現場一片沉默。

在場的眾人，實在無法消化楊海帆這段話裡包含的資訊：國家經委的官員，林北重機的副處長，還有菲洛公司的代理人，所有這些頭銜中的任何一個，都不應該落在這樣一位看上去年輕得過分的青年身上，可偏偏他一個人就包攬了全部這三項。

經委和林北重機這兩個職位，與大家的關係都不那麼密切，也就罷了。菲洛公司代理人這一條，可就意味著是大家的領導了。豈止是他們這些人，就算是楊海帆這個中方廠長，似乎都是應當聽從馮嘯辰這位外商代理人的指揮的。

換句話說，如果佩曼不在，那麼這個馮嘯辰就是這個廠子的一把手了？

“怎麼……大家鼓掌啊！”

楊海帆臉上先掛不住了，連忙向大家示意。馮嘯辰可是公司的真正老闆，大家剛才給個假冒的外方經理鼓掌鼓得那麼熱烈，現在在真正的老闆面前卻無動於衷，這讓他這個中方廠長情何以堪。

“譁！”

掌聲再次響起來了，不過聲音顯得有些參差不齊，估計是各種情緒都有，懷疑的、震驚的、嫉妒的，當然還有一臉懵圈跟著別人一塊鼓掌的。

馮嘯辰不以為忤，古語說，犬不以善吠為良，自己有沒有真本事，不是靠楊海帆幾句忽悠能夠證明的，也不是靠著幾個頭銜來支撐的，等到自己真正做出成績的時候，工人們自然就會對自己膜拜了。

視察完畢，馮嘯辰讓陳晉群陪著佩曼給大家講油膜軸承生產的原理，即日起就進入工作狀態，自己則與楊海帆離開車間，繞著廠區轉圈，同時聊著公司的發展問題。

“海帆，咱們的職工結構還不行啊。”馮嘯辰說道。

“我明白。”楊海帆道，“有點青黃不接，主要能做事的都是這些退休的老師傅，中青年工人數量太少。農機廠留用的這些人，熱情是有的，但技術上的潛力不大，未來頂不了事……對了，你弟弟馮凌宇還真不錯，學技術挺快的，好幾個老師傅都跟我說，想帶他做徒弟呢。”

“是嗎？”馮嘯辰有些興趣，他想了想，說道：“看起來遺傳基因這種東西還真是存在的，我爺爺、奶奶都是機械專家，我和我弟弟身上多少都有些遺傳吧。”

“哈哈，肯定是這樣的。”楊海帆道。

馮嘯辰沒有繼續這個話題，而是順著自己前面的話說道：“的確是青黃不接的感覺，這些老師傅的技術我是充分相信的，即便是馬上要接手菲洛公司的數控機床，我相信他們也會很快掌握其中的技巧。但他們的硬傷是體力不行，難以適應高強度的工作，另外就是幹不了太長時間，我們不能剛剛積累起一點技術就因為他們退休而被帶走了。”

“我想過招一批年輕工人的想法，不過現在公司還沒有開始生產，這個時候把年輕工人招進來，幾乎發揮不了什麼作用，卻要支付他們的工資，有些負擔不起啊。”楊海帆說道。

馮嘯辰問道：“如果招收40名青工，一年需要花多少錢？”

“一個人的工資按30塊錢計算，加上勞保等等，一個人一年大概500塊錢吧。招40個人，就是2萬的支出。”楊海帆道。

“才2萬？”馮嘯辰有些驚訝，他原來預想的數字比這個要大得多了。想想看，佩曼只是一個人，一年就要花掉六七萬馬克，考慮到匯率方面的因素，折算人民幣得到10萬上下了。而廠子裡招聘40名青工，一年才花2萬塊錢，楊海帆居然還說負擔不起。

馮嘯辰這也是自己有了錢，底氣足了。想想他讓陳抒涵在新嶺開的那個飯館，一個月累死累活，也就是千把塊錢的利潤，陳抒涵已經覺得燙手了。

“2萬塊錢不是大問題。”馮嘯辰沉了沉，對楊海帆說道，“我們現在缺的是時間，不能等著廠子投產了再來培養人才。如果有合適的人，現在就可以招聘了。”

“我明白了。”楊海帆道，他的長處在於並不固執己見，他只是把情況告訴馮嘯辰，如果馮嘯辰認為2萬元的支出並不是太大的事情，那麼就照著執行了。

“人員招聘方面，要把好關，一定要選擇有一定文化水平，同時肯認真鑽研的年輕人。我們這裡不是政府的就業機構，不符合條件的人，不管有多少客觀理由，我們都一概不接收。”馮嘯辰叮囑道。

楊海帆遲疑了一下，問道：“嘯辰，你這邊有沒有什麼需要特殊照顧的人？”

馮嘯辰一愣，隨即說道：“也就是凌宇了，沒有別人。”

楊海帆道：“桐川是你老家，據我所知，你家有不少親戚在