篩選。

蘇銘來到動物園大辦公室的時候，佟大姐和辦公室裡幾個熱情的員工，正在七嘴八舌的，給愁眉苦臉的主播們出主意。

“就讓陽川論壇進行海選，幫你們的工作量……”

“流浪貓流浪狗的故事都差不多，隨便選一個意思意思就成了……”

“要不然，找沈大工程師，設計一個自動篩選的軟體？現在不都是說智慧化辦公嘛，用軟體幫你們選，你們只要點幾下滑鼠就行……”

辦公室裡亂哄哄的，不過卻是很和睦，能看得出來，短短一個多月裡，娛樂公司直播平臺的這群年輕人，和動物園的老員工們，已經相處的很融洽，並沒有因為是兩個單位的人，而有隔閡。

看見蘇銘推門進來，辦公室裡的人要麼朝這邊望過來，要麼回過頭，紛紛衝蘇銘打招呼。

“園長……”

“蘇總……”

兩個單位的人叫法各有不同，蘇銘點點頭，笑道：“說嘉賓的事呢？”

“是啊。”佟大姐是老員工了，看著蘇銘一點點成長起來的，在蘇銘面前，也沒有什麼拘束，轉過桌面上的電腦螢幕給蘇銘看。

螢幕上正是桃源意趣的微博賬號，下面的留言，幾乎都是一模一樣的格式：

“報名：張小三，寵物，瘸腿小黃貓，”後面是照片。

“報名：羅大頭，寵物，斷胳膊小土狗，”附上照片。

……

整個電腦版面上全是同樣格式的留言，佟大姐笑道：“幾個年輕人愁死了，這不是，我們這些老傢伙，幫他們想辦法呢。正好園長你來了，你腦子最活泛了，要不你給出個主意？”

幾個年輕主播被說道，都有點不好意思，嘿然一笑。

辦法嘛，蘇銘現在也沒有，如果願意花心思想，應該能想到不錯的解決方式。

可是這次，他並不想出手，幫主播們解決問題。

無論是個人的職業生涯，還是一個單位的發展過程中，肯定會遇到各種突發情況，意料不到的難題，這是不可避免的。公司現在越來越大，就像一臺精密的機器，每個崗位的人各司其職，處理好自己該負責的事情，公司才能良性運轉。

如果一遇到什麼大事小情，就要蘇銘來解決，那公司其他的員工，永遠也無法真正的成長起來。公司也很難出現真正能獨當一面挑大樑的人才，始終只能小打小鬧。

蘇銘不是什麼富二代，企業更不是家族企業，既沒有上一輩人留給他的得力干將，他現在也沒有實力，去高薪獵頭，只能真正的‘白手起家’，在實際工作中，培養人才。

好的老闆不擔心人才跳槽，寧可培養出的人才一部分跳槽，也不能讓企業裡全是庸才。何況現在想將來這些人會不會跳槽，還太過遙遠。

“佟大姐，你們也是瞎操心。”蘇銘呵呵一笑，轉頭望向那幾個主播，說：“既然工作交給你們了，我就不再插手，怎麼辦，你們自己決定！如果你們有了辦法，執行的時候需要公司配合，那時候再去找王總，或者來找我都可以。”

說完拍了拍一個主播的肩膀，道：“不要有包袱，你們都是我選出來的人，我相信我自己的眼光，更相信你們的能力！”

這番話明明沒有給予主播們任何實質性的建議，反而表明了‘不管’的態度，可幾個年輕主播的眼睛卻一下子都亮了起來。

有時候，年輕人需要的，並不是所謂的‘權威人士’、‘老資格’對他們指手畫腳。有可能建議是好的，但在無形中，就等於告訴他們：你不行，你要聽我的。

當年輕人習慣事事都聽‘權威人士’的建議，甚至沒有權威人士指點，連路都不會走的時候，他們的創造力和積極性，就算是徹底廢了。

他們需要的，是信任。

蘇銘這番話，就是給予了他們最大的信任。

“蘇總，你放心！我們就是加班加點不睡覺，也肯定把節目給做好！”一個年輕主播都快哭了，聲音啞啞的。

“那道不用，健康第一……”

蘇銘正說著話，佟大姐忽然打斷了他，“園長，有人在網上罵咱們！”（未完待續。）

第四百一十一章　沸騰小霸王

什麼情況，好端端的這邊正上演著溫情勵志大戲，一轉眼，就變成都市網路撕比了？

太破壞氣氛了！

也是奇了怪了，動物園現在的名聲好得不能再好，在民間，動物園是暖心小港灣，在官方，動物園簡就是道德標兵，