子擴編，問題也就來了。

這兩家公司都屬於合資企業，因為在美國一炮打響，加上以深圳、上海、楚都都拿到了特種電影的設計和裝置製造安裝工程，這幾筆合同，讓楚都數碼電影公司至少在幾年之內，不會出現財務危機。而楚都計算機整合有限公司也會得到這邊的大力支援，雖然楚昌科技公司一分為二，但在財務上，還沒有獨立自主。作為一家網路與計算機公司，最初的幾年，是需要大量資金投入的。

這兩家公司的待遇都非常不錯，最重要的現在還在不停的招人，因此，能進這兩家公司的機會，一直都存在。對於楚都數碼電影公司和楚都計算機整合有限公司來說，除非他們是想招專業人才，否則的話，根本就無需到人才市場去招人。光是各個部門、各個單位的領導打招呼批條子，就足夠彭偉來應付的。

原本將楚昌科技公司一分為二之後，楚昌科技公司準備登出的，可是現在他停止了這種行為。把楚昌科技公司提升為集團公司，下面暫時算兩家子公司。這樣的話楚昌科技公司至少可以留一批人員，要不然他需要得罪的人可就多了去了。沒道理趙局長的關係你照顧了，錢局長的條子你就不理吧？如果孫局長的親戚你安排了，那李局長的朋友總得讓人來上班吧。就算不來上班，那份工資是不是也得開著？

現在去看楚昌科技公司的情況，楚都數碼電影公司是八十多名員工，楚都計算機整合有限公司有三百多一點，兩家公司加起來約四百人。加上楚昌科技公司又開始運營，這裡有約五十人。但據袁建堯所知，可能還有一百多名隱性員工。

何謂隱性員工？這些人平常不來楚昌科技公司上班，也不來開會，但他們每個人都會來公司一趟，就是領工資那一天。而且這些人當中，有一部分人，除了在楚昌科技公司領工資外，還能從財政領走一份工資。要不是因為這樣，袁建堯也不會發現。

在事情沒有調查清楚之前，袁建堯暫時還不想向朱市長彙報，朱市長對待工作一向很認真，如果到時他向自己問起具體的情況，若是一問三不知，豈不是很尷尬？但袁建堯也知道彭偉很忙，可是他相信，這個時候的彭偉，應該也是很頭疼的。

果然，袁建堯給彭偉打電話的時候，一開始彭偉雖然很客氣，可是態度很拘謹，他生怕袁建堯這個新上任的財政局長也會像其他領導那樣，有親戚朋友要安排到楚昌科技公司來。彭偉知道，楚昌科技公司很受市領導的重視，而且公司的業績也非常不錯，但也正因為如此，很多人都想進楚昌科技公司。

可是作為一家科技公司，哪有那麼多職位安置閒人呢？這不像政府機關，很多事情，只要是個人就能做到，不管他的智商是八十還是一百八，結果都不會有太大的差別。有的時候，如果所託非人，往往會事倍功半。

“彭總，有沒有時間見個面，有些事我想跟你溝通一下。”袁建堯很客氣的說道，作為財政局長，不管他要見哪家企業的負責人，對於對方來說，都應該是一件值得榮耀的事。

“袁局長，有什麼事在電話裡交待我就可以了，你可是日理萬機的。”彭偉無奈的嘆了口氣，說道。能讓財政局長親自找你談話，可能不是安排一二個人這麼簡單了。

“在電話裡我擔心說不清楚，我想問一下關於你們公司擴編的事，到底有多少人沒上班還在領工資？”袁建堯說道。

“袁局長想問這件事？”彭偉高興的說，他的思想雖然很開放，可是無論是在國外，還是原來的騰勝公司，都沒有這樣的例子，他現在最怕接的就是領導的電話。可是每天他至少都要接到三五個這樣的電話，現在公司盈利還好，應該不會有什麼問題，可是以後呢？像這樣的無何止的招人，總有一天會把公司給吃垮的。

“當然，要不你以為是什麼？要不這樣吧，上午大家都可能忙，中午一起吃頓飯吧？”袁建堯笑著說道。

“行。”彭偉說道。

看到袁建堯之後，彭偉大倒苦水，他一直就是技術型幹部，原來在騰勝公司的公司，管理的也基本上都是技術型員工，大家的專業相差無幾，也無需在管理上花費太多的心思。只要按照一般的管理機制去照做就行。

而搬到楚都市之後，制度碰到權力，再加上公司一再的擴充，他還得把大部分的精力放到經營上，這內部的管理就顯得有些欠缺了。

“彭偉，首先我要代表市裡的某些同志向你道歉，具體有多少光拿工資不做事，你有資料沒有？”袁建堯問。

“有，這是名單，其實還有一些人，也是硬塞進公司的