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果然，小人更忙，比救治病人還忙，為掀翻老院長和普外主任等以老院長為龍頭的人的全部權利和業務，新院長班子成員，突然宣佈搞起全員下崗，然後重新競爭上崗的伎倆，為的是奪取以前他們所掌握科室的勢力，而全部又自己人把控，美其名曰：人事制度改革。還厚顏上報市裡，省裡，想一箭雙鵰，既可借刀殺人，又博得一個改革家的稱號。

人事制度改革如火如荼的進行著，煞有其事的張榜廣納的人才崗位，編制，號召大家踴躍競爭上崗，剛分配來的研究生，還以為萬年難遇的賢明之君，伯樂轉世，降臨自己的俗世，感動的許多人在院刊投稿，歌頌新院長的豐功偉績，戴恩厚德。看不見的院辦，卻在悄悄早擬定好自己的人選，諳於世故的，清高的沒有當真，想投機的，趁著夜幕，除了命，能奉送的，都奉送了，為的是撈個好位子，再撈回來，一時間，人和狼豺的分水嶺，在利益面前，霍然顯示在黑夜的醜陋裡，不惜相互踩咬，看不見的黑血模糊，新院長座山看虎鬥，趁機撈取好處，選拔自己的心腹，看誰比孝敬爹孃老子還孝順，就是誰了，利益分紅而已，人為財死。

如此一番廝殺和暗箱操作，鑼鼓喧天的出臺新的一輪“人才榜”，當然，新上來的“人才”，又如法炮製自己的下面的好用的走狗，還用推理？清高靠醫術生存求得良心聖安的普外主任等一行人，全部被這可笑的規則遊戲涮下來，在他把自己辦公室交給以前手下，出過N次醫療差錯的一位油頭粉面的醫生時，內心長嘆，可笑這把戲，演的如此逼真，如果民航的人，恢復的慢，恐怕就要喪命在這次改革裡，總是積德還救了一個真正的人才的命，欣慰了。

連同剛剛被中心實驗室高薪引進的人才司徒和沈潔音，也被莫名下崗，如果要早幹，只能做合同工。

所有老院長手下以前手術刀神，全部被排擠，院裡傳的是，以前的手術老套，他們要全面換血，引進新裝置和人才，讓醫院的前進的腳步邁的更大，建設一個一流的不同於以往的高技術，高效率，高收入的三高醫院，與世界同步。

章彪重新競選上腦外科主任，並從別的院校引進老的教授，當然是聽章彪的話的樣子貨，以對抗易老。對於曾經不吉利的腦外科原址，竟棄之不用，說是風水不好的緣故。另選一樓，豪華裝修，當然是這樣的了，公家的，比自己家的還可以不當回事，因為又不花自己的錢，越豪華越顯的自己有體面，給易老看看自己的本事和威風，而且他是絕對的自信，不認為別人能做，自己做不了，不過運氣不好而已！把草菅人命解釋為運氣不好？那要是黴運當頭呢？要死多少人？

總之，司徒正埋頭監測時，門被民工砸開，說是主任說了，這裡以後是庫房，把一些科室淘汰的或是還能有又買了新的了的醫療器具全部扔來，換領導比換房子，裝修，廢棄舊的，管他能用與否，自己費勁爬上去不就為這個？司空見慣的競爭上崗後遺症。司徒像周圍的醫療廢品一樣被包圍在裡面。

司徒沒有理會，只是在思索：為何應該是感染鏈中的環節，卻在培養基中沒有結果呢？他們被下崗後，乾脆從英國進口研究器皿，為的是早有結果，但是，為何顯示陰性呢？

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【14】再度術殺

新加坡籍的弟子，當年從國內出去時，國外不承認我們西醫學學歷，咬著牙重新讀過，現在的菲律賓主管醫療的是他又讀醫時的同學，經過一番詳查：歷年菲律賓人因喜食海鮮，流行霍亂的時候經常有，難以挾制。醫院醫治這樣的病人是常事，在菲律賓似乎司空見慣。所以，傳過來給墨兒的資訊裡：一個主導概念就是菲律賓未能絕滅此病，攜帶進國是可能的。

江洋和杜單在各個醫院，包括小診所，做地下探訪，探查病菌流動根源。菲律賓太亂，下手耗時。

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老院長和易老，沒有太多的理會借刀殺人之囂張，他們的得意門生，還在乎這裡的小職位嗎？兩個老人憂心忡忡地在研究章彪手術頻頻意外的臨床原因何在？如今，那章彪不深鑽探究事故原因，卻又鳴鑼開張，如果再發生怎麼辦？而且再有死亡的機率極高。外地來的病人可是無法知道既往的事故的。

易老給章彪了個忠告電話，勸他慎重手術，考慮原因，避免悲劇。章彪在電話中撇著嘴的不服氣，他竟把恨嫁接在易老身上，好像是自己捱了家屬刀棒是