李南站起來，不慌不忙地走了出去。

回到處裡面，李南當即召開了一個會議，告訴大家，剛才王省長來調研的時候，聽取了他關於全省跨區域協調發展的思路，王省長也表示十分地贊同，要求完善方案儘快報省政府，這對於全處來說，都是一個很重要的事情，接續來，大家的工作重點，就要圍繞如何開展這項工作展開。

“這小子，竟然直接給王省長彙報此事，看來他是鐵了心要推廣此事啊。”周兵貴心中鬱悶地想著，他非常地惱火，透過這個事情，很顯然李南有王永寧撐腰的傳言是真的，那麼自己要想取代李南，就不是那麼容易的了。

如果李南不挪位置，他這個副主任要想轉正，是很難的。畢竟他之前一直都在發展規劃處工作，要想到其他處去當處長，也不太容易啊。

當然，他也不想馬上就到基層市州去，因為他現在還是副處級幹部，如果到基層，最都提一級到正處級，也就是當一個市的發改局局長，這可不是他想要的。如果他能夠擔任發展規劃處處長，那麼歷練兩年，再到基層市州去，就可以提一級擔任分管這方面工作的副市長了。

所以，周兵貴的打算是，必須要在省發改委熬級別和資歷，只有條件成熟了，才能夠到基層去。

何全等人倒是很高興，要知道前段時間他們隨同李南到基層去調研，也被李南不斷地灌輸種種思想，對李南的想法也是很支援的，再說李南提出來的那個方案，也有他們的功勞在裡面，現在得到了省長的肯定，他們也感到榮幸。

接下來李南又對分工進行了調整，因為接下來要轉換工作重點，所以不能還是像以前那樣。當然周兵貴繼續是處理日常事務，反正李南是不會讓他參與到這項重點工作中的，而另外又挑破了一個人給何全當助手。

對於李南這個安排，周兵貴一點辦法也沒有，只能在心中暗暗生悶氣。

第二天，李南便將完整的方案和規劃送到了譚鳴的辦公室。

呈交給領導的彙報材料，當然不能是電子檔的，必須要正式的資質資料，領導看起來才更加地方便。

譚鳴先是看了一番，覺得也沒有什麼要改的，關鍵是他並不像改動什麼，這些都是李南搞出來的。而且說不定李南都已經將相關的資料拿給王永寧看了，自己沒有必要節外生枝，雖然李南這小子很討厭，但是不能因為他而得罪王永寧啊。

四月十一日，譚鳴便帶著這份資料，來到了王永寧的辦公室。

王永寧接過資料，也沒有急著看，而是跟譚鳴閒聊了幾句，最後還提到李南同志年輕，經歷豐富。要多支援年輕人的工作。

“王省長，李南同志工作很有幹勁，也很有魄力，雖然到委裡面的時間不長，但是已經對工作很上手了，這次在全省協調發展規劃方面，也主要是李南同志帶領同志們到基層調研形成的經驗總結……”

既然知道王永寧是李南的後臺，所以譚鳴當著王永寧的面，也不可能說李南的壞話。而是違心地對李南一陣吹捧。

王永寧臉上一臉的微笑，似乎是聽到王永寧對李南的評價而高興一樣。

從王永寧辦公室出來，譚鳴又去了一趟王晉安的辦公室，畢竟王晉安是分管發展改革工作的。是他的頂頭上司，他也專門將李南準備的資料影印了一份給王晉安。

王晉安對李南那個方案暫時不是特別感興趣，他感興趣的是譚鳴和李南之間的關係，總體來說王晉安還是要支援譚鳴的。畢竟譚鳴是他的手下，當初之所以讓譚鳴擔任省發改委主任，王晉安也是表示了支援的。

“譚鳴同志。李南同志的工作能力還是很強的，當然他比較年輕，可能做事方式上面，有些激進，這些你作為領導，一是要有足夠寬容的心態，要有全域性觀念；二是要能夠充分支援年輕人的工作，讓他們放開手腳去闖，做出成績來了，也是你領導有方嘛。就拿李南同志說的那個方案一事，我聽說他是年前就準備好了的？”

譚鳴的臉色微微發紅，他當然明白王晉安這麼說的意思，就是在提醒他，既然李南年前就把方案弄好了的，為什麼過去了兩個月，這個方案才由李南之口彙報給王永寧聽，這說明譚鳴並沒有對李南的工作給予很好的支援。

由於李南的背景特殊，所以王晉安雖然還是比較相信譚鳴，但是也要適當地敲打一下他，免得他和李南之間鬧得不可開交，到時候影響到自己。

他當然也明白，要想指望李南這樣的人低調一些，那是很難的。更何況，在這次的事情上面，李南也沒有什