起了廣泛的討論，最終的答覆是先觀望一段時間，視榆北重機的整頓情況而定。再說，這個方案需要從全國調集5000名幹部，也不是能夠一蹴而就的。

“小馮，我們又見面了。”

在榆北賓館等待了兩天之後，馮嘯辰得到訊息，說上級給榆北重機派來了新的廠長。沒等他起身去榆北重機，新廠長便在辦公室主任的帶領下來到了榆北賓館，指名道姓要見馮嘯辰。兩人一見面，倒把馮嘯辰給嚇了一跳。

“潘礦長，怎麼會是你啊？”

“哈哈，可不就是我嗎？”原臨河省冷水鐵礦礦長潘才山一把抓住馮嘯辰的手，用力地握著。他可是當礦工出身的，手上有一把子力氣，加上有點故意的成分，直把馮嘯辰的手都攥得顯出幾分青紫色了，方才哈哈笑著放開。

“我都退休三年了，好傢伙，省裡一紙調令，說是國家經委直接點名，任命我擔任榆北重機的廠長。我就納悶了，我和榆北重機有什麼關係，憑什麼把我這個退休的老頭重新啟用起來啊。等到了榆北，我才知道，原來是你小馮在這裡興風作浪呢。”潘才山喧賓奪主地在馮嘯辰房間的沙發上坐下，對馮嘯辰說道。與十幾年前相比，他的頭髮已經全白了，臉上也有了一些衰老的模樣，可說話的底氣依然很足，儼然還是當年那個在冷水礦說一不二的土霸王。

馮嘯辰愣了一會，就想明白了。上級把方成舉給調走了，必然要安排其他人來當廠長。調走方成舉的目的，是為了讓馮嘯辰能夠放手整頓榆北重機，這就要求新來的廠長必須能夠與馮嘯辰精誠合作，全力配合馮嘯辰的工作。同時，這個新廠長又不能過於懦弱，否則恐怕無法駕馭榆北重機這一萬多幹部職工。

也不知道是哪位仁兄想起了已經退休的潘才山，這才舉薦他來挑這副擔子。潘才山過去是冷水礦的礦長，一向以強勢而著稱，接手榆北重機應當是有一定把握的。同時，潘才山與馮嘯辰打過交道，馮嘯辰指導冷水礦建起石材廠，解決了冷水礦1000多行業青年的就業問題，潘才山對他心服口服，派潘才山來當榆北重機的新廠長，他顯然是能夠與馮嘯辰良好合作的，這就叫熟人好辦事。

潘才山的歲數是一個優勢，作為一名60來歲的老人，他沒有太多的野心，不會與馮嘯辰爭功。如果換成一個少壯派，恐怕不會心甘情願地給馮嘯辰當墊腳石的。

“潘礦長，啊不，應該叫你潘廠長才對。你來了，我可就有靠山了，榆北重機的事情，以後就得潘廠長幫忙呢。”馮嘯辰在潘才山身邊坐下來，笑呵呵地說道。

潘才山一擺手，道：“什麼靠山，你馮助理還需要我給你當靠山嗎？誰不知道孟部長是你的靠山。國家經委這次任命我當榆北重機的廠長，說穿了就是讓我來給你跑腿打雜的，需要怎麼做，你就吩咐好了。我老潘沒啥說的，唯你馮助理馬首是瞻。”

“豈敢豈敢。”馮嘯辰客氣道，“我是來協助潘廠長工作的，一切都是為了讓榆北重機能夠重新獲得生機。”

潘才山道：“我剛接到通知的時候，可真是嚇了一跳。榆北重機我是知道的，這幾年虧損嚴重，省裡想了很多辦法都沒有能夠讓它扭虧，我一個採礦出身的老頭，