無貪汙、無挪用。但是，這班人受那位“權貴”的旨意：我就不相信，他幹了19年老總，難道一點問題都找不出來？你們吃乾飯的呀？於是，這班人就硬是在雞蛋裡面找骨頭，結果終於找到了一條“受賄”罪，十多年來屬下各單位進貢的“模糊獎金”和“紅包”累計90多萬元，怪嚇人的，可以做文章。

然而，陸鐵軍的“受賄罪”完全屬於“欲加之詞”。

二十多年的改革，許多辦法政策都是不清不楚，屬於“摸著石頭過河”的。“年終送紅包”、“模糊獎金”這類做法，是隨著市場經濟的發展在企業普遍流行的，恐怕也屬於“摸著石頭過河”之列。據說，陸鐵軍“受賄”的主要金額就是來源於這種“年終紅包”和“模糊獎金”。聽起來數額不小，實則是十幾年啊！十多個下屬單位啊！陸鐵軍是這些企業的董事長或者總經理，平時一分錢不拿，就是年底發點紅包，而且所有領導成員都有一份。可是其他人都不算犯法，唯獨陸鐵軍算犯法。

“受賄罪”，前提就是利用職務進行交易。陸鐵軍從來沒有當過什麼幹部，也從沒有權可使。由於當時在金陵，許多企業家心有餘悸，不敢脫掉“紅帽子”，所以陸鐵軍才掛個名，算是房產局下屬企業，名為處級單位，實則就是個經濟實體。他牽頭辦，他全權負責。陸鐵軍是金陵裝飾公司的###人，下屬企業的責、權、利都與他有關。搞他的人說“南裝”出現的嚴重虧損，就是與他有關。而興旺時他得的一些“獎金”和“紅包”之類的收入，就說是“受賄”。

陸鐵軍在金陵企業家中勤政廉政也是聞名的。他性格剛正，一身正氣。當時聽說陸鐵軍的90多萬元是“受賄罪”，裝飾公司職工都說：奇怪了，怎麼該抓的沒抓，不該抓的抓了？開庭宣判那天，裝飾公司500多號職工將市中級人民法院圍了個水洩不通，抗議法院冤枉好人，結果法庭沒敢當眾宣判。txt電子書分享平臺

“狗咬耗子”（3）

就在市裡將陸鐵軍抓起來的前不久，何大福還應《　江南日報　》理論版之約，寫了一篇題為“二十一世紀最緊缺的是企業家”的文章，刊登在《　江南日報　》理論之窗上。

在這篇文章中，何大福說道：“21世紀到底缺什麼人才？各種人才特別是高科技人才都很缺乏。但是，我認為最緊缺的人才是企業家。黨的十五屆四中全會《　決定　》指出：‘國有企業要適應建立現代企業制度的要求，在激烈的市場競爭中生存發展，必須建設高素質的經營管理者隊伍，培育一大批優秀企業家’。黨中央的這個高瞻遠矚的決斷，正是抓住了國有企業改革發展的關鍵。同時我認為，不僅國有企業需要大批優秀企業家，非國有企業同樣需要大批優秀企業家。”

在這篇文章中，何大福還說：“什麼叫企業家？企業家不是一種職務，企業家應該是一種稱號，就像政治家、軍事家、理論家、文學家、藝術家一樣，是一種特別的人才。企業家是成功創辦和經營管理企業的專家。無論什麼性質的企業都存在社會分工：工人是執行性勞動；科技與管理人員是組織性勞動；企業家是決策指揮性勞動。企業家的這種勞動具有全域性性、複雜性、創新性等鮮明特點。因此，企業的基本勞動者是工人群眾，決定企業成敗的是企業家。”

“怎樣才算真正的企業家？”何大福在文章中說，“我認為一個真正的企業家必須是具有相當的理論與實踐知識，並在企業運作上取得特別成功的廠長或經理。再講實一點，一個真正的企業家必須是這樣的人：沒有企業能創造條件辦出一個企業；交給他一個小企業能把它發展成一個大企業；給他一個差企業能把它變成一個好企業。這就決定了企業家必須具備很高的素質和能力。由於市場經濟的變幻莫測、殘酷無情，我認為一個真正的企業家應該比其他的‘家’要求更高。他不僅要有軍事家的指揮才能、思想家的分析能力、理論家的認識水平，還要有經濟學家的頭腦、政治家的風度、藝術家的表演技巧。”

何大福這篇文章在金陵產生的反響還沒沉寂，陸鐵軍就被抓起來了。他是金陵市企業家協會副會長，他的“消失”，企業家們不可能不議論、不商量。最後，大家一致決定採取幾條措施：“第一，以市企業家協會名義寫個報告，希望司法機關從寬發落，結果‘泥牛入海無訊息’，人家理都不理；第二，企業家聯合會和企業家協會兩位會長以個人名義找到市裡分管政法工作的那位‘權貴’，得到的答覆：你們替罪犯求情，責任能擔當得起嗎？你們光曉得要我們為企業家創造寬鬆環境，要我們為企業家保駕護航，可是你