把昭鑫同志他們喊過來。”

這句話聽起來簡單，卻是一道不算太複雜的考題，考驗的是施佩文對常委會的認識有多少。一個組織部長連這點眼力和判斷都沒有，那以後就不要混了。

施佩文當然沒有喊市委副書記胡修遠和政法委書記顧連東，更不會喊統戰部長嚴吉良，這三個人最近一段時間不招老闆待見。他第一批打電話的人是常務副市長劉昭鑫、嶺溪區區委書記曹揚、宣傳部長蘇曉曼和市軍分割槽政委韓茂生四人，加上他這個市委秘書長在內，這就是鐵定跟著高建彬的五個常委。

打完電話，施佩文看了看高建彬，對方微微點了點頭。說道：“範圍可以再擴大一點。”

施佩文緊接著又打給了紀委書記孫陽旭。市總工會主席杜清河。這兩位常委最近靠攏老闆的心思也很明顯。

因為有的人沒有在辦公室，而是到下面的鄉鎮對承包的片區進行調研，這次花了將近一個小時人才湊齊。

高建彬看著大家說道：“這幾天我在省裡和兩位老闆見面比較多，也做了不少的交流，方書記和周省長對嶺河市的發展規劃以及進度，給予了充分的肯定，對嶺河市委領導班子的努力，給予了公開的表揚。兩位領導多次指出。zhōng　yāng高度重視嶺河市的城市發展定位，西部地區需要打造一個集經濟、文化、科技和資訊為一體的中心都市，同樣的道理，嶺南也需要一個龍頭地市帶動其它地市的發展，所以省委省zhèng　fǔ會對嶺河市做資源的傾斜，包括人力和物力。”

端起茶杯喝了口水，高建彬接著說道：“根據省委的要求，省委組織部決定對全省副廳級以上的領導幹部，做一次大規模的調整，其中包括各地級市和省直機關單位的領導。我在省zhèng　fǔ是副省長。分管的部門最多，在嶺河市又兼任著市委書記和市長。省委領導也考慮到我的擔子太重，準備給我們市配備一個新的市長，減輕我工作上的壓力。”

常委們都聽出來老闆的意思，前面的話只是走個過場，這句話要表達的才是重點，嶺河市要來新市長了！

劉昭鑫的臉sè頓時就有點難堪，他一直覺得繼任市長的人選非他莫屬，高建彬也對他寄予厚望，沒有想到這次調整排名還是第二位。

施佩文說道：“高省長，新的市長什麼時候到崗，我們也好做接待工作。既然嶺南的大環境有了改變，那麼我們嶺河市也要跟隨省委的步伐，我建議近期對全市的副處級以上領導幹部也做一次調整。”

在座的人很明白這句話的用意，施佩文當然不會這麼明目張膽的向未曾見面的新市長靠近，除非他的腦袋被門板夾了。

他的用意是，嶺河市委的領導班子近期比較融洽，很少有不和諧的聲音出現，新市長到了嶺河市，難免在一些事情上發生摩擦。

每個人都有自己的一套思路和打法，新人未必就會按照別人制定好的規劃實施，如果他不能實現自己的意圖，肯定會和在座的人發生矛盾的。

彼此兩方面的磨合期太長，說不定就會阻礙工作的正常推進，為了以防萬一，要做好兩套預備方案應對未知的情況發生。

高建彬說道：“同志們，我已經向省委提出提議，目前正是嶺河市高速發展的時期，領導班子不適合做大的變動，因此，由施佩文同志接替黃雨澤同志擔任組織部長，曹揚同志擔任副市長兼任嶺溪區的區委書記，羅傑平同志擔任市委秘書長兼任市委辦主任。統戰部長嚴吉良同志的職務要做一個調整，新的人選由省委常委會明天上午討論決定，至於黃雨澤同志，將會調任省農業廳的副廳長。這個方案得到了方書記和周省長的支援，透過的可能xìng非常大，這次把你們喊過來，就是提前要大家有個心理準備。”

在座的人絲毫沒有驚訝的意思，這樣的安排是符合嶺河市實際情況的，黃雨澤不但沒有到清水衙門養老，反而出任了文化廳的副廳長，可見只要跟隨高省長，就不需要為前途考慮太多，他設想的比大家預期的目標更理想。

人心齊泰山移，人心散了隊伍就不好帶了，就是一個領導幹部的任命，高建彬凝聚了在場所有人的心。

高建彬繼續說道：“大家也不要為了這次幹部調整傷腦筋，這樣的安排已經到了我能承受的極限，省委領導們不會有更多的動作了。再說，我還沒有離開嶺河市，所有的工作仍然會按照五年規劃的步驟加以推動。我們制定的方案，是班子成員集體智慧的結晶，而且得到了省委省zhèng　fǔ的大力支援，不管來的是什麼人，這是不容改變的，除