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這個女人還真的挺賣力的，她的想法也不知不覺地改變了。

“哎呀，為了我們李家的血脈，我暫時放過你了。”她把娜娜預設為李鼎恩的孩子。給了自己一個理由，暫時和陳可蓮不做對了。

兩人還是同事，沒了那麼多衝突。不太自在地湊在一起，商量著酒店的形象改變。

“我們的酒店一直在裝富。這種似乎華麗的堂皇的打扮和我們的酒店匹配不起來。說實話就是我們沒那個實力去撐起這種富麗堂皇，只有其表而已。”

陳可蓮與李果並肩而行，她們在一起在酒店裡視察了好久了。陳可蓮給出了綜合的一個評價。

“這樣的酒店，富人不會覺得好，窮人會看著不對勁。結果就是我們的酒店只屬於一般層次。”

陳可蓮的觀點可謂獨到，喜悅的心情也領陳可蓮興奮之下得出了許多從未想到過的東西。這就是好狀態出好結果。

“和我的觀點一樣。”

李果簡單的一句話就算是對陳可蓮的認可了。

李果哈佛商學院畢業，眼界高，觀點也犀利，其實富豪酒店的毛病她也看在眼裡，只不過一直顧著和陳可蓮鬧了，反而把酒店的正事忘記了。

平靜下來，看事情就不一樣。李果也敏感地看到了酒店發展的瓶頸。

陳可蓮的計劃方案的確有可取之處，給酒店帶來質的改變。

“我們的酒店要充分利用自己的特點，雖然我們無法從資金實力上真正比肩那些大型酒店。但是我們可以從人員培訓，親和感上下功夫。這就是許多旅遊服務業嚐嚐做的，你不一定得到最豪華的待遇，但是會得到最舒服的待遇。”

“最舒服的待遇，你的境界比那些職業經理人強多了。這裡的事情就交給你了”李果拍拍陳可蓮肩膀，笑著離開了。

那樣子好像把事情都託付給她似的，這算是和解了麼

李果回到了集團，不過這裡的職位還掛著，不清楚她為什麼走。

沒了一個強勢的女人和自己競爭，陳可蓮的壓力也小了不少。

人員招聘是第一步，人力足夠了，才能組織下一步工作。

人員招聘是大事，人事部經理被委以重任。

“這次如果你可以做好，那麼，你知不知道為什麼我一直沒有任命副總經理”呂老闆忽然轉過身來看著張科問道。

張科聽到了一個不一樣的訊息，呂老闆在暗示著什麼：“我明白，不會讓總經理失望的。”

張科於是乎就開始了新一輪招聘工作，他有著一些人脈，廣撒網，於是來應聘的人很多。酒店待遇好，而且職位招聘廣泛。如果酒店改革成功，就會多出不少經理級別的職位。

現在肥缺人事部副經理就沒有人選。

“我來應聘人事部副經理。”來人是個大高個子。

張科看了一眼建立，問了幾個問題就刷下去了。

直到一個強壯的男人出來，光頭，帶著眼鏡，掩飾了一絲殺氣，整個身體很強壯，穿著的西服都被肌肉壓迫得變形。

“你是誰哦，在外企工作多年，有人力資源管理經驗不錯，就任命你了。”那人沒說話，張科就面帶笑容地錄用了對方。

這個人順利地任職。

隨後人事部的幾名助理級別的人也相繼任用。

任命出奇得快，後面排隊想要進入高等級別的人，都被告知此職位已招滿。這種提前招滿而不是遍觀綜合素質，選出最優的方法，引起了一片譁然。於是只好退而求其次。

安分接著來送資料的機會，注意到了這一幕。

“這個男人果然不安分了”

張科的表現被安分看在眼裡。

安分被柳柳帶著去了陳可蓮辦公室，陳可蓮換了新的辦公室，因為酒店改革的核心人員就是陳可蓮，所以原來的小地方就換了。

安分羞澀地看著陳可蓮，陳可蓮對這個大男孩沒有反感，這是柳柳的男朋友，倒是有小弟弟的感覺，人很老實。

“坐下，喝茶麼？”陳可蓮溫和地問道。

“不喝了。我來看看，我的眼光怎麼樣？”柳柳以自己能夠有這麼一個俊俏的男朋友而自豪。

“很不錯。很有眼光啊，你們要加油。”

大家隨便說了幾句，也僅僅是在中午有空的時候。

上班時間到了，他們就離開了。陳可蓮也是要的外賣，娜娜那裡有王靜靜悉心照顧她