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所有人面面相覷了一番之後，接著就猛的爆發出了一陣掌聲，這三條訊息看似只有第三條跟他們有關係，漲工資誰不喜歡？要知道現在經濟危機，所有歐美公司都在裁員，每個人都特別珍惜自己的工作機會，要知道，現在失去工作之後，想要找工作就很難了，或許他們這些人不會太擔心，可以找到新工作，但是福利待遇可就未必會比現在的好了。

沒有人是傻瓜，現在這三條一宣佈，或許大家都不太瞭解星墜集團，甚至還是今天第一次聽到這個名字，但是不妨礙所有人腦海裡面都冒出來了一個念頭，那就是，霸氣！有實力！雖然諾基亞的市值不高，但是百分之五十二的股份也需要80多億美元，而諾基亞所有員工薪水上漲百分之十！這意味著什麼？意味著諾基亞每年的工資可能要多支出數千萬美元！

“中國區的分公司總裁在嗎？”徐振南看了一圈，看到了幾個亞洲面孔，然後開口道。

“徐總好，我叫趙科林，是諾基亞中國區總裁。”一個帶著眼鏡的中年人站起來快速開口到，別人不知道星墜集團，但是趙科林能不知道嗎？最近國內可是鬧的沸沸揚揚，沒聽說過星墜集團，但是應該聽說過星墜通訊公司吧？這可是最近媒體熱炒的一個話題，當然了，這些事趙科林不會說出來。

“很好，史蒂夫總裁，趙總裁，在未來一個月，諾基亞在全球各大分公司需要招聘5000名新員工，而在中國區，要招收3萬名新員工。”徐振南直接開口說道。

“3萬？”趙科林直接就愣了，諾基亞雖然在中國有分公司，但是也就是在各省省城有分公司辦事處，其實屬於諾基亞的員工並不多，其他的都是一級代理商，二級代理商等等在負責。但是現在要招收3萬新員工這個數字可就有些恐怖了，幾乎可以覆蓋到全國各大中小城市了。

要知道，像是諾基亞這樣的公司，或者說任何一個公司，除非是一些做高階科研工作的，凡是這種普遍性的公司來說，正式員工和非正式的勞務派遣人員比例大概是1：3，也就是說有一個正式員工，那就有3個非正式的老吳派遣人員，這些人不屬於集團的正式員工，應該說是臨時聘用。

現在徐振南在這裡說招手3萬，也就是說這3萬都是正式員工，那意味著將來要多出來接近9萬的非正式勞務派遣人員，就算是這個比例減小，按照1：2計算，就至少需要6萬。不過趙科林在愣神過後就瞬間想通了為什麼要招人了，很簡單，星墜通訊公司！趙科林想起來了這個鬧的沸沸揚揚的新公司。

通訊公司，意味著就像是移動，聯通那樣的公司，在全國各大中小城市都需要有自己的營業網點，在更小的縣城或者是鄉鎮可以找小代理商解決網點的事情，但是在各大中小城市勢必要有專屬於集團的分公司。

而這些分公司都需要員工的，就像是移動，就有超過40萬的員工，其中正式員工大概在10萬左右！

其他人也都被這個數字給嚇了一跳，“對3萬！”徐振南肯定的點了點頭，這些都是她跟楊一偉提前打電話商量好的，而且這些事情楊一偉也都全部交給了她來處理，所以徐振南也有權利決定這個。對於公司的發展，楊一偉其實不太擅長，所以這些發展的步奏都交給了徐振南來處理，楊一偉所要做的就是告訴徐振南她要在多長時間內達成這個目標而已。

至於為什麼招聘三萬員工，這些徐振南不會給他們解釋，這些高管也不會解釋，剛剛收購諾基亞，整個公司還有很多東西要調整。而這段時間內無疑就是尋找問題的時候，肯定會有一些員工離開等等，所以徐振南不會將公司下一步的步奏告訴下面的員工，而至於那些知道情況的董事，他們也不會說的。

畢竟他們也不傻，現在他們沒有任何話語權，所要做的就是支援星墜集團的工作而已。“另外，史蒂夫，明天召開新聞釋出會吧。”徐振南沒有講話什麼的，只是宣佈完公司的決定之後就直接離開了。

其他幾個股東也都交代了史蒂夫一聲，然後離開了會議室。剩下的會議就交給史蒂夫來負責了，這點事情史蒂夫自然可以勝任。從會議室出來之後，徐振南才給楊一偉打了電話，告訴了楊一偉會議以及收購的結果和過程等等。

楊一偉接到電話的時候微微愣了一下，徐振南這效率倒是有些高的。“那你召開新聞釋出會吧，多餘的不要多說，只是說我們收購了諾基亞就可以，至於股價掉不掉都無所謂，反正有機會就開始是夠市面上的零散股份。”楊一偉開口道。

“恩，我明白了，不過你去美國幹