等到大家都發完言以後，李南又發表了總結講話，主要是強調鍋爐公司改制的事情的重要性，要求全市各級部門都要全力支援。同時李南明確表示，鍋爐公司改制的事情，要成立一個領導小組，自己任組長，雲學民同志任副組長，日常工作由雲學民來負責。

“這個事情，到時候先在市政府常務會議上透過，先把檔案下發下去再說。”李南心中暗想道。

會議結束，李南便安排秘書長郭楠，讓他準備市政府常委會議。

郭楠已經習慣了李南這種雷厲風行的作風，雖然李南擔任市長沒幾天，但是這種作風還是影響了很多人的，至少每次市政府開什麼會議，大家都十分地準時，沒有人會遲到，以為李南作為市長，都是準時出現在會議室的，其他人自然也不好意思比李南還要遲到。

第二天下午，李南便主持召開了市政府常務擴大會議。

這次的會議，主要有兩個議程，一是關於鐵州鍋爐公司改制的事情，這個是事情大家都已經知道了，沒有什麼意外的。

第二個議題，便是副市長劉徵民提出來的關於加快全市鄉村公路建設的事情。

這兩個事情，都沒有什麼好討論的，直接安排了就是。

按照李南的要求，市政府辦公室便將這兩個決議，透過公文發到各相關單位和部門去了。

對於市政府的動作，市委書記張岱金也是清楚的。他倒也沒有說什麼，市政府那邊的事情，暫時就讓李南去弄吧，反正到時候李南如果要動人的話，就需要過他這一關。

如今的張岱金，已經準備轉變策略，那就是以靜制動，等著李南自動撞上門了，他經過認真分析，覺得李南還是想做點事情的。那麼李南也必須要得到他的支援才行。

“年底了，我準備抽一段時間，到各區縣去走一趟，一方面瞭解各區縣的實際情況，另外一方面也為來年的工作思路打下基礎。”李南把郭楠叫到自己的辦公室，給他安排近期的大體工作。

現在李南的思路是先把各方面的情況搞清楚，同時在調研的時候，發現一些可用的人。

在現在還沒有更多可信賴的手下的情況下，李南的思路那就是透過事件來推動工作。不管是誰，只要是自己安排的事情，如果能夠老老實實地去落實好，那麼李南也暫時不會去動他。

這郭楠作為前任市長舒慶瑞的親信。暫時李南還是讓他擔任市政府秘書長，也沒有急著換他，畢竟李南一方面也沒有合適的人選接替他，另外一方面李南也在觀察瞭解郭楠。對於接下來怎麼對待郭楠也在進行認真的思考。

李南一般情況下，都是以工作為重，儘量與人為善的。至少從目前掌握的情況來看，郭楠在處理市政府日常事務中，還是展現出了不錯的協調能力的。

“市長，具體的形成安排，你有什麼要求沒有？”郭楠小心地問道，雖然李南一直沒有動他，但是他也不會掉以輕心，只希望透過這段時間的努力，能夠得到李南的認可，至少將來在調整自己的時候，不至於把自己調到太差的單位去。

李南想了想，道：“暫時沒有具體的要求，你看著安排吧！”

郭楠點了點頭，他感覺到，經過這段時間的相處，李南漸漸地對自己多了一些放權，這是好現象，看來自己的努力還是沒有白費的。

李南卻是沒有具體的想法，反正都是去調研，幾個區縣都是要走到的，按照什麼順序走，都沒有太大的區別。

第二天一早，李南便在副市長雲學民、劉徵民的陪同下，來到龍馬區調研工作。

龍馬區作為鐵州市城區所在，是幾個區縣裡面，發展最好的，畢竟資源得天獨厚，如果都不能走到前面，那就太不像話了。首先李南一行在龍馬區委會議室裡面，聽取了龍馬區的工作彙報，聽完彙報以後，李南發表了講話，指出龍馬區的經濟發展，在全市起到了領頭羊的作用，是值得肯定的，當然我們看到成績的同時，也要看到差距，特別是與周邊先進兄弟單位的差距，以及與沿海發達城市的差距，都是很大的，因此不能站在過去的功勞薄上睡大覺，要在鞏固當前發展勢頭的基礎上，大力開拓創新，整合利用好當前的各項資源和要素。

“希望龍馬區在下一步發展中要有適當超前的思維觀念，要勇於創新，要鞏固既有優勢，為發展爭取新的優勢。一二三產業要轉型升級，特別是新型工業要走‘兩輪驅動’之路。在推動新型城鎮化健康持續發展中，要創造轉移給農民的定的就業崗位。要更加關注民生事業，關心老百姓生產、生