生活方式，當人們越來越不滿足於q那種繁瑣卻沒幾個能用的功能時，一款簡單有趣的社交軟體早晚要應運而生。

李國際就是這個運，g1的發售、智慧移動終端大時代的到來也是這個運。

不過話又說回來了，李國際這個運到目前為止還不能全數，因為張龍現在心裡想的並不是微信的構想，也不是還怎麼樣才能在迅騰集團謀取一個好位置，他現在滿腦子的都在研究到底什麼才是迎和市場的產品。

這麼一個人，想要挖過來，簡直有些不太可能，李國際的事在人為，實在是有些捉襟見肘。

好在讓所有堅果科技的果粉鬆了一口氣的是，堅果手機2的質量口碑一度得到32個點，那些拿著藍盾兔兔給堅果手機2和g1跑分的人一開始還有些懷疑，可是經過一段時間之後，這些人不得不開始懷疑自己。

藍盾兔兔的跑分很是準確，想不準確都不行，這款藍盾兔兔幾乎是李國際從前世的跑分軟體裡抄來的，用來測試現如今的手機幾乎是太準確了，畢竟前後左右差些好幾代的軟體版本。

g1手機發售當天遭遇滑鐵盧，產品質量過關的情況下，到了晚上幾乎擁有智慧手機的人都人手一個藍盾兔兔了，g1手機這邊還在相信他們的產品是質量最好的，也是最能滿足客戶的。

殊不知滿足客戶的需求會得到大量的訂單，但是沒法得到消費者的認可，任憑你有多大量的訂單也無濟於事。

很顯然，htc的高管是沒辦法認識到這一點的，不然的話前世也不可能淪落到了連著裁掉了全世界15％的人。

還有一件事讓李國際我些喜出望外了，好訊息是姚文敏帶來的，他來到天河市和段雲飛等人進行股權交接買賣合同的時候，其餘的照顧等見段雲飛撒手不管了，急忙露出願意出手天河飛機制造股份的意思。

獨資！

出了名聲國有化之外，天河飛機制造公司現在已經完全是李國際一個人的了，和楊連安要了一些人之後，他乾脆把送給楊連安那架直升機的養護費給省了。

楊連安一個勁的苦笑，說北河省就這麼兩個精通直升機甚至其他飛行器的人，讓李國際一下子給要了去，還真就覺得有些虧本。

李國際沒好氣的罵了一聲娘，對楊連安說：“你就得了便宜還賣乖，別跟我說你們就兩個飛行員的事了，前段時間我可是看得一清二楚，生理到南集市方向一共有六架旋翼機，那動作配合簡直天衣無縫，這樣的人要是還算不上精通的話，你就是有多少我就接收多少，可行？”

楊連安頓時就罵娘了，說：“可行個屁，那些人別說是你，就連我都要不出來，那都是精英中的精英，每一個人都能做飛行指導員的。”

聽分飛行指導員這幾個字，李國際的眼睛一下子就亮了，別的可以不要，這飛行指導員，最起碼得要一個過來，這可是會下金蛋的大母雞了，只要有了一個，李國際就有信心在很短期內弄出幾個飛行員來。（未完待續。）

第754章　挺有意思的手段

送了一架飛機過去，要一個飛行指導員過分嗎？

答案自然是不過分的，在李國際的要求下，楊連安除了苦笑還是苦笑，不過結束通話電話之後楊連安就笑了，這些指導員都是寶貝，可這寶貝是對某些人來說的，對楊連安來說，這些人只能算是人才，人才就要用在刀刃上，北河省的刀刃都已經配備得差不多了，李國際這個新開的刃也是刃。

人家李國際已經開口要人了，楊連安不會拒絕，也不會應承，因為這件事就不是他能做的了主的，既然做不了主，乾脆扔出去讓那些能做主的人頭疼去就行了嘛。

李國際不管楊連安為難不為難，天河市飛機制造已經拿下來了，所有的股份都在李國際手裡攥著呢，只等著國家低空政策出來就行了。

別人會為此擔心束手束腳，李國際這過來人一點都不擔心，放開了幹就行了。

楊連安在給李國際網羅人才，李國際也正為人才發愁。

人才啊人才，直到現在李國際才明白為什麼前世他混得不盡人意，如果前世的他來現在的君豪集團應聘，李國際還真給不了太高的位置，一個辦公室的小助理，已經是看在“老熟人”的面子上了。

國情如此，教育制度如此，中低工種不缺，好吧，何止是不缺，簡直到了可以隨便使喚的地步了，你受不了加班工資低？

好吧，公司給你提供崗位就已經很不錯了，想幹就幹，不想幹有的是人想替了你的位置。

以上不