盤，她從手包裡拿出一包煙，抽出一支遞給我，我搖頭。她自顧自點上，煙霧淡淡地繚繞開。

“Yoyo，也許你的專業水準比我要高，但是你的職場經驗可能還淺。相處下來，我覺得你跟麗莎完全不是一類人，才會拉你一起做這單Case。當然，你也不必感激我，我也是相信你能幫到我。”頓了一下，她將抽了一半的煙掐滅，“這單做成了，錢自然賺得到，公司也會對你刮目相看。不過，這件事還是得防著麗莎一點。她可不是個省油的燈。”

妮可一踩油門，車飛馳而出，我忐忑的心似乎一下子被甩出去很遠：激盪也有不安。

經過這一次的溝通，我對整個Case的瞭解更加具體和清晰，雖然對方也明確表示目前有多家獵頭公司在競爭，我們的勝算實在不高。但是我也被妮可的一番話激起了鬥志，覺得無論最終成功與否，也可以藉由這個Case，好好地梳理整合一下我在Finance方面的資源，權當一次個人職業生涯的盤點。

我做了一份詳細的專案計劃書，裡面有我對江川集團的瞭解，對這次職位的分析，還有具體操作的想法和流程，以及每個流程所需的時間。

同時，我也開始陸續聯絡一些潛在的Candidates，進行篩選，這些都是為下一次和江川集團的溝通而做的準備。

03

週一例會。會議室裡一片陰鬱的氣氛。

上週幾個Team都出了些狀況。首先是Twins手頭的一個18萬的Case被別的獵頭公司撬飛了。蘇珊操作的一個供應鏈管理經理（Supply　Chain　Manager　for　Asia）的單由於Candidate個人問題拒絕了Offer（聘書），眼看到手的十幾萬泡了湯。

我這邊卻是荒唐加無奈，給那家全球著名的口香糖企業找的財務主管（Financial　Officer）及應付賬款會計（Senior　Accountant…AP）有幾個Candidates本已順利過關，只等體檢合格就出Offer，不料竟驗出一個小三陽和兩個帶菌者，　Team業績一下子比預算中少了14萬多。還弄得我們人心惶惶，跑去打加強疫苗。推薦給東門子的成本會計主管雖然順利透過了面試，但加上離職交接期他起碼要到下月下旬才能入職，無法解決燃眉之急。

麗莎陰著臉在聽妮可的Report，臉色比墨汁還黑，眼神陰鷙不定。

我知道她此時已沒有心思聽妮可說些什麼了，　妮可那邊的情況並沒有多大起伏，全部門只有琳達那組達到上週預計的業績並有些許盈餘，但與損失的差額相比也差之甚遠。

本週已是本季最後一週，之前兩月全部門的業績良好，這個月