1986年4月，穿越之旅讓蒙欣流露出巨大的興趣。以至於，在醫院體檢之後，迅速要求林棋帶著她參觀這邊的世界。

雖然，這個年代的深圳，因為新創業系的影響，發展比歷史上要快的多。但是，受到目前國內和香港的影響，這裡還是典型的80年代樸素的風貌。

後世很罕見的中山裝和綠軍裝，目前在市面上還是很常見的市民穿著打扮。可以說，雖然穿著沒後世那麼時尚，但整體精神風貌方面，目前的深圳比後世要好一些。這也是因為，目前作為改革開放最前沿的深圳，人們工資雖然也不高，買電視機冰箱空調電腦會非常吃力，但是吃穿住行之類的成本並不是很高，基本生存壓力並不大。而且，作為改革開放的前沿陣地，深圳每年的薪水都會出現大漲，相對於其他地區工資增長緩慢而言，這裡的人們難免有種優越感。

也正是因為沒有被房價、房租、通脹給壓的喘不過氣來，使得目前的深圳打工者的自信，遠遠比後世要高的多。

尤其是新創業系的員工，跟非新創業系的員工相比，幾乎鼻孔都要翹上天了。當然……普遍月工資低於300元，就讓這些基層員工對企業充滿歸屬感，林棋也覺得很汗顏。

林棋帶著蒙欣走馬觀花一般參觀他在這個世界的產業，時不時的注意蒙欣的反應。

“你是希望我配合一下，不斷的震驚，滿足你的裝逼欲？”蒙欣看著林棋不一樣的興奮，忍不住吐槽。

“沒有的事，沒有！”林棋連連搖頭，“我僅是時代的幸運兒，參與這個偉大的時代而已。”

“說點人話！”蒙欣捏他的腰。

“我的眼睛能看見未來……啊！不要……”林棋發現自己打架都打不過蒙欣！

幾天時間，蒙欣大致上瞭解林棋在這個產業的規模。說實話，即使林棋是有穿越加成，但蒙欣還是覺得有點意外。不說這些產值，僅輪這些產業的員工規模，那些生產型別子公司的員工規模總和快要逼近20萬人了吧。

看起來員工規模過多，但由於改革開放初期的“人口紅利”，一方面工人薪水待遇比後世低的多，另外工人也更比後世更加吃苦耐勞，更好的管理。人多並不會形成負擔，反而是新創業系低成本、高效率生產的重要原因。現階段低人工成本和工人服從性和紀律性出類拔萃，所以非常容易管理，企業的效率也極高。這似乎是東亞地區的共性，日本、韓國等地的經濟崛起，也跟當地的工人的服從性和紀律性有關，這種性格的員工，非常有利於工廠管理和成本控制。

與此同時，新創業系對於人才培養也非常重視，並不像其它企業一樣一味的壓榨，失去壓榨的價值就像倒垃圾一般的扔掉。

實際上，新創業系的工廠，鼓勵每天工作8小時，另外，2小時進行專業課程學習。與此同時，課程能夠完成畢業考試的，永久性的加薪。學完一門課程，薪水既能獲得一門的加成。

這些員工教育投入，看起來有點多此一舉，畢竟，即使給員工投入再多的教育成本，將來也會人選擇跳槽，越有本事的員工，也越有跳槽的本錢。

但是，林棋還是堅持要這麼做，因為，他覺得新創業系不僅僅應該是一家普通的企業，而且，應該是一家真正的人才搖籃。不斷的培養優秀的員工，即使有一部分員工會選擇跳槽，但相信留在公司應該是絕大多數。而且，只要這個造血機制還存在，能夠源源不斷的最佳化旗下的員工平均素養，那麼，新創業系旗下的員工素質，必然是遠遠高於同行。

除此之外，新創業系即使的國內的員工，薪水不能跟集團總部的那些精英相比，但是，其收入水平在國內絕對是惹人羨慕的。其他的福利和保障，甚至比一些效益好的國企還要的福利保障還要好。

……

5月初，蒙欣戶口落戶在深圳特區。

本來這個年代人口統計就相對比較混亂，由於計算機和網際網路，各種資料都不聯網，一旦檔案丟失，很多人真就成了黑戶。

當然，黑戶在這個年代想要辦身份證明，也不是很難，需要有靠譜的單位給證明就可以了。

蒙欣以幼年檔案丟失為由，林棋給做擔保，把戶口直接安在深圳特區，也並不費吹灰之力。

在這邊世界落戶之後，有了合法的身份，蒙欣也不準備空降到新創業系列旗下的公司擔任管理層，而是準備重起爐灶，創立一家科技公司。

“加入新創業公司，直接空降進去的話，肯定會對你公司的制度產生衝擊。新創業系已經非常大了，內