遠的戰略思想家，是讀書　和深思造就了他們。” 真正好的書籍，是可以改變和塑造一個人的思維和觀念的——如果你想改變自己的出身、經　濟地位，甚至階層，書籍是你惟一可以依賴的精神武器和思想工具，而不管你貧窮還是富有　，都可以去掌握它。 也許很多人依然迷信不讀書不學習就能賺大錢的神話，比如說李嘉誠先生僅僅是小學畢業，　卻成為了華人首富。然而，這是特定歷史所造就的傳奇，卻遠遠不是事情的全部真相。恰恰　是李嘉誠先生曾經親口對我說，他從學徒時候開始，就每天讀書，勤奮的程度，為一般的青　年人所不能比。家裡沒有錢，就去舊書攤買書來讀，讀完了再去賣掉，買另外一本舊書讀。　直到今天李先生已經是高齡之人，依然每天勤讀不輟，甚至晚上看書能看到睡著了，書從手　中滑落都不知道。 我幾乎可以肯定地說，如果李嘉誠沒有這種不斷地讀書和學習的習慣，僅憑勤奮，他絕對不　會有今日之成就。因為這個世界上勤奮的人很多，有成就者卻寥寥。 請記住：當你離開學校的時候，學習才剛剛開始。在離開學校後的三年甚至更長的時間之內　，還能繼續讀有價值的書和不斷學習的人，一定前程錦繡。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp　。。

２．萬事開頭難

一般單位在用人的時候，都會有三個月的試用期，在試用期之內，你通常只能拿到正常工資　的７０％左右。而大學畢業生在剛剛工作的頭三個月內往往是最難熬的，你會突然之間發現　學校裡教的東西基本上都用不上，而工作中實實在在需要的技能，學校又往往沒教，感覺手　足無措，非常的鬱悶。 比如很多畢業生傳真機不會使，影印機不會換紙，接個電話也不懂得先說句“您好”，張口　就是“喂”。你會發現，自己很多東西都需要一點一滴地從頭學起。不過，與學校裡的老師　不同，老闆不會給你專門的學習時間，你必須在工作中一邊幹一邊學。 頭一天撞個頭破血流，第二天你還要頭頂大包，滿面歡笑地投入工作，因為你別無選擇，你　得吃飯。 工作上的煩惱和壓力，也隨之像山一樣地壓來，因為你是新手，沒有經驗，很多事情自然處　理不好。但是，大多數老闆只看結果，不看過程，根本不要聽你的原因和解釋。打落的牙齒　只有吞到自己的肚子裡，默默地消化掉。 不過，你一定要咬牙挺住，不要抱怨，更不要怨天尤人。因為這一切困難很快就會過去。正　如任何人的經驗，都是從教訓中積累出來的。時間會幫你的忙。 此外，你還是要注意一些工作的方法，苦幹＋巧幹＝能幹。只會苦幹而不懂用腦的人，是不　會得到領導的真正賞識的。 對於剛入單位的你來說，還要抽出一些時間，將單位所有的規章制度、歷史文獻都通讀一遍　，這是一條很重要的經驗，可以使你避免走彎路，或者一不小心撞上槍口，被人“殺無赦”　。外企和一些比較正規的單位一般都會有規範的新人入職培訓，不過有一些單位並沒有這樣　的訓練，你就需要格外的注意，沒人告訴你，並不等於規矩就不存在。 此外，一定要處理好和老員工的關係。初生牛犢不怕虎這是好事，但是，剛剛畢業的大學生　往往心高氣傲，不知不覺中就可能在言語之中傷人。而現代企業更強調的是協作關係，一個　人本事再大，如果得不到別人的協助，甚至處處有人作梗，事事有人作對，你會頭破血流，　一事無成。 與人相處之道說來其實也容易，新人只要“擺正心態，放低姿態，手腳勤快，虛心求教”。　這樣的誠意自然會慢慢贏得老員工的認同。然而對於性格內向的同學來說，要注意的是，千　萬不要礙於面子，不懂裝懂，恥於開口，那樣吃虧的是你自己，因為你是以工作為代價在耽　誤時間，沒有人會原諒這一點。新人不懂某方面的知識並沒有什麼可恥的，那很正常，誰也　不是天生就懂的，都要經歷一個學習的過程。但是，不懂裝懂則絕對不可容忍。所以，不懂　就要問，懂的一定要力爭做好。另外請記住，任何一個環境對於一個新人，都不會天然地認　同，你需要付出努力，先為別人做點什麼。 如果有人欺負你怎麼辦？這是一個好問題，而且難免會發生。不過有人欺負你，就一定有人　會同情你，你就更加需要贏得別人的理解和支援，從而避免孤軍作戰。同樣重要的是，要盡　量避免和對方任何直接或正面的衝突。因為不管是非曲直怎樣，一旦發生正面衝突，更加吃　虧的往往是新人。 然而特別需要指出的是，即便你有鴻鵠之志，也要深藏於心。這不是世故，而恰恰是職業生　涯必要的成熟。奧美廣告的創始人，被人譽為現代廣告教皇的大衛·