職工的壓力也變大了，天天加班。

不過大家加班都加的很開心就是了，畢竟做的做多，工資就越高，還有加班費拿。

但是柳安就怕大家的身體吃不消，所以就又開始招工了。

正式工的名額只有那麼多，柳安招的都是臨時工。

不過這臨時工的工資很高就是了。

在這市裡，柳安她們廠子的工資高都是出了名的。

所以報名的人特別多。

當然，走後門的也特別多。

柳安現在招的人也都只能乾點簡單的活，一些有技術含量的，也只有老職工能幹。

很多崗位都要培訓一段時間才能上崗。

所以柳安招的人也不多，應急而已。

柳安現在盯上了快要倒閉的那幾家廠子。

等政策一遍，那幾家廠子只有散架的命。

這時候柳安就可以趁機把那邊的員工給搶過來。

那些老員工可都是寶貴的財富。

但是一般的老員工，對自己的廠子，有著難以言喻的歸屬感。

在廠子沒有倒閉的時候，那些人根本就不可能跑到別的廠去。

那些人柳安現在也就只能眼饞著，然後辛辛苦苦的繼續經營大星。

“這次的電視就給我們商場發一千臺的貨吧。”

“這次真不行了，廠裡的產量跟不上，只能先給五百臺。”

“你們不是又加了兩條生產線嗎？怎麼會不夠呢。我們兩家可是老交情了，以前你們廠裡困難的時候，可以我們紅星百貨一直幫忙的。”

“兩家的感情我知道，但是我們廠裡也沒辦法啊。生產線是有，但是還沒投產呢。廠裡的人都加了半個月吧班了。這樣吧，六百臺，下一批貨優先給你們，行吧。”

柳安好說歹說，才把紅星百貨的副經理給搞定了。

明明是個跟柳安年紀差不多大的小夥子，非要跟柳安談廠裡的老交情。

這些事兩人都只知道個皮毛，但柳安卻不得不給對方面子。

廠裡的老領導們，確實都念紅星百貨的好。

柳安也願意給個面子。

而且那位紅星百貨的副經理王強，也是柳安同一屆的老同學。

兩人打交道久了，也算是熟人了。

其實王強也是沒有辦法，那麼多的電視牌子。

但是那些顧客都指定了要大星，其他的都不要。

他能怎麼辦啊！

王強和柳安一樣，也是致力於改革的。

在北京，提起電視，大家想到的就是大星。提起百貨大樓，大家想到的就是紅星。

兩人現在都是單位裡的實際掌權�