聽，是站長周建國打來的，說有事情請肖遠航到他辦公室去一趟。

肖遠航到了周建國的辦公室，周建國把他讓到沙發上坐下，然後說：“肖站長，找你來是要商量一下運轉車間幹部調整的事情，你是分管運轉車間的副站長，這次運轉車間的幹部調整就以你的意見為主，組織人事那邊的測評結果也出來了，你辛苦一點，和運轉車間那邊溝通一下，儘管拿出一個調整方案，明天咱們就要上會研究，這件事情不能拖得時間太長，馬上就要實現安全生產兩週年了，得讓他們儘快到崗到位，發揮安全生產的保障作用。”

肖遠航見周建國對自己這麼信任，把這麼大一塊蛋糕給了他，讓他來分割，心裡十分的高興，點了點頭說：“好的，周站長，對於這次的人選，您還有什麼指示沒有？”

這個態度肖遠航必須得有，如果周站長心裡有什麼人選的話，必須得優先考慮。周建國當然知道肖遠航這話是什麼意思，擺了擺手說：“沒有了，就按照擇優的原則來吧！”

肖遠航見周建國沒有固定的人選，心裡就塌實了許多，點頭說：“好的，周站長，我會盡快的把方案拿出來。”

周建國點了點頭說：“肖站長，一會兒你去靳書記那徵求一下他的意見，然後再做方案不遲。”

肖遠航說：“好的，周站長，我這就去靳書記的辦公室一趟。”

肖遠航進了靳祥東的辦公室談了能有十多分鐘，面帶笑容的走了出來，靳祥東也是面帶笑容送了出來。肖遠航回到自己的辦公室，一個電話把唐正林和姜洪叫到了自己的辦公室，徵求這兩位運轉車間主要領導的意見。

肖遠航把自己的想法大致的向他們兩位通報了一下，詢問他們還有什麼想法沒有，見肖遠航的意思是想讓兩次測評後排在前三位的人上，唐正林當然不會有什麼意見。而姜洪心裡中意的人選是排在第二名的助理值班員楊萬金，也不可能有什麼意見。

送走唐正林和姜洪之後，肖遠航伏案親自操刀起草調整方案，方案出來之後，又仔細的檢查了一遍，沒發現有什麼錯漏之處後，拿起方案進了站長周建國的辦公室。

周站長看過調整方案之後，對擬提拔調車指導王少強為值班站長有些不滿意，他認為譚文斌的資歷更老，業務水平更高，讓肖遠航再考慮一下。肖遠航闡述了一下自己的想法後，暗示了一下王少強是靳書記要提拔的人後，周建國沉默了一會兒，點點頭說：“那好，就這麼著吧！”

第二天上午8點，黨委會準時召開，組織助理和人事科長列席會議，會議由黨委書記靳祥東主持，開場說了一些這次選拔值班站長的重要性和對古河站今後安全生產的重要意義之後，便讓組織助理和人事科長把這次的調整方案發到大家的手中。

班子成員接過調整方案都認真的看了起來，雖然這次調整的是運轉車間幹部，他們的發言權有限，但他們心裡也不是沒有想法，做為站領導，當然會有人透過關係請託到他們那裡，能說上話時他們當然要發聲！

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PS：感謝“W@X@H”、“系統提示”、“麻煩的咔嚓”、“金三鑫”、“詭宻”、“人二小子”的打賞，感謝兄弟們的月票！！！（未完待續……）

第685章　各揣心腹事

調整方案裡把調車指導王少強提拔為值班站長是十分明確的，這個不容置疑。而需要提拔的3名值班站長因為還有班子成員投票這一關，暫時無法明確。但是，肖遠航讓人事科做調整方案時，把要提拔的3名人選按照二級測評的分數排出了順位，在第一名張慶斌、第二名李文斌和第三名楊萬金的名字下面畫上紅槓，明確的表達出了傾向性。

見大家看得差不多了，站長周建國清了一下嗓子說：“經過職工民主評議和運轉車間幹部的測評，5名候選人的基本情況已經出來了，在班子成員對他們進行最後的測評前，我強調一點，黨管幹部的原則必須堅持，打票之前大家可以充分的發表自己的意見，這樣有利於統一思想，有利於這次幹部的選拔任用。”

周站長的意思很明確，儘管這次改革了站黨委直接任命幹部的形成，採取了三級民主測評的新形式，但黨管幹部的原則不能丟，最後的提拔任用必須由黨委把關，大家有不同意見可以充分發表，只有大家的意見統一了最後的結果才不能出現偏差。

周站長的話說完了，大家一時間誰也沒有出聲，因為大家心裡清楚