萬一那邊人多再出點什麼問題，我咋跟董事長交待？！”

凌琤比了個禁聲的手勢才對賀馭東說：“哥，我想去沐雨園林看看。”

賀馭東當即問：“去那兒做什麼？”他可沒忘記那邊有陳源！

凌琤說：“一直沒去看過，想去看看。再說那邊工作團隊平均年紀也小，去慰問一下也是應該嘛。”

賀馭東直白地說：“我不想讓你去。不喜歡。”

凌琤猶豫了一下之後，終究沒捨得讓賀馭東鬱悶，便讓鄭好調頭回去。不過退讓這一步的同時，他也要求看看沐雨園林自從開辦以來的經營情況，以及大致發展方向。

賀馭東對這種事情一向是沒意見，便承諾一定儘快讓人把資料送過去，心想：肯定不是讓陳源送！

凌琤覺得賀馭東有些小氣，但是這種小氣卻又讓人覺得特別貼心，殊不知賀馭東自己也不喜歡這樣的自己，但是控制不住自己旺盛的獨佔欲，只苦了陳源在那兒左盼右盼，最後都沒有見著人。

賀馭東有時候是有些不可理喻的，但是在大問題上這人也有一套自己的道理。比如沐雨園林的管理上，他基本是放羊的狀態。然而這並不意味著他真的疏忽，他只是想讓那批孩子儘快成長起來。他跟凌琤的管理方式不一樣，凌琤是邊放小羊邊擔心小羊的安全，一但小羊出問題就會努力幫助小羊。可是他則是邊放羊邊暗暗關注小羊，不出大問題絕對不管，由著小羊們自己想辦法解決並從中吸取教訓快速成長。

凌琤覺得賀馭東的管理方式有些野蠻，就跟親鳥把小鳥直接從窩裡踢出去讓它們自己學會飛一樣。但是這樣管出來的孩子可能都比較硬實？

對於這一點，李半仙的說法是，太正常了，這明顯的一個爹作派一個娘作派，一個打一個維護麼。

賀馭東覺得這個形容真是再貼切不過了！他要給李半仙加十分！

凌琤：“……”

頂賀集團的人早已熟悉了上峰的行事風格，知道賀馭東雖年輕，卻有著敏銳的洞察力以及幹