“很好，那我們先去看看胸罩成品吧。”說到正事，諸葛龍飛就非常認真了起來，他非常慎重的對待自己在這個時代的第一次創業。他意味深長的看著仙兒帶著血絲的雙眸，心中自然一陣感慨。

他溫柔的拍了拍仙兒的肩膀，慢慢的鬆開雙手，站了起來。

“那個水仙花牌的標誌，我也已經按你設計的，叫他們認真作了，樣式看起來非常漂亮。昨天，她們主動要求加班，我就讓她們把牌子統一縫紉了上去……”仙兒繼續補充道。

“很好，我需要的就是這樣的，一個企業的強大，正在於這樣的積極，必須要有一股強大的凝聚力。”諸葛龍飛點了點頭說道，他不由的分析起了現代的企業文化，那是一種向心力，有很大的帶動作用。

“什麼是企業文化？”仙兒又好奇的問道，她天生好學，再加上諸葛龍飛的所提出的見解都十分有深度，讓人震撼。

“簡單一點來說，企業文化就是一種價值觀，即企業的凝聚力、這些工人對企業的忠誠度、責任感、自豪感、精神面貌和職業化行為規範，因此文化的改變會帶來行為方式的改變。”

“就是讓她們相信企業，相信我們會給她們帶來好日子，她們就會更加努力的工作……”諸葛龍飛繼續解釋道。

仙兒的領悟力向來驚人，她很快就明白了過來。

在她的帶領下，諸葛龍飛仔細的檢視了每一道生產工序，又看了一下生產完好的成品，非常滿意的感嘆了一聲。

“大家加油，努力工作，我們企業是不會虧待你們的……”諸葛龍飛象徵性的在這些員工前面作起了簡單�