沈淮說完這段話後，員工們相互討論道，“沈總的意思是要在現實世界找腦力民工？“

“這是智網世界的第一次，外面找人安全嗎？“

沈淮壓了壓手說道：“在公司進行樹屋的釋出會時，我就對大家說過，一個新的是時代的來臨，畢竟將會有一大批民眾失業。這些失業的民眾包括因為糧食革命而事也多農民，包括因為能源改革而失業的煤礦工人和石油天然氣行業工人，也包括前段時間因為樹屋而所以的廣大農民工們。“

員工們目不轉睛看著沈淮，他們知道沈淮說的每一句話都預示著未來社會和人類的發展趨勢。

沈淮接著說道：“但是我也說過，一個新時代的來臨，一定會創造新的就業機會，智慧生物的出現，如帶動了智慧生物護理行業。“

沈淮頓了頓，說道：“現在，我們又將會創造一個新的職業腦力民工！我們將開創一個大腦共享模式，我們中的每一個人都可以貢獻自己的大腦，讓人類的大腦成為生物思維伺服器運轉的引擎和動力。“

這個時候，有員工提出了疑問，“沈老大，我覺得這件事不可行，因為現在我們的生物思維伺服器主要依靠的是智網世界中本身的使用者，說直白一點他們的大腦開發程度和智商程度都要比現實生活中招募的腦力民工高許多，而且這些使用者是每天八小時以上的不間斷工作時間才能保證思維計算空間，也就是我們說的生物伺服器穩定執行。

現在，我們將現實生活中的民工招募為腦力民工，而且按照沈老大的說法，我們招募的人將大部分是因為混沌生物的改革而失業的人員，這部分人，嗯，我先說明一點，我並非是對他們有誤解，這部分的思維高度和咱們現在的腦力民工有很大的差距，這點我希望沈總能提前考慮，如果只招募高智商的人才，能招募到多少，成本又是多少，我也希望公司能好好測算一下。“

在公司內部，沈淮一致鼓勵大家發散思維踴躍出謀劃策，所以現在有員工提出質疑，沈淮還是比較欣慰。

他說道：“你說的很對，我們在智網世界中進行腦力民工計劃時做過一個測試，測試普通人和科學家腦力使用的差距，最後我們得出一個結論，在同樣的工作條件下建設一個標準的生物思維伺服器，我們需要一百個研究生以上學歷的科學家，與之相對的是我們需要3000名到10000名普通人。“

“這麼誇張？”沈淮給出這個資料以後，員工們開始議論，他們預料到會有差距，但是不會預料到差距會這麼大。

就在眾人覺得這個方法肯定不可行時，沈淮給出了自己的看法。

“普通人與科學家之間的差距，並不在於他們大腦結構或者思維的差距，而在於他們大腦的使用率和熟練程度，這種差距可以在後天彌補的，有句話說的非常正確，一個普通的人在同一個行業工作一萬個小時，那麼他就一定能成為這個行業的專家。”

“智網世界可以讓普通的腦力民工一邊工作一邊訓練，在智網世界高強度的大腦使用頻率和時間下，普通的腦力民工也可以達到僅次於科學家的標準。”

縮小兩者之間差距的方法找到了，那麼時間的問題怎麼辦？

智網世界的使用者可以每天十小時甚至更多的時間在腦力民工工廠工作，但是現實世界就不一定，這裡有許多不確定的因素，而且對人類腦力高強度使用八小時，身體的疲憊程度不亞於連續高強度工作24小時，這對現實世界來說是個很嚴重的問題。

沈淮給出了自己的答案，“每個生物思維伺服器的核心有智網世界的優秀腦力民工把控，而其餘工作和運算則由現實世界的腦力民工輪番運作，除了核心運算空間需要不間斷固定思維外，其餘周邊運算就如同計算機快閃記憶體一般，需要的時候調取，不需要的時候不用開啟。這既解決了人員腦力不夠不專業的問題，也解決了思維不穩定的問題。”

第585章　新的就業機會

混沌生物之所以能在短暫的幾年時間成為全球最偉大的公司，這和全體混沌生物員工的努力分不開，更和沈淮制定發展方向更分不開。

現在沈淮提出了生物思維伺服器的新思維，這也是未來智網世界發展的新思維。

未來，智網世界的執行將不會再依靠超級計算機，而是依靠智網世界本身和思維創造的空間。未來的網際網路也不會再依靠現有的伺服器，而是依靠生物思維伺服器。未來的裝置終端也將實現生物只能話，羲和的運用將讓智慧手機真正成為智慧手機。

沈淮對未來做出了