李南決定對這個事情進行強有力的反擊。

（未完待續……）

【0949】 甕中之鱉

針對舒慶瑞等人散步的各種不利謠言，李南也沒有坐視不理，而是開始進行反擊，首先李南讓人把在武陽日報上面連續轉載了幾篇關於當前高新企業發展轉型的文章，這是在做鋪墊，讓大家知道鍋爐公司還是很有前途的，其次李南又讓胡一鳴就鐵州鍋爐公司的狀況，做了一個轉型升級的策劃方案，這也是李南下一步準備去做的事情。

既然李南不同意舒慶瑞把鐵州鍋爐公司賣出去，那麼李南自己也是要想辦法把鐵州鍋爐公司搞起來的，只有這樣才能夠讓鍋爐公司真正地發揮作用，同時也讓鍋爐公司的工人們真正享受到實惠。鐵州鍋爐公司作為鐵州市的國有企業，能夠透過改制把它搞活，這也算是一個不錯的政績。

至於說一些人對李南自己的誤解，李南倒是無所謂。等拿到胡一鳴做的策劃方案以後，李南便帶著一干人，親自前往鍋爐公司調研。

在鍋爐公司，李南感覺到，公司的員工士氣不高，特別是一些中層幹部，在座談會的時候，雖然沒有明說，但是也表現出急於把公司賣出去以便實現更多利益的想法。

他們之所以有這種想法，主要還是被舒慶瑞之前描述的藍圖給忽悠了，腦海裡面只想著早點賺大錢，但是他們也沒有去認真思考，真的把公司賣給了私人企業，到時候他們的日子會有那麼好嗎。畢竟在國有企業裡面呆慣了，壓力也沒有那麼多，工作的節湊要慢很多，可是這樣的作風在私人企業肯定是不行的。到時候，如果不能適應私營企業的節湊，就有可能很快下崗，失去工作以後，他們要想靠自己養活自己那就難了。更別說要養活一家人。

而李南的思路是不改變鍋爐公司的所有權，只是在經營管理權方面進行一定的變革，另外就是在考核機制方面做文章，同時加強跟市場上有作為的公司進行合作，從而實現公司的發展，在這個過程之中，能夠更好地保護公司現有員工的利益。

在座談會上，李南首先主要是聽大家怎麼說，最後才是發表了簡短的講話，指出大家關心企業發展是好事情。但是也要有清醒的認識，現在國有企業改制，並不是一賣了之，而是要綜合分析對企業、對員工最好的改制辦法。

李南將自己的思路拋了出來，並且直言不諱，表示前期市委討論鍋爐公司改制的時候，自己對市政府提出來的初步方案不同意，也是為了大家的利益著想，不希望大家在公司改制以後。員工身份發生了極大的變化，到時候大家不適應，可能整個人生都會受到極大的影響。

“同志們，我在這裡保證。市委一定會認真思考鍋爐公司改制的事情，並且會充分保護全體職工的利益，請大家耐心地等候。”李南一臉堅定的神色，“我相信。在座的大多數人，並不想成為一名隨時可能被開除的私營企業的員工。當然我在這裡並不是說私營企業一定不好，主要是看大家適應在什麼樣的企業裡面發展。我想站在大家自身的利益出發，大家都會做出正確的選擇的。”

李南到鍋爐公司座談以後，鍋爐公司很多員工，態度便發生了改變，他們覺得如果市裡面既能夠保證他們的利益，另外一方面又不把公司賣給私人的話，這是最好的選擇。

一些人對李南提出來的方案，也充滿了期待，畢竟李南之前做出來的那些事情，對老百姓都是很有好處的。這一次李南當著那麼多人的面都表態了，相信他一定說到做到。

畢竟比起舒慶瑞來，李南在大家心目之中是要相對可靠一些的。

對於李南去鍋爐公司座談的事情，市長舒慶瑞也是知道的，但是卻也沒有辦法阻攔。

更何況，舒慶瑞覺得讓李南現在囂張一下，到時候才有更加充足的理由讓周老三來收拾李南啊，這一次不僅要解決鍋爐公司改制的事情，還要跟周老三確立牢固的關係，此外就是要藉此機會收拾李南。

“這一次，是一個一舉三得的局，李南現在叫得歡，到時候有得他哭的。”舒慶瑞心中暗想道。

隨後，舒慶瑞給譚鳴打電話，把李南的行動說了一下，徵詢下一步該怎麼做。

譚鳴在電話中很不屑地表示現在讓李南隨便弄，到時候一起收拾他。

“過兩天，周老三會帶著人來天都，到時候我們儘快把轉讓協議簽訂，李南要鬧，讓他去找周老三鬧吧，周老三那人可不像我這麼好說話啊。”

有了譚鳴的話，舒慶瑞便更加地不著急了，他似乎已經看到李