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果然,小人更忙,比救治病人還忙,為掀翻老院長和普外主任等以老院長為龍頭的人的全部權利和業務,新院長班子成員,突然宣佈搞起全員下崗,然後重新競爭上崗的伎倆,為的是奪取以前他們所掌握科室的勢力,而全部又自己人把控,美其名曰:人事制度改革。還厚顏上報市裡,省裡,想一箭雙鵰,既可借刀殺人,又博得一個改革家的稱號。
人事制度改革如火如荼的進行著,煞有其事的張榜廣納的人才崗位,編制,號召大家踴躍競爭上崗,剛分配來的研究生,還以為萬年難遇的賢明之君,伯樂轉世,降臨自己的俗世,感動的許多人在院刊投稿,歌頌新院長的豐功偉績,戴恩厚德。看不見的院辦,卻在悄悄早擬定好自己的人選,諳於世故的,清高的沒有當真,想投機的,趁著夜幕,除了命,能奉送的,都奉送了,為的是撈個好位子,再撈回來,一時間,人和狼豺的分水嶺,在利益面前,霍然顯示在黑夜的醜陋裡,不惜相互踩咬,看不見的黑血模糊,新院長座山看虎鬥,趁機撈取好處,選拔自己的心腹,看誰比孝敬爹孃老子還孝順,就是誰了,利益分紅而已,人為財死。
如此一番廝殺和暗箱操作,鑼鼓喧天的出臺新的一輪“人才榜”,當然,新上來的“人才”,又如法炮製自己的下面的好用的走狗,還用推理?清高靠醫術生存求得良心聖安的普外主任等一行人,全部被這可笑的規則遊戲涮下來,在他把自己辦公室交給以前手下,出過N次醫療差錯的一位油頭粉面的醫生時,內心長嘆,可笑這把戲,演的如此逼真,如果民航的人,恢復的慢,恐怕就要喪命在這次改革裡,總是積德還救了一個真正的人才的命,欣慰了。
連同剛剛被中心實驗室高薪引進的人才司徒和沈潔音,也被莫名下崗,如果要早幹,只能做合同工。
所有老院長手下以前手術刀神,全部被排擠,院裡傳的是,以前的手術老套,他們要全面換血,引進新裝置和人才,讓醫院的前進的腳步邁的更大,建設一個一流的不同於以往的高技術,高效率,高收入的三高醫院,與世界同步。
章彪重新競選上腦外科主任,並從別的院校引進老的教授,當然是聽章彪的話的樣子貨,以對抗易老。對於曾經不吉利的腦外科原址,竟棄之不用,說是風水不好的緣故。另選一樓,豪華裝修,當然是這樣的了,公家的,比自己家的還可以不當回事,因為又不花自己的錢,越豪華越顯的自己有體面,給易老看看自己的本事和威風,而且他是絕對的自信,不認為別人能做,自己做不了,不過運氣不好而已!把草菅人命解釋為運氣不好?那要是黴運當頭呢?要死多少人?
總之,司徒正埋頭監測時,門被民工砸開,說是主任說了,這裡以後是庫房,把一些科室淘汰的或是還能有又買了新的了的醫療器具全部扔來,換領導比換房子,裝修,廢棄舊的,管他能用與否,自己費勁爬上去不就為這個?司空見慣的競爭上崗後遺症。司徒像周圍的醫療廢品一樣被包圍在裡面。
司徒沒有理會,只是在思索:為何應該是感染鏈中的環節,卻在培養基中沒有結果呢?他們被下崗後,乾脆從英國進口研究器皿,為的是早有結果,但是,為何顯示陰性呢?
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【14】再度術殺
新加坡籍的弟子,當年從國內出去時,國外不承認我們西醫學學歷,咬著牙重新讀過,現在的菲律賓主管醫療的是他又讀醫時的同學,經過一番詳查:歷年菲律賓人因喜食海鮮,流行霍亂的時候經常有,難以挾制。醫院醫治這樣的病人是常事,在菲律賓似乎司空見慣。所以,傳過來給墨兒的資訊裡:一個主導概念就是菲律賓未能絕滅此病,攜帶進國是可能的。
江洋和杜單在各個醫院,包括小診所,做地下探訪,探查病菌流動根源。菲律賓太亂,下手耗時。
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老院長和易老,沒有太多的理會借刀殺人之囂張,他們的得意門生,還在乎這裡的小職位嗎?兩個老人憂心忡忡地在研究章彪手術頻頻意外的臨床原因何在?如今,那章彪不深鑽探究事故原因,卻又鳴鑼開張,如果再發生怎麼辦?而且再有死亡的機率極高。外地來的病人可是無法知道既往的事故的。
易老給章彪了個忠告電話,勸他慎重手術,考慮原因,避免悲劇。章彪在電話中撇著嘴的不服氣,他竟把恨嫁接在易老身上,好像是自己捱了家屬刀棒是