為如此，對天庭官員的第一次任命尤為重要。

孫悟空被安排做弼馬溫，確實有點大材小用，而且專業也不對口，沒有做到人盡其才。但我們不能由此簡單地認為玉帝沒有識人之能。因為像孫悟空這樣的情況，在天庭人事安排中即使不是絕無僅有，也是極少見的。

為什麼會這樣呢？因為一般來說，成仙不是靠自己個人慢慢修煉就能做到的，而需要有高人的點化。這個高人既然能點化別人，就應該已經是神仙中人，在天庭有自己的位置了。這個神仙隊伍的發展模式，對天庭的人事安排有莫大的好處：既然師父已經在天庭任職，天庭管理層對師父的本事就有基本的瞭解。有什麼樣的師父，就會教出什麼樣的徒弟，因此，當他們的弟子成仙時，天界對於他們的出身如何、本事大小、有何特長就有了一個比較切合實際的瞭解。再酌情結合師父在天庭的身份地位，給新人安排工作的事情就比較好辦了。另外，既然師父已經在天界任職，也就不擔心徒弟反了天去，最起碼，師父是有招制服徒弟的吧。

正因為如此，所以八戒、沙僧在昇天之時，所受到的待遇是不同的。沙僧上天時是“三千功滿拜天顏，志心朝禮明華向”，有點奴僕見到主人的意思，反正比較一般；八戒上天時的情形則大為不同，“功圓行滿卻飛昇，天仙對對來迎接。朗然足下彩雲生，身輕體健朝金闕。玉皇設宴會群仙，各分品級排班列。敕封元帥管天河，總督水兵稱憲節。”為什麼沙僧、八戒昇天時，受到的待遇有如此大的差異，難道說玉帝那時就有識人之能，能一眼看出他們本事的區別來了？當然不是，這隻能反映一個事實，就是八戒的師父在天上地位很高，遠在沙僧的師父之上。

有了這樣一個培育人才、提拔人才的模式，天庭在識人、用人方面的任務就簡單多了。雖然長期實行的是人治，也沒有聽說出什麼問題。

不過孫悟空是一個異數。首先他是從石頭裡蹦出來的，出生來歷很不清楚。天庭人事檔案中關於他的很多內容只好空缺。不過，這也不是什麼大問題。最關鍵的是，他師父的身份很神秘。如果不確定他的師父是誰，在任命職務的時候，就缺少明確的參照系。從悟空闖龍宮、鬧地府的行為看，他的師父應該是頗有來頭的，但來頭有多大，也沒有太大把握。就這麼著，任命他做了個弼馬溫。

天庭任命天神官職之後，一般不擔心會出問題。這得從天神的利益角度來分析。以弼馬溫為例，就算他的本事有十分，天庭認識到他的本事只有五分，並按照這個認知安排他的職務，他其實也不能怎麼著。如果他好好幹，多少還能有一點被繼續提拔的希望，雖然這個希望極其渺茫；但如果他不好好幹，又能怎麼樣，還能反了天去？反了天去的後果是極其嚴重的，天界高手如雲，以其個人之力，與天界抗衡，會有什麼後果可想而知。即使是像哪吒、天篷元帥這樣的，只要頭腦稍微冷靜與理性一點，只要稍微“識一點事理”，都是不敢跟天庭叫板的。所以，給孫悟空安排好工作以後，玉帝並不擔心會出問題。

◆天庭對悟空的考驗

從訊號博弈的角度看，把一個有本事的神仙安排到弼馬溫這樣的位置，可以起到很好的考驗作用。在這種情況下，他面臨著兩種選擇：一是安分守己地好好幹；二是爭待遇、要條件、發洩不滿，甚至像孫悟空那樣，大怒之下，打出南天門。這兩種選擇，對天庭來說分別對應的是兩種不同的人，一種是可用之人，一種是不可用之人。這麼簡單的一個方式，就能對神仙做出鑑別，不是挺好嗎。而且如前所述，即便是個有本事的，覺得沒有發揮自己長處的神仙，透過冷靜的思考與理性的分析，也會覺得還是老老實實地做好自己的本職工作為上策。如此一來，安排這個位置就兼有了鑑別加改造的作用了。書　包　網　txt小說上傳分享

考驗與被考驗（2）

但孫悟空與一般人又有很大不同。他從小無父無母，沒有多少權威意識，也缺乏足夠的社會經驗，做事但憑一時的心情，也不仔細權衡其後果。由於對工作安排不滿意，他竟然推倒公案，反下南天門去了。這一下，天庭的鑑定意見也出來了：此人不可用，應予剿滅。如果悟空的本事稍差一點，不是哪吒對手的話，他的小命也就不保了。按玉帝本意，在哪吒失敗後，就要添兵助剿，不過被太白金星阻止住了。

在任命孫悟空為齊天大聖之後，又出現了一個奇怪的人事安排，就是讓他看管蟠桃園。這個安排的詭異之處在於，猴子最愛吃桃，現在卻為他偷吃仙桃創造了最為便利的條件。這按照現在的說法是在引