“馮工，你這對面有人嗎？”

國核公司食堂裡，馮林濤正坐在靠角落的一張桌子上邊吃飯邊看資料，耳畔響起了一個悅耳的聲音。抬頭看去，只見站在自己面前的是同一設計室的女工程師王杉杉，她正端著一個搪瓷飯盆，笑吟吟地指著馮林濤對面的位置問道。

“呃……沒人，王工請坐吧。”馮林濤沒來由地有些緊張，趕緊把自己的飯盆往回收了收，給對面留出儘可能大的位置。趁著王杉杉斂襟落座的工夫，馮林濤偷眼看了看整個食堂，發現食堂裡並沒有坐滿，完全空著的桌子也有十幾張，王杉杉顯然不是因為找不到地方坐才跑來與他同桌的。明白了這一點，小夥子的心臟就有些跳動不勻了。

王杉杉是和馮林濤同時進公司工作的，歲數比馮林濤還小几歲，是國內一所重點大學的碩士畢業生。據公司裡的單身漢私下裡議論，這姑娘的家境極好，老爹好像就是系統裡的一位什麼總指揮或者別的啥領導。當然，最關鍵的是，這姑娘長得清秀可人，有著高幹家庭裡薰陶出來的良好氣質，一到公司就成了全公司所有雄性單身汪心目中的女神。馮林濤雖然在感情的事情上顯然有些木訥，但也是荷爾蒙充盈的年輕人，見到女神在自己面前款款地坐下，哪有不心猿意馬之理。

“馮工，你今天怎麼沒去領任務啊？”

王杉杉沒有注意到馮林濤的異常，她坐下來，一邊拿勺子挑著碗裡的飯菜往嘴裡送，一邊似乎是隨意地與馮林濤閒聊著。

自從簽下了辰宇公司的大單之後，三代堆型設計室就多了一個內部專用語：領任務。

所謂領任務，就是每月月初的時候，由設計室給每個技術人員分配一定數量的翻譯工作。到月底，每人可以根據完成的翻譯字數領到勞務費。包成明給設計室開出的翻譯價格是每千字20元，到了設計室內部，就變成了每千字10元，餘下的部分要上交給公司一定比例，還有一些要留作其他的用途，算是設計室的小金庫。

所有的職工都知道這個差價，但沒有人覺得這有什麼不公平或者不合理。每人每月平均能夠分到2萬字左右的翻譯任務，也就相當於有200元的額外收入。這個年代設計公司的人均工資也就是300元左右，年輕人還要更低一些。每月能夠額外再拿到200元的外快，這在整個國核公司都是首屈一指的。其他科室的職工誰不是對堆型設計室充滿了羨慕嫉妒恨，連累著那些科室的領導都成天被下屬抱怨無能。

從堆型設計室領導的角度來說，這種創收機會當然是要公平分配的，保證利益均沾。但到具體執行的時候，就不那麼容易了。設計室有幾位年事已高的工程師，每天1000字的翻譯任務對他們來說也是一個不小的負擔，領導也不敢讓他們過於勞累，所以他們領到的任務是比較少的，領導還得想辦法從其他方面給他們一些補貼，以保證他們的收入不低於其他人員。此外，設計室裡還有幾位職工因為各種原因表示不需要這種機會，領導自然也不會強求，而是把原本準備分配給他們的任務勻給其他人，這種事是不會沒人願意承擔的。

最難辦的是涉及到小語種的那些工程師，比如精通日語、法語、德語、西班牙語的那些人。國外的資料自然也有這些語種，但數量明顯不及英語，而且比較重要的資訊往往都會有英語版本，這就使得這些小語種的翻譯量偏少，這部分工程師能夠領到的任務不及其他人，難免就會有些怨言了。

馮林濤屬於偏向於德語的人才，英語和法語雖然也懂一些，能夠看相應的文獻，但要做翻譯就有些吃力了。設計室另外還有兩位也是隻擅長德語的同事，而德語的文獻翻譯任務卻只夠兩個人的工作量。於是，馮林濤便主動提出自己放棄這項任務，把機會留給了那兩位同事。他找的藉口當然也是冠冕堂皇的，大致是說自己這段時間正在寫一篇學術論文，想早點寫出來，以便評職稱的時候有點成績。那兩位同事都已經拿到了副高階職稱，自然就沒有馮林濤這樣的煩惱了。

兩位同事知道馮林濤主動退出任務的競爭，自然是興高采烈。他們先是假意地勸馮林濤不要放棄這個賺外快的機會，說其實三個人分這些任務也無妨，大不了每人少賺一點錢嘛。待到見馮林濤態度很堅決之後，他們又轉而稱讚馮林濤目光長遠，眼前的利益算個啥，先把高階職稱拿下來才是正道。兩個人都拍著胸脯向馮林濤承諾，等到評職稱的時候，他們會為馮林濤投上一票，對此，馮林濤自然是說了不少感謝的話。

馮林濤放棄這項任務的真正理由，是沒法跟大家說起的。設計室賺到的這24萬元