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第689部分

既然李南都沒有提出什麼不同意見,所以張岱金的提議就很容易地透過了。大家在發言的時候,都紛紛地表態支援鐵州鍋爐公司的改制,認為這是關係到鐵州市轉型發展的一個重要機遇,必選要舉全市之力去支援。

聽著大家的發言,李南的嘴角浮現一絲淡淡的微笑,這也是他想要的效果之一,畢竟現在大家都表了態,那麼接下來在具體的改制過程之中,很多事情李南就師出有名了。

反正鐵州鍋爐公司怎麼改制,這是李南說了算,張岱金一方最多是跟著沾點政績而已,其他的李南是不會讓步的。

“真正的重頭戲還在後面啊。”雖然這第一項議程很輕鬆就透過了,但是大家並沒有因此而有半分的鬆懈,畢竟第二項議程就是涉及到人事問題的,這才是大家最為關注的事情。而李南現在的表現,表明了他在接下來的人事討論之中。肯定是有自己的想法。

張岱金喝了一口茶,隨即道:“剛才大家圍繞鐵州鍋爐公司改制的事情,進行了充分的發言討論,我認為大家說得都很好,我都贊成。在接下來的工作中,全市各部門各單位都要全力做好項工作,具體的改制方案,由李市長牽頭不斷完善和落實……”

他的意思很明顯,既然李南二話沒說就接受了自己插手的事情,那麼在具體的事務上面。他也就不去管了,這樣大家各自讓一步,具體的事情讓李南去操作,真正搞出了成績,雖然大家心知肚明主要是李南的作用,但是自己作為市委書記,還是能夠跟著沾光的。

發表完一番總結講話以後,張岱金隨即宣佈討論第二項議程,就有關人事問題進行討論。

這個事情。張岱金也是讓市委秘書長周曉東通知大家進行醞釀了的,除了上次張岱金提出來的幾個人選要進行調整以外,又新增加了幾個。當然,每次調整人事的時候。大家都有自己的想法和意見,最終的結果可能並不是最開始醞釀的那幾個人選。

只不過,每個地方的情況都不一樣。通常情況下,市委書記掌握著人事權。一般都比較強勢,人事安排基本上都是在其限定的範圍之內進行。而只有極少部分是因為市長比較強勢,跟市委書記分庭抗禮。那麼在人事安排上面,就會有更多的曲折。

現在鐵州市的情況就是屬於少數,李南這個市長十分地強勢,背景又十分地深厚,作為市委書記的張岱金其實也是非常頭痛。

正因為這樣,張岱金從一開始就打定了主意,這一次人事調整首先是要保住自己的核心利益,其次是也可以適當地做一定的讓步,儘量避免激化和李南的矛盾,這樣實際上才能夠更好地維護自己的權威。

這也是張岱金在充分調查研究李南過往所作所為的基礎上做出的決策,因為他從李南以前的行為之中看出來,李南實際上是一個吃軟不吃硬的人,如果一味對著幹,自己雖然是市委一把手,但是並不一定能夠佔到便宜。之前李南在武陽市的時候,僅僅只是一個處級幹部,就讓當時的武陽市委書記林木楓十分地鬱悶。而現在李南已經成長為正廳級的市長了,其能量更是大了許多,所以自己採取的策略必須要有所變化。

“競爭和合作,是相輔相成的,不能一味地搞競爭,只有先保持合作,這樣競爭的程度才會保持在一定範圍之內。”張岱金心中暗想道。

關於這次幹部人事調整,之前張岱金也大致梳理了一下,特別是根據他掌握的資訊,對李南可能要調整的幹部進行了整理,所以可以說這一次他可是做好了充分的準備工作的。

等張岱金髮表完一通開場白,隨後市委組織部長蔣繼君便開始介紹這次涉及調整的崗位和相應的人選。

這一次涉及到的崗位一通涉及到八個正處級幹部,還有十七個副處級幹部,這也是近兩年來最集中的一次幹部大調整。

在這之前,各位市委常委們也都對大致情況有所瞭解,也都對自己要爭取的利益都進行了整理和梳理,現在就是集中討價還價的時候了。

“剛剛市委組織部對要調整的幹部人事情況進行了介紹,會議之前,大家也都拿到了相關的資料,進行了充分的醞釀,接下來,就請大家暢所欲言了。”張岱金臉上帶著淡淡的微笑,不過他心中還是很慎重的,上次的事情,他被李南打了一個措手不及,所以這一次就顯得格外地慎重,之前就讓市委組織部長把方案拿出來,又提前讓大家醞釀,免得到時候李南又搞出什麼么蛾子,“人事調整,是一件十分嚴肅的事情,幹部的任免使用,對於各項工作的開展,也是有著舉足輕重的作用的,所以希望大家本著對工