這話立刻招來一片白眼，人家圖書館又不靠借閱費過日子，有財政撥款，動物園就靠門票活了，免了門票，幾十號員工天天去你家吃飯啊。

醫療所的代表獸醫，慢騰騰的說：“要不，我去為遊客免費義診？”

場面頓時安靜了下來，所有人的表情一下子變得很古怪，佟大姐正在喝茶，實在沒憋住，噗嗤一口噴出來了，連忙擦著嘴，對獸醫抱歉笑道：“我沒別的意思啊……”

獸醫治療動物的技術是過硬的，至於給人看病，還是算了吧，再鬧出什麼意料糾紛來。動物口不能言，治不好甚至治死了，也就自認倒黴了，人可不像動物那麼好說話。

佟大姐噴完之後，斟酌說：“動物園每年都會到學校做科普，向學生介紹動物，這就是精神文明建設嘛。蘇園長，上次潤華公學在動物園組織學生進行了一次野外拓展活動，效果還不錯，要不然趁著六一，我聯絡一下市裡的學校，再做一次科普？”

“恩，這個想法不錯。”蘇銘點點頭。

但僅僅是不錯而已，科普工作年年都做，動物園場地大，經常有學校、單位組織學生員工來郊遊或者野外拓展，這是動物園的常規業務，算不上出彩。

董科長特種兵出身，性子直，人也要強，說：“既然市裡拿咱們當標兵來看，不知道有多少眼睛盯著咱們呢。咱們要麼不做，要做，就得鬧出點動靜來。”

蘇銘還是比較欣賞老董這一點的，遇事從不朝後躲，是個用胸膛抗事的真漢子。

可想要做好一件事，光有決心和勇氣還不夠，還得有好辦法。

難就難在要出彩。精神文明的套路，幾乎都被玩爛了，各個單位無非就那麼幾招，就比如說圖書館搞的圖書月，也是年年辦，事後發個新聞，本月圖書館閱讀量增加了多少多少，前來借閱的市民數量增加了多少……說句難聽話，那種破新聞，鬼都懶得看。

至於人文建設，動物園那點人文景觀，全是扯淡。

水軍湖號稱是曹操練水軍的地方，七八歲小孩都騙不了，明清居號稱是明清建築，三十塊錢一張門票都沒人看；更別說聽風閣這個陽川市最佳‘復古觀景點’……由於經營不下去，都改小飯店了。

後山的蘭若寺溫泉、陳友諒墓相對靠譜，可現在還沒建成。

既然準備花精力當成正經事去做，蘇銘當然希望，不僅僅是應付差事走個過場，而是有切切實實的提高，無論是普及知識，還是宣傳動物園，至少不要浪費精力和財力。

“現在校園霸凌現象很嚴重，要不，下次再有拓展，我去教學生防身術？！”老董的眼睛裡閃爍著寒光。

“咳咳咳……”蘇銘就覺得咽喉、****幾個要害部位一陣發涼。

他是見識過老董的防身術的，作為一個特種兵，老董對於‘防身’的概念和一般人不太一樣。在老董看來，最好的防守就是進攻，一招制敵，弄死或者弄殘對方，自然而然就起到了防身的作用。

打死蘇銘他都不敢讓老董去教學生這些絕招，什麼卸下巴卸膀子還算比較溫和的，鎖喉功、裂蛋腳、釦眼指才是老董的看家本領，要是把這些都教給學生，後果不堪設想。到時候，霸凌是沒了，學校又得多出一票冷血小殺手。

開了一下午會，員工們各抒己見，有四五條意見勉強能用，但閃光點不多。

東邊不亮西方亮，會議沒什麼好結果，沈言新成立的資料分析組卻有了一些工作成效。（未完待續。）

第三百九十五章　管理駕駛艙

蘇銘要是沒記錯的話，他讓沈言建立一個資料分析小組，就不到一週前的事，建立這個小組，是受到香江海洋公園的啟發，定下的一個長遠規劃而已，壓根就沒指望這個小組在短時間內能發揮作用，即便一兩年之內，沒有任何成效也是可以接受的。

沒想到短短一週，沈言不但建立起了分析小組，甚至有了一些工作成效。

沈言這麼拼，不是沒有原因的。

有一句話叫做‘士為知己者死’，還有一句話叫做‘有錢能使鬼推磨’，如果老闆即可以給員工豐厚的經濟待遇，又能真正的尊重、理解員工，那員工沒有理由不為企業賣命。

沈言的公司最初負責動物園的網路平臺建設，蘇銘見沈言做事的確靠譜，很快就把整個動物園和自己手下幾家公司的資訊化建設，軟硬體全部交給了沈言全權負責。現在蘇銘已經成為沈言最大的‘老闆’，從某種程度來說，的確是做到了這兩句話，即給予沈言財富，同時也給予信任和