一點就是唐韻現在的經營模式和管理方法不科學，唐韻雖然號稱全球最大的博物館和研究機構，但是目前在國內的名氣還沒有完全開啟，那麼在國際上的名聲又要等到什麼時候呢？現在是全球化競爭的大時代，如果不能再國際上立足，再打的公司和企業也不能稱之為優秀，即使有了全球頂尖的實力，但是卻沒有同樣是全球頂尖的名譽和榮耀相襯托，終究不過是小場面罷了。

想要達到在軌跡上有一定知名度的目的，首先就要改變唐韻現在的一些經營理念。尤其是每天最多接待五千人這個限制規定完全不合理，在很大程度上阻止了唐韻的發展壯大。我們應該讓更多的人都有機會來參觀，特別是多多吸引國外的旅遊團，這些人參觀之後回到他們的國家。肯定會向別人說起唐韻的如何如何，這就得到了一個口口相傳的效果。就像是風靡全球的傳銷一樣，一人對十人，十人對百人，形成金字塔形的擴散，這樣才能更大程度地提升唐韻的名氣。”

當他說到這裡的時候，對面的的幾個人都在心裡笑了一下，這個傢伙一上來就誇誇其談，還說是什麼職業的高階講師，搞得好像是很jīng通企業管理的樣子。實際上根本就不懂怎樣去管理一個企業。

這種所謂的諮詢師，其實就是歐美國家已經用爛了的那一套，給某公司做做員工培訓，講一些實際上大多數只不過數杜撰的所謂成功案例，也有的所謂講師會用詼諧的語言，並且會編纂一些故事把自己帶入到一個很高的層次，用自己的“親身經歷”來傳業授道。

說白了這些人就是騙錢而已，真要是能有大能耐的，早就親自去做大買賣了，哪還願意給別人講課呢。什麼時候聽人說過軟體大帝或者老股神那樣的超級富豪會去給別人做諮詢師的。即便是國內一些相對大型的企業老總，也不會去做那樣的事情，每天都快要忙死了，哪有時間去幹那個。

張辰最討厭的就是那種並沒有什麼真本事，卻靠著坑蒙拐騙哄騙別人錢財的傢伙。又一次在內部開會的時候宋武說起了現如今社會上的這個現象，張辰戲稱這種人為“神棍”。

這個人說什麼大學畢業後先後在幾間公司做中層和高層管理人員。還聖人到地區分公司經理，可後來又去諮詢公司做了講師。嘴上說是因為個人的志向，實則根本不可能，一個能夠有地區分公司的企業已經是很大的了，能夠坐上那個位子更是一種能力的肯定，未來也會是重點培養的物件，怎麼會有人捨得扔下這麼好的差事去做狗屁講師呢。

再說他一個剛剛大學畢業三年的毛頭小子，就先先後後換了四間公司，在一間公司工作連一年都超不過，怎麼可能學習到真正的管理經驗呢。

所以說這傢伙這麼說只有兩種可能，一是他在原來的公司犯了錯誤被公司裁撤了，後來走投無路去做了諮詢師；二是他根本沒有在那些公司工作過，更不可能擔任過管理職務，這些履歷其實就是編出來騙人的而已。

從他之前的那番話裡邊，很容易就能夠聽出來，他對一個公司的管理和運營完全是一竅不通，說些什麼也不過都是把從本上現搬來的東西套用一下，根本沒有親自去深入瞭解過唐韻，更加沒有對唐韻有過研究，說出來的東西不但很膚淺，和事實也是完全相悖的。

他說一年前的時候做到了地區經理，那他得有多妖孽才能夠做到呢，那時候他不過才工作兩年的時間啊，去到新公司也就是半年左右而已；而他現在所表現出來的能力，也完全不可能是一個擔任過管理工作的人該有的爛。所以結論就很明顯了，這傢伙只不過是個只會誇誇其談，毫無實戰經驗的騙子。

實際上是唐韻在國際上要比在國內更有名氣，只是因為國內的博物館院和國際上的博物館院合作不多，國人也很少去到國外參觀博物館院，所以根本不瞭解唐韻在國際上有多麼大的名氣。

而且唐韻也不指望著透過參觀門票來賺錢。唐韻最大的收入永遠都是合作研究專案。隨便一個研究專案小組下來，就足以抵得上一個展館當月的收入，門票雖然也不少，但是卻依舊不能和這方面的收入相比較。

另外唐韻還原出的各種古文化，以及按照古法生產出來的各種jīng美產品，現在都已經在專門的市場cāo作部門安排下開始運營了。還有唐韻不斷推出的各種大部頭籍出版發行，和各種相關的籍出版，還有歐美名著和經典著作的版權費用，這些都是相當暴利的，門票收入和這些比起來只不過是很少的一部分而已。

至於他所說的唐韻內部員工太多和待遇太好的問題。更是荒謬到了極點，完全就是他自己的幻