必然有我們所不具備的優勢。聰明人應該時刻研究他　們的一言一行，瞭解作為一名管理者所應該具備的知識和經驗。只有這樣，我們才有可能獲　得提升，才有可能在自己獨立創業時做得更好。 傳統社會人們對這一點認識非常清楚，弟子長時間跟隨著師父，學徒耐心地向工匠學習　，學生藉著協助教授做研究而提高，剛剛入門的藝人花費時間和卓有成就的藝術家相處——　都是藉著協助與模仿，從而觀察成功者的做事方式。大工業化生產破壞了這種學徒關係，也　破壞了老闆與僱員之間的這種學習關係，僱員與老闆之間逐漸變成了矛盾對立的利益體。在　一些錯誤的觀點的矇蔽下，許多人甚至因此喪失了學習能力。 不惜代價為傑出的成功人士工作，尋找種種藉口和他們共處，目的就是為了能多向他們　學習。注意留心老闆的一言一行，一舉一動，觀察他們處理事情的方法，你就會發現，他們　有著與普通人的不同之處。如果你能做得和他們一樣好，甚至做得更好，你就有機會獲得晉　升。 優秀的人並不是有錢人，而是那些在人格、品行、學問、道德都勝一籌的人。與他們的　交往，你能吸收到各種對自己生命有益的養分，可以提高自己的理想，可以鼓勵你追求高尚　的事物，可以使你對事業付出更大的努力。 腦海與腦海之間，心靈與心靈之間，有著一種巨大的感應力量，這種感應力量，雖無法　測量，然而其刺激力、破壞力和建設力都是無比巨大的。如果你經常與那些無論是品行還是　能力都在你之下的人混在一起，一定會降低你的志願和理想。 錯過了一個能夠給我們以教益的人交往的機會，實在是一種莫大的不幸。只有透過與優　秀人交往，才可能擦去生命中粗糙的部分，才可以琢磨成器。向一個能夠激發我們生命潛能　的人學習，其價值遠勝於一次發財獲利的機會——它能使我們的力量增加百倍。 除了自己的家人之外，老闆是與自己接觸最多的人，也是自己每天都面對的比自己優秀　的人。千萬不要錯過向老闆學習的機會。&nbsp&nbsp　txt小說上傳分享

以老闆的心態對待公司

如果你是老闆，一定會希望員工能和自己一樣，將公司當成自己的事業，更加努力，更　加勤奮，更積極主動。因此，當你的老闆向你提出這樣的要求時，請不要拒絕他。 絕大多數人都必須在一個社會機構中奠基自己的事業生涯。只要你還是某一機構中的一　員，就應當拋開任何藉口，投入自己的忠誠和責任。一榮俱榮，一損俱損！將身心徹底融入　公司，盡職盡責，處處為公司著想，對投資人承擔風險的勇氣報以欽佩，理解管理者的壓力　，那麼任何一個老闆都會視你為公司的支柱。 有人曾說過，一個人應該永遠同時從事兩件工作：一件是目前所從事的工作；另一件則　是真正想做的工作。如果你能將該做的工作做得和想做的工作一樣認真，那麼你一定會成功　，因為你在為未來做準備，你正在學習一些足以超越目前職位，甚至成為老闆或老闆的老闆　的技巧。當時機成熟，你已準備就緒了。 當你精熟了某一項工作，別陶醉於一時的成就，趕快想一想未來，想一想現在所做的事　有沒有改進的餘地？這些都能使你在未來取得更長足的進步。儘管有些問題屬於老闆考慮的　範疇，但是如果你考慮了，說明你正朝老闆的位置邁進。 如果你是老闆，你對自己今天所做的工作完全滿意嗎？別人對你的看法也許並不重要，　真正重要的是你對自己的看法。回顧一天的工作，捫心自問一下：“我是否付出了全部精力　和智慧？” 如果你是老闆，一定會希望員工能和自己一樣，將公司當成自己的事業，更加努力，更　加勤奮，更積極主動。因此，當你的老闆向你提出這樣的要求時，請不要拒絕他。 以老闆的心態對待公司，你就會成為一個值得信賴的人，一個老闆樂於僱用的人，一個　可能成為老闆得力助手的人。更重要的是，你能心安理得地沉穩入眠，因為你清楚自己已全　力以赴，已完成了自己所設定的目標。 一個將企業視為己有並盡職盡責完成工作的人，終將會擁有自己的事業。許多管理制度　健全的公司，正在創造機會使員工成為公司的股東。因為人們發現，當員工成為企業所有者　時，他們表現得更加忠誠，更具創造力，也會更加努力工作。有一條永遠不變的真理：當你　像老闆一樣思考時，你就成為了一名老闆。 以老闆的心態對待公司，為公司節省花費，公司也會按比例給你報酬。獎勵可能不是今　天、下星期甚至明年就會兌現，但它一定會來，只不過表現的方式不同而已。當你養成習慣　，將公司的資產視為自己的資