研究各公司上市如何運作的問題就簡單了許多1因為松江省政府為此做了大量的前期準備工作，左江表態之後，松江省立即聞風而動，上市辦更是針對這六家企業的實際情況制定了上市規劃，下屬各個公司只要按照上市辦的規劃運作既可。今天研究的議題主要是公司上市的監管問題，這涉及到方方面面的問題

“　雖然是大年初四省政府機關都在放假，可省上市辦的工作人員及組成的六個上市工作小組就在集團公司三樓的接待室裡等候著，上面的會議一結束，這六個工作小組就立即進駐這六家即將上市的公司，幫助公司做好上市的申請和準備工作。

監管工作由於要等到公司上市後才能執行，而且監管的物件主要是集團參股的松江第一汽車股份有限責任公司和桐江鋼鐵集團，還有一段時間可具體籌備。本次會議研究了一個初步的方案之後，由集團公司具體進行落實。

會議一直開到口點半才結束，但與會的老總們還是興致勃勃意猶未盡。看著大家臉上興奮的神情，左江的頭腦中突然就閃出了股份兩字，這兩個，字一出現就揮之不去，是得考慮給大家的分股問題了。

現在的這批老總，都是為左江立平汗馬功勞的人，左江不是沒有考慮過獎勵他們股份的問題，他知道一個企業的發展離開這些優秀的高管們，按照業績獎勵給他們股份，他們實際就成為這個公司的一份子，有一種成了主人的自覺，就會更加努力的經營好公司。可左江覺得各個，公司剛網起步時間不長，條件還不太成熟，就沒提出這個問題。

集團公司之前一直延承著按公司業績獎勵的政策，每年集團公司會從各個公司年純利潤中拿出百分之五的額度獎勵各公司高層管理人員，就像當初左江獎勵珍妮一樣，一年珍妮就得到了七千多萬美元的獎金，雖然下屬各公司贏得的能力與哈里波特金融投資公司的贏得力不可同日而語，但各公司的老總現在也都是幾千萬的身家。副總及高層管理人員也拿到了幾百萬至上千萬不等的獎金。

如果把這個獎勵的額度變成公司的股份獎勵給各公司的高層管理人員，雖然每年的到的錢差不多，但意義卻絕對不同，特別是在公司即將上市的前夕。獎勵給高管們股份他們就成公司的股東，上市之後就上市公司的股東。更能調動他們的積極性，為公司今後的健康發展奠定一個良好的基礎。

會議的各項議程都研究完了，大家都望著左江等著他宣佈會議結束。左江望了一下臉上露出興奮神情的老總們，心裡終於做出了決定。他望著大家說：“下面進行會議的最後一項議程，我向大家宣佈一項重要的決定！”

大家一聽都有點不明所以，你看看我我看看你的相互探詢著，今天會議的各項議程不都研究完了麼，左江要宣佈什麼重要的決定？就連坐在左江身邊的陶莽也不知道左江突然要宣佈什麼重要的決定，眼睛十分疑惑的望向了他。

左江見大家的目光都聚集到了他的身上，迎著大家的目光說道：“公司發展今天能取得如此非凡的成績，這都是在座各位努力的結果，沒有大家的勤奮工作，沒有大家齊心協力，開拓進的精神，就沒有公司的今天，為了表彰大家為公司所做出的巨大貢獻，我決定，從各公司中拿出百分之五的股份獎勵給各個公司的高層管理人員，各公司的總經理獎勵蕊的股份。其它現獎勵給各公司的副總經理及高階管理人員，具體的獎勵辦法由集團公司負責制定！”

“啊！”左江的話就像一顆重磅炸藥扔到水裡一樣，頓時激起了詣天巨浪。大家都被左江的話給驚呆了，片刻之後大家反應過來時，頓時響起了熱烈的掌聲，這個訊息無疑是他們今年聽到的最好的訊息，最令人振奮的訊息。

下屬的哪家公司不是資產十幾個億的公司，百分之五意味著什麼大家都清楚，即便按心乙元合算，百分之五就是千萬。總經理的劣就是2千萬，按照如今股市火爆的程度，公司上市之後市值按最低番倍計算，各位總經理都是上億的身家，這怎麼能不令他們興奮萬分呢！

左江說完之後望了陶菲一眼，陶菲會意的敲敲桌子說：“大家靜一下！”見大家靜下來都望著她時說：“獎勵給大家股份意味著什麼大家都清楚我就不多說了，這既是對大家努力工作的肯定，也是對大家今後工作的鞭策，我們只有更加努力的工作，不斷的創造新的成績，才能報答應少對大家的關心和期望！具體的獎勵辦法集團會立即著手研究，儘快的落實到位！”

陶菲的講話一結束，會議室裡頓時響起了一片熱烈的掌聲，，

正文　第613章　招