周廠長抵達京城，坐上一機部派來接他的車，直奔一機部招待所。剛放下行李，領導小組就直接找上門了，連休息時間都沒給他留一點，直接就要拉著他去開會。

“我們已經把尚在京城的專家們都集合好了。就等你呢。”

周廠長：“……不是，我坐了一路火車，就不能先讓我洗個澡換身衣服嗎？”

“什麼時候了，還講究這些，我們不嫌你埋汰。等開會休息的時候你再洗。”

周廠長：“……忽悠誰呢，會一旦開起來，那就沒有休息的時候了！”

來喊他的領導：“……”

一機部人來人往，這位是最自在的，他是真不拿自己當外人，真拿自己當一機部的親兒子了。當然了，他也確實是。他負責的機床廠是一機部的直屬企業，和一機部聯絡緊密。

周廠長到底還是爭取到了一刻鐘的時間，稍微維護了一下自己的個人形象。

一機部招待所能容納1000多人，住的滿滿當當，全國各地工廠的負責人都往這兒跑。目前的政策之下，要裝置的、要資金的、要協作的，都需要跑到一機部來，由部裡統一協調，企業的利潤由部裡收走，虧損也由國家補貼。

個個說出來都是大企業，其實也就是一機部下屬的生產車間而已，自主性約等於零。

有很多事情，明明可以很簡單的解決，但是一旦要由部裡統一協調，一下子就麻煩起來了。就比如，他們一機廠需要鋼鐵，明明本市就有鋼鐵廠，可以就近供貨。但是不行，鋼鐵廠生產的鋼鐵，要由部裡統一調配，他們需要的鋼鐵也要由部裡統一調配。

統一調配的結果就是，鋼鐵廠的鋼鐵運往全國各地，而他們需要的鋼鐵可能要從雲省運過來，費時費力費資源。

而且，廠裡要上什麼新裝置，需要用到什麼東西，要向部裡申請，好幾個部門層層審批，等到審批完了，他們可能已經不需要用那個東西了。

周廠長和領導一起走出招待所的時候，看著來來往往像菜市場一樣嘈雜的人群，忍不住在心裡吐槽。

雖說是全國一盤棋，但是這麼做還是弊大於利。

他跟領導感慨道：“什麼時候，我們廠需要的材料和資源，都能就近調配就好了。那我們的工作效率肯定能提升一大截。”

領導：“……你小子就別發牢騷了，你心裡那點小九九我還能不知道嗎？等吧，可能也快了。今年全國工業大整頓，這些弊端慢慢都會被揪出來。發現了問題，就得解決問題嘛。”

“希望如此吧。不然我們在地方上真的不好做工作。”

“你還不好做？那別人不是更不好做嗎？都說會哭的孩子有奶吃，你就是那個特別會哭的。哪回你來這兒，不是帶著好處回去的？你就不要得了便宜還賣乖了。人家申請個裝置用三個月，你半個月就到手了，你還有什麼不知足的？”

周廠長：“……”

行吧，他好像確實比別人要的多了點。

人家是要，他是要、又要、還要、都要。

他要用的，他申請。他不用的，他也申請，萬一以後要用呢？等那時候再申請可能就來不及了。

再說了，就算他用不上，還可以借給本市其他兄弟廠嘛。不然他老周能有那麼好的人緣？都是江湖救急換來的。

接下來，周廠長就跟住進了一機部一樣。

十幾個專家教授匯聚一堂，先講一講目前機床工業發展的現狀，最新的研究進展，遇到的難題，卡在了什麼地方，非常巧合的是，這些內容，周廠長帶來的草稿紙上，或多或少都有解題思路。

研究人員如痴如醉，除了上廁所，基本上就不離開會議室，連睡覺都在裡面打地鋪，打個盹就起來繼續開工。讓周廠長自愧不如。

他不過是激動的一夜沒睡而已，這些人才是真的科研瘋子。

好在有了思路之後，後面的問題就相對簡單了。一群專家聚在一起不眠不休的效果是很驚人的，幾乎每一天都有新進展，讓大家都亢奮的不行，彷彿已經看到了機器工業的崛起。

連軸轉了半個月，就在周廠長心裡吶喊要“逃離一機部”的時候，事情總算暫時告一段落。

領導們想著，總不能就讓這群人駐紮在會議室吧？這也不是幾天或者十幾天就能搞定的事，還是需要從長計議，而且小周還要回去抓生產！

最後，在周廠長的極力爭取之下，領導拍板決定，就在周廠長的一機廠成立一個研究所，專門從事數控機床方面的