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第1287章 暫停招人、聯合邀請

“究竟是維德呢?還是布勞恩呢?”

和伊莉斯分別後,返回負三層實驗室的路上,夏多還在想這個問題,這兩位大奧術師,他對維德比較熟悉,但僅從已有的資訊也無法認定就是維德。

至於布勞恩,夏多對他了解有限,但也不能排除嫌疑。

但不管怎麼說,就是這兩個人嫌疑最大,等回到主位面,多留意一下他們的動作,或許就能發現一些端倪了。

……

回到實驗室,夏多將羅茲叫到了自己的休息室,關心地詢問道:“你手上那個關於西斯環結構的專案進行得怎麼樣了?”

“快完成了,因為之前就有積累,現在更多是做實驗驗證,最多三天,我就能到管理中心提交報告了。”羅茲有些不好意思地說道。

因為他這個專案只有他一個人,實驗室內的相關設施、裝置,都只有他一個人使用,利用率太低了。

想到最近一段時間實驗室的那幾個已完成專案,羅茲心裡還真有點後悔,早知道“麥卡德”真的沒有在專案評價上做手腳,他就應該對更多人開放自己的專案。

這麼做雖然會拉低單個參與者在專案內的貢獻評價,但只要卡好“中等以上”這個臨界點,完全可以使專案完成的效率提升不止一點。

要知道晉升1級研究員,可是至少需要三次“中等以上”評價的1級專案參與經歷的,這種情況下,合作才是最快的途徑。

這種方式放在其他研究員那裡或許行不通,因為他們都會想方設法拉低單個參與者的貢獻評價,但在麥卡德實驗室,羅茲已經親眼見證了——並不會。

這怎麼能不讓他心生感激呢!

對於羅茲的複雜心理,夏多並不關心,他只是公事化地問了對方的專案進展,這次找羅茲另有其事:

“最近還有助理研究員在聯絡你嗎?”

“有,不少呢!但那些1級研究員的反應也很快,幾乎每一個助理研究員都被安排進專案之中,短時間內除非撕破臉皮,不然是很難脫身的,如果大人想要招人的話,或許要多等一段時間了。”

“不。”

夏多搖了搖頭,對羅茲說道:“你放出訊息去,就說麥卡德實驗室短時間內都不會再招收新人了,將來如果有招新計劃,也會對外公佈的。”

“啊?哦!”

羅茲先是楞了一下,但很快就反應過來,實驗室人員本來就已經很多了,再招人也未必能帶來多大的效率提升,停了也好。

“是,大人,我立刻就去辦!”

“先不急,我話還沒說完呢!”

夏多連忙叫住了有些性急的羅茲,又繼續說道:“前兩天哈克和我說,他已經攢夠了晉升需要的三次‘良好’評價1級專案。

“但你也知道哈克他們過去一直都專注於精靈魔法領域,研究院研究精靈魔法的人很少,現在他一個人就算晉升,也找不到什麼好專案,更找不到合適的人手。

“因而他提出,在他晉升後想和麥卡德實驗室繼續合作,並藉此謀求轉型,轉向較為通用的法術設計領域。

“哈克的情況讓我也產生了一絲啟發,只我們一個麥卡德實驗室條件終究有限,但如果幾個實驗室聯合起來,未必不能形成一個更強大的聯合體。

“你對這種事怎麼看?”

羅茲和哈克不同,當然主要是研究領域不同,專注於精靈魔法領域的哈克很難找到合適的人手,也很難獲得新專案。

但羅茲就不一樣了,就算他自己想不出專案,也能夠承接上面提供的專案,出路比哈克多太多了。

只是,夏多並不希望羅茲等人只把麥卡德實驗室當成一個晉升的跳板,他希望能借用羅茲等人晉升後的實驗室編制,網羅更多助理研究員,承接他的外包專案。

聯合體什麼的,當然只是一句誇張的話,夏多還不至於在研究院內搞什麼私底下的利益同盟,但如果將一切都放在臺面上,公事公辦,不管是上面,還是其他什麼人,都沒法說什麼。

透過這種方式晉升出1級研究員,如何他們依然選擇和夏多合作,那麼研究院給研究員的資源份額,就會被佔據相當一部分比例。

這就形成了一個所謂的“麥卡德陣營”,雖然在單個專案的資源分配上比不過那些老牌研究員,但可以用實驗室數量來堆!

除非那些老牌研究員願意放開對下屬晉升的壓制,也組成類似的聯盟,但這和夏多的做法又有什麼區別呢?

那些常