是普通貨色罷了。

不過，蕭風為了照顧8000多名員工，每年的中秋、春節大禮包這種都會為大家準備了各種頂級食材、水果，這也成為了鏡湖體系的員工福利之一。

以今年中秋節為例。節日禮包之中包含頂級臘肉、臘腸各兩斤，這可不是‘蕭家美食’製作工坊的大路貨，而是蕭家手工製作、熏製的上好貨色，光是這兩樣。市場售價都超過了300元；此外，蘑菇林出產的蘑菇乾貨500克，市場價288元，而且不太容易買到；兩隻頂級紫心柚子，每一隻的批發價為28元。……。

林林總總算下來，中秋大禮包雖然沒有頂級的‘蕭家火腿’以及‘簫氏葡萄酒’，但是總價值也是達到了1000元以上！

對於姚州乃至滇南的人們來說，即便是公務員的中秋福利也不見得能夠和鏡湖體系的福利比較，恐怕也是有財大氣粗的煙企、電力企業能夠別一別苗頭吧。

因為蕭風的緣故，‘鏡湖體系’的員工也都喜歡上了在圍脖、**上各種炫耀，這一次的中秋福利自然也成為了外界各種羨慕嫉妒恨的根源！

對比‘鏡湖體系’豐厚的中秋福利，再看看自己可憐巴巴的一兩百塊錢，大概是所有人都是覺得失落，同樣的努力工作。差距咋就這麼大呢？

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過節了，蕭風雖然大部分的時間都在家裡照顧妻子兒女，但是並不妨礙他在過節福利發放現場亮個相，和員工們親密接觸。

蕭風自然不會放過炫耀的機會，在圍脖上曬出了中秋大禮包的具體內容，頓時讓所有的粉絲看得心癢癢。

不少粉絲紛紛在蕭風的頁面上留言，聲稱自己願意到鏡湖體系的企業工作，畢竟光看這豐厚的過節福利，就知道平時待遇並不差了。

也有細心的網友開始挖出各種塵封已久的資料在網路上公佈出來，越來越多的網友才發現。蝸居在滇西北山區的鏡湖體系雖然崛起時間極短，但是在員工待遇上的支出卻遠比許多知名企業要高得多！

以‘蕭家農場’的養殖工人為例，他們的基本工資就是3000元，再加上各種績效工資、加班工資和獎金等等。每個月至少能夠拿到5000元以上。除此之外，逢年過節的獎金、福利乃至年終的分紅都是比一般的企業要高得多，至少從薪酬、福利上來看，鏡湖體系還是極為不錯的。

這兩年，隨著‘鏡湖體系’的規模、利潤直線上漲，各級管理人員的薪酬也是水漲船高。更是讓外界驚呼不已。

以‘鏡湖公司’執行總裁楊遠航為例，他剛剛加盟‘鏡湖公司’的時候，年薪剛剛為20萬RMB，配車的級別也只不過是帕薩特2。0T。如今楊遠航在‘鏡湖公司’的年薪已經上升到80萬RMB，配車也是變成了一輛價值高達一百多萬的奧迪A8！

隨著‘鏡湖體系’的員工不斷爆料以及媒體記者深入挖掘，‘鏡湖體系’的薪酬體系在網友面前的輪廓也是越來越清晰。

大家都是驚歎於蕭風對員工的大方，覺得銀杏新區除了交通、娛樂等方面還和大城市有些差距之外，其他方面都很不錯！

蕭風並不會知道，因為中秋福利的曝光，讓越來越多的人關注到‘鏡湖體系’的企業和待遇，也吸引了更多的優秀人才要求主動加盟‘鏡湖體系’。

要知道，當初‘鏡湖體系’因為草創初期，再加上位於滇西北山區，對精英人才的吸引力並不是很大。

就連‘鏡湖公司’的執行總裁楊遠航都是蕭風透過許開復的關係，親自到海州去邀請，最終才搞定的。

在過去的兩年時間裡，雖然‘鏡湖體系’的發展極為迅猛，但是人才瓶頸的侷限還是無處不在，這多少也是制約了‘鏡湖體系’進一步發展的一種看不見的力量。

雖然透過了提高薪酬、改善住房條件和增加福利等等辦法，‘鏡湖體系’還是無法和一些知名企業的吸引力相提並論。

以今年畢業季的招聘情況為例，‘鏡湖體系’招收到的應屆畢業生大多都是滇南以及臨近幾個省份的高校畢業生，名校的畢業生選擇‘鏡湖體系’的極少。

哪怕是蕭風的母校，今年也只有20名應屆畢業生加入了‘鏡湖體系’，諸如海州大學、北平大學等等頂級大學的畢業生一個都沒有！

蕭風並沒有想到，中秋福利居然引來了大量的高素質人才主動向‘鏡湖體系’各家企業的人力資源部投放簡歷，這也算是這一次中秋節的一個意外之喜！

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今年中秋，因