這不僅僅是一項研發任務，更是一次展示華國酒文化和咖啡文化融合創新成果的機會。

接著，作為領導的張志偉站了出來，朗聲道：“你們被邀請參與研發的專家都是我們兩家公司的重點人員，我們會給予你們最高最好的待遇，只要求你們在最短的時間內把這個東西給研發出來。不過我醜話說在前面。你們必須給我儘快把我們的產品研發出來，口味要對標我們的競爭公司瑞幸咖啡的茅臺咖啡。如果你們做不到那麼我們會毫不無情的把你們開除。”

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"我們願意盡最大努力。"傑克說道，"我希望你能夠給我們時間，給我們更多的準備時間。"

張志偉說道："當然可以。一週之內，把這款產品給研發出來，你們每個人能夠拿到上百萬的獎金，兩週之內把產品研發出來。每個人有30萬的獎金。一個月之內，你們沒有一分額外的獎金。如果超過了一個月，那麼你們就想想一下後果是什麼？”

在張志偉的嚴厲要求和傑克研發組長的帶領下，十糧液咖啡聯合研發小組進入了緊張而充滿挑戰的研發階段。整個研發中心的氣氛變得異常緊張，每個人的臉上都寫滿了嚴肅和專注。

他們知道，這次的任務不僅關乎到兩家公司的聲譽，更是一次向全球展示華國酒文化和咖啡文化融合創新成果的重要機會。

時間緊迫，研發團隊日夜兼程，不斷探索、嘗試、調整。他們反覆試驗不同的配方，嘗試將十糧液的獨特風味與咖啡的醇厚口感完美融合。在這個過程中，他們遇到了許多困難和挑戰，但每一次的失敗都讓他們更加堅定地向前。

在這個過程中，星巴軻咖啡和十糧液集團的專家們相互學習、交流、碰撞出不少創新想法。他們不僅在技術層面進行深入探討，更在文化和市場層面進行了廣泛的研究。他們深知，只有真正理解並尊重彼此的文化和市場，才能創造出真正有市場競爭力的產品。

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