只是經過的時候會詢問兩句，其他的都沒有在插手了，

他們只需要等在五天時間過去，在詢問最終的報到情況就可以了，

然後報到期間，新來的員工，從進入了工廠的第一步都興奮極了，好奇極了，

對這份工作的好奇，積極，對那個怎麼說都都比他們小的那個女同志是廠長的好奇，對新環境的好奇，而對於新工作開始給與的福利的興奮，報道之後領到的生活用品足以讓他們每個人驚喜，

他們每個人接到的報到函裡面有提到工廠會提供這些生活用品，但是沒有真正的看到心裡還是沒有底的，畢竟這可沒有聽說過那個工廠有這些的，

這都是在部隊才有的，

直到他們來報道了，真的領著那些東西抱在手裡的時候是真的相信了，

有了這些各種各樣的心思，加上大家都有同樣的經歷，每個人熟悉起來也是非常快速的，

從見面打招呼，然後聊以前在那個部隊，什麼兵種等等之類的熟悉起來之後，就又好奇的聊起了對於製藥廠初步的印象等等，

更有外向的人，直接就和老員工們打探起了各種情況，然而享受了製藥廠這份好工作的老員工們，

也全都大方的和他們分享了在製藥廠的工作和生活，無不是誇讚這份工作，無不是喜歡這份工作的，

至少到現在是沒有人對於這份工作有不滿的情緒的，

這也更加的致使了這些還沒有開始正式上崗的新員工們的好奇心了，

五天的報到時間過去之後，五月二十六號一早上到工廠之後，李鹿溪和許忠文作為廠長和副廠長的，召集了人事部後勤部，生產部三個部門開會，對新員工報道情況做一個彙報瞭解，以及後續對新員工的培訓工作安排，

“楊主管，你先說一下新員工報道情況”

“廠長，副廠長，此次根據劉秘書和楊同志那邊提供的新員工資料總共是二百七十八人，截止昨天晚上六點，完成入職報道的共有二八七十六人，剩下王興軍同志和張正同志，這兩位同志沒有到，

其他辦理了入職報道的所有同志都已經安頓下來了，今天即可安排進行崗前培訓......”楊浩把所有員工報道情況仔細的做了彙報，

不過聽完他的彙報，李鹿溪皺了皺眉，隨即又鬆開了，

這有兩名同志沒有在規定的時間裡面報道，李鹿溪第一時間想的是昨天怎麼不把這個情況進行彙報，隨即又想到他們昨天提早了十幾分鍾離開了工廠，倒也是他們的問題了，

畢竟是發出去了報到函的，現在在規定的時間裡人沒有來報道，不管怎麼說，這還是需要去了解一下的，

“楊主管，散會之後立即聯絡劉秘書那邊，瞭解這兩個同志的家庭住址聯絡方式，請劉秘書們那邊配合瞭解一下這兩位同志是什麼情況，

是他們放棄來報道，還是人是出發了，但是沒能在規定的時間內趕到，這得聯絡他們當地具體瞭解，以免有什麼意外...”

“好的，廠長”

前面人事部這邊報道沒有問題，那後勤部那邊自然問題也是不大的，但是還是進行了一下簡單的報道，無非就是生活用品的發放情況等等這些問題，

簡單的回報結束了之後，重點也就聊到了接下來新員工培訓的事情上了，

“廠長，副廠長，根據之前的安排，今天十點開始是對新員工們進行安全知識，規章制度，工作內容......下午開始則是進入車間......”

崗前培訓無非就是分兩個階段，首先先是會議的做一些理論上面的解析，培訓，第二階段則是直接進車間實際操作，老帶新的模式，

“嗯，陳主管，下午開始你這邊配合楊主管安排新員工進車間的學習，讓業務部下面的各個車間主任以及下面的各個小組的組長配合，每人帶一組，仔細的給新員工講解整個生過流程......

在接下來的五天時間裡，讓這兩七十六個新員工能夠對整個製藥廠的生成流程熟悉起來......”

“六月一號新藥品也將正式投入生產，”

李鹿溪的話音剛落，小會議的門口就響起了敲門聲，

“咚咚咚”

“咚咚咚”

這敲門聲也打斷了準備回應李鹿溪話的陳紅星，會議室的眾人皆是抬眼看向了會議室門口，

“進來”

這個時候有人來敲門想來是有什麼事情的，打斷一下就打斷一下吧