高，身穿一件夾克，微微拱起的啤酒肚，剃著一個平頭，正是分管澤西線的副總韓平，提子公司副總有些年頭，是下面一步步幹上去是副總，底子很厚。

他年長李逸風幾歲，在子公司內，名望在副總當中居前。

當看見韓平身後那人時，舒城不由的渾身一震，這人比韓平高半個頭，身穿一件黑色西裝外套，白色襯衫打底，沒系領帶，一雙閃亮的皮鞋，在燈光下異常顯眼。

一張獨有的國字臉上，充滿了淡定和從容，正是上次任長虹帶舒城去見過的李逸風副總！

在李逸風后面，還跟著四個人，這些人舒城不認識，也不重要了，在看見李逸風的那一刻，舒城心頭突然冒出一個想法。

這次會議，很大程度上，和李逸風有關，搞不好真的下放到下面分管專案部。

第一條高鐵投標時間越來越近，李逸風已經迫不及待的要給自己撈業績，為的就是在局內第一條高鐵中標時，能帶領自己的專案部進入，不管那條高鐵能不能幹完，一旦進入，往後便能為自己仕途貼金，增加他的競爭力。

像李逸風這種人，和舒城等人完全不同，像舒城一大批人，想要提升，必須學會真本事，還不一定能提，哪怕提升，到了一定程度，也會被限制。

就像舒城前世，四十多歲還幹專案總工，這就是一個很好的例子。

可李逸風卻不同，別人爬上專案經理要煞費苦心，他乾子公司副總，甚至不下專案部，就已經完成，由此可見，關係的重要性。

當然，李逸風處事和處理關係方面，哪怕重生後的舒城，也是無法比擬的。

很多東西，沒達到那個層次，完全體會不到那層面上的東西。

就比如一個技術員，還在考慮工資待遇，而專案部經理，錢早已不是他們考慮的問題，眼光完全不同。