紀錫良在韓江月的眼睛裡看到了一份沉著與自信，不由得心中一凜。在今天之前，因為入股減速機分廠的事情，紀錫良與韓江月已經會晤過很多次。在紀錫良的印象中，韓江月只是一個南方來的有錢人，是被振興工作小組忽悠來的冤大頭。韓江月的性別也給紀錫良造成了一些錯覺，畢竟在這個年代裡，女強人的概念並不流行，紀錫良甚至覺得韓江月可能只是哪個大老闆的小蜜，純粹就是一個花瓶而已。

他哪裡知道，韓江月從小就是一個極其要強的女孩，在鵬城打工的那段時間，她經歷了不少磨礪，性格變得愈發堅強。再往後，她承包新民液壓工具廠，在艱難的條件下，帶著全廠職工一路拼搏，風風雨雨闖蕩出來，意志早已磨練得堅韌不拔，遠非尋常女子可比。紀錫良玩的這些小花招，在韓江月看來簡直就是幼稚可笑。如果區區幾個工人鼓譟就能夠讓她屈服，她也不會千里迢迢跑到榆北來了。

“各位師傅，大家請安靜一下。你們對於減速機廠以及你們自己的未來有各種擔憂，我是完全能夠理解的。不過，大家在提出疑問之前，是不是可以先聽一聽我們新民液壓機械廠入股減速機分廠的打算呢？”

韓江月的聲音並不大，但吐字清晰，語氣中透著幾分鎮定自若，讓人一聽就覺得心裡有了一些倚靠。那幾個受紀錫良指使出來挑釁的工人也都出現了短暫的錯愕，聲音一下子就弱下去了。

“大家覺得我們新民液壓機械廠是股份制企業，不可靠，而榆北重機是純粹的國營企業，大家拿的是鐵飯碗。那麼我想問問，你們拿的真的是鐵飯碗嗎？據我瞭解，榆重的普通工人工資只有一百出頭，即便是這一百多塊錢，現在每月也只能發出70%，餘下的錢還不知道能不能拿到。而在外地一些效益好的股份制企業或者私營企業，工人的工資已經能夠達到四五百元。一百多塊錢和四五百塊錢相比，你們覺得哪個才是真正的鐵飯碗呢？”

韓江月平靜地說道，同時用目光掃視著全場的工人。她的目光中帶著一些凜然之氣，被她掃視過的工人都下意識地安靜下來，開始思考她所說的那些話。

“韓總，你說外地那些效益好的企業能夠拿到四五百塊錢，那得是外企了吧？”有個名叫錢曉龍的年輕工人怯怯地提出了問題。

韓江月微微一笑，說道：“為什麼一定是外企呢？不瞞各位，去年一年，我們新民液壓機械廠發放的工資、資金，總共是280萬。我們的正式職工不到500人，你們可以算算，每人拿到的工資是多少。”

“280萬，除以500人，那每人是……5600元！”

“我的乖乖，那每個月豈不就是快到500元了？”

“不可能吧，一個月500，那不比咱們廠長和總工的工資還高？”

“她說的是總數，估計普通工人沒那麼高吧？”

眾人都在心裡快速地做著計算，臉上露出了駭然的神色。說一千道一萬，工資才是最硬的道理。你說你端的是鐵飯碗，可飯碗裡就裝著點麵湯，有個屁用？如果一個月能拿到500塊錢的工資，端啥飯碗很重要嗎？

“韓總，照你剛才說的，那你們廠平均每個工人每月能拿到差不多500塊錢了，是所有的人都能夠拿這麼多嗎？”錢曉龍既然已經開了頭，便壯著膽子繼續問道。

韓江月道：“我們廠實行的績效工資制，技術好、幹活多、對廠子貢獻大的職工，就能夠拿到高薪，而技術差、幹活少的，當然就拿不到這麼多錢了。我給大家舉個例子，我們廠有一位裝配鉗工，到客戶那裡去維修液壓泵，連續幹了三天三夜，解決了客戶認為需要一個月才能夠解決的問題，為我們廠贏得了聲譽。他回來之後，廠裡一次性給他發了2000元的獎金，這就是我們的績效管理方法。”

這一句話，又讓大家沸騰了：

“三天三夜，就賺了2000塊錢的獎金，這錢也太好賺了！”

“什麼好賺，這也得有技術才行。咱們是搞減速機的，裝配鉗工的技術要求有多高，你還不瞭解？你以為隨便什麼人都能夠解決問題？”

“我估計，咱們車間的胡師傅應當有這個本事。”

“是啊，早知道，當初多學點技術多好……”

“我覺得我雖然達不到這個水平，但是拿幾百塊錢獎金總是能拿到的吧？”

眾人的心都開始活動起來了。看到大家被韓江月帶偏了節奏，紀錫良站在一旁心下著急。趁著韓江月沒注意，他向曹昌盛使了個眼色。曹昌盛心有靈犀，大聲地打斷了同事們