剖析。最後他道：

“現在的情況就是這樣，我們淮陽市八個區縣，就是八路諸侯。淮陽能不能有前途，首先這八路諸侯必須要選對人，班子要建設好。今天，我們聚集一堂，我就是想聽聽大家的意見。如何加強區縣班子的建設，如何讓區縣班子更有執行力，如何讓區縣班子更能夠認真貫徹上級的意圖。大家暢所欲言，都說說！”

張青雲發言完畢，一連有兩人都表示不發言，輪到了辦公廳秘書長莫言東，他道：“區縣領導的問題，這次職能考核暴露得比較徹底，加強區縣班子建設目前看來確實是迫在眉睫的。但是這個問題我認為還是先讓區縣黨委牽頭自查，形成決議上報市委這樣可能比較妥當。”

莫言東如此發言，立馬得到了很多人的響應，輪到了劉沛發言，他把鋼筆一放，道：“莫秘書長的這個提議看上去很有道理，但是我認為效果會大打折扣，這次我們費了這麼大的力氣搞了這次區縣主要領導職能考核。

現在問題暴露出來了，我們就應該就這些問題想辦法解決，而不是一句自查了事了。我的觀點，還是要獎懲分明，對暴露問題比較嚴重的個人至少要給予警告，對錶現優秀的個人要嘉獎。

另外，建設區縣班子方面，不能夠滿足於小打小敲，同志們啊，區縣班子太重要了。不下大氣力，無法從根本上解決問題。我認為我們先可以做一些調整，這個工作我們組織完全可以去做……”

劉沛洋洋灑灑說了一大段，認真的闡述了他的觀點，按照他的說法，幹部職能考核只是一個開始。馬上組織部應該出重拳來加強區縣幹部隊伍建設，而這其中難免就會涉及到任免、調任、提拔等諸多動作。八個區縣班子大調整，有可能還要涉及到其中黨政一把手，劉沛的這個提法可以說是非常的大膽積極。

他這個提議一出來，所有人都不發言了，大家都盯著張青雲。張青雲心中暗暗皺眉，後悔這事事先沒有開一個三人碰頭會統一下認識，劉沛的這個提法太激進了。

張青雲心中暗自思忖，如果此時自己反對，勢必會打擊其積極性，而且還可能影響更深遠。但是如果不反對，這事沒有成算，明年就要換屆，那個時候大面積換人順理成章，而現在時機未到，做如此大的手術風險太大，沒有必要。

劉沛此人確實還有很多不成熟的地方，太過在意出成績，太過在意幹大事。缺乏全域性觀點，另外，他既然能夠在常委會上做如此激進的發言，怎麼事先就不將他的想法向書記通氣呢？

現在事情如此突然，看上去就像是在將張青雲的軍一般。這種做法明顯不成熟，也不明智，身為組織部長，犯這種錯誤確實是有些不應該。

“咳，咳！這件事情我來說幾句！”正在大家安靜的時候，蕭寒咳嗽了一聲發言了。他一發言，大家都看向了他，他道：“對劉部長的這個提議，我認為思路是很不錯的。但是我們在職能考察前並沒有講調整班子的事，這兩件事如果在一起做勢必給很多人以壓力。

所以我認為還是要按步驟來，我們先對這次職能考察的情況向全市做一個通報，至於區縣班子建設問題，我們可以緩一緩，我認為可以過一段時間再動。”

蕭寒老謀深算，這話說得滴水不漏，幾乎別人沒法不認同。張青雲深深的瞅了他一眼，心中暗暗點了點頭，蕭寒這人雖然有擺不正位置的時候，但是說到為官之道，他比劉沛要強太多了。

經歷了今天的這個教訓，張青雲還真不敢給劉沛放太多的權了，組織人事工作太關鍵。張青雲必須要保證平穩的同時，還要可控制，像今天劉沛的發言就有失控的徵兆，這對張青雲來說是不可容忍的。

而蕭寒在這個時候發言，顯然也是悟透了張青雲的心思，算是替張青雲解了圍。用實際行動向張青雲證明了他的價值，蕭寒的發言很有分量，或者說是劉沛的發言牽扯太廣。

所以蕭寒這樣一說，馬上就有人表態支援，張青雲掃了一眼劉沛，見他還一臉希冀的看著自己，心頭不由暗暗搖搖頭，端起茶杯喝了一口茶，道：“這件事情今天大家議論得不錯，除了兩位當事人外（有兩名常委是區委書記），其餘的人基本都參與了意見，意見雖然不統一，但是大致的方向都是好的，求同存異嘛！

這樣，今天我不做總結，這事就擱置在這裡，我們不是馬上要開市委四屆十二次全會嗎？我們在全會上在廣泛徵求意見，這事到那個時候再決議，時機應該就差不多了。”

張青雲做了總結髮言，這個議題就算過了。張青雲的這個發言也是很有水準的，並沒