，嗓音這個東西，神仙來了也給你變不了，但老師們經驗豐富、技巧也豐富，經他們一指點、再加上有意針對自己的嗓音特點的選歌思路，甚至還有些時候，老師還會很細緻地指導具體的唱法，於是，不知不覺間，連自己都覺得，嗓音還是那個嗓音，但自己好像是更會唱歌了！

技巧運用的更加恰到好處，感情渲染的越發打動人心。

於是，錄一段時間的節目，就覺得自己進步了不少，再錄一段時間，又覺得自己進步了不少，一直到後來，所謂總決賽啊、冠軍不冠軍的，雖然該爭還是要爭，歌更是要用心去唱，但是真的，對名次這個東西，心裡已經淡然了。

當時她一度還曾經想過，就算是拿不到全國的前十名，沒資格簽約明湖文化，也不怕的，自己回頭主動上門，找李謙賠禮道歉去，告訴她，自己已經知道錯了，以後甘願任憑他安排。他要自己怎麼樣，都絕無二話！

當然，能像現在這樣，拿到第二名，直接簽約，自然是最好！

前十名另算，本屆《超級女聲》的第十一名到第三十名的選手，都得到了一份明湖文化演出部的演出合約，為期兩年。

明湖文化會視其表現和進步程度，考慮下一步的合作，也就是說，理論上，她們只要表現好、進步大，也有機會在未來拿到一份唱片約。

而第四名到第七名，則是除了這一份演出合約之外，還每人得到了一份有限唱片約，即明湖文化會在接下來的兩年內，陸續為每一位歌手製作一張單曲碟，去打榜、試水，到時候看她們各自的打榜成績和未來的發展前景，決定是否更換為新的唱片約。

只有前三名，是直接拿到了一份五年三張專輯的唱片約！

當然，明湖文化樂於發掘新人，但從不做慈善家，該對新人下的刀子，是一點兒都不會心軟的——事實上，明湖文化在業界聲名赫赫，別說對新人了，就是對已經成名的歌手，甚至大腕、巨星，都有著極強的吸引力，靠的也從來都不是相對優厚和自由的合約。

明湖文化的合約，一向都是業界中游水平，不優厚，也不算霸道。

當然，新人嘛，別管哪家公司，肯定都是霸道的。

儘管在實際執行的時候，偶有越界，只要不過分，公司也不會跟你太過計較，但合約就是合約，不收拾你，不代表不能收拾你！

正常情況下，只要有選擇權，是沒人願意籤這一類合約的！

可問題是，明湖文化的製作、發行和造星、捧人的能力，實在是太強大了，不管你是莊美月和格日楞、趙源那樣的純新人，還是廖遼、何潤卿、周嫫這樣本來的巨星，只要簽到明湖文化，妥妥的至少升一級！

合約嚴一點、條件苛刻一點、分成少一點，又算得了什麼？

在別的公司，你拿10％，甚至12％，那簡直是吹不完的牛逼了吧？可你賣三百萬張頂天了，來到明湖文化，廖遼全公司最高，12％，何潤卿、四大美人拿10％，玫瑰力量火到那種地步，才9％，莊美月之類純新人出道，對不住，5％，後期賣的太好了，有獎勵加成，到手也就6％！

圈外人乍一聽，會覺得這個分成比例簡直不要太黑！

可圈子裡提起來，幾乎沒有人會就此抨擊明湖文化的黑心合約！

關鍵是你架不住像莊美月這樣的純新人，第一張專輯上市，就能賣到六七百萬張啊！眼光放長遠一點，三五年之後，那是奔著八百萬張去的！

紅的人不覺得，沒紅過的人，就算是一分錢提成都不給，也想要一張這樣的專輯啊！

某種意義上來說，有一張這樣的專輯，有那麼兩三首紅透半邊天的好歌，在國內歌壇這種地方，光是跑商演都夠吃十年了！心思活絡點的，經常上個節目露露臉什麼的，一首歌起來之後的知名度，都能吃一輩子！

而且問題是，雖然明湖文化的演出經紀約也一樣的下刀子不輕，但架不住歌手一旦紅起來，那個出場費簡直是直線飆升，就算明湖文化收的演出、廣告、代言之類的分成比別的公司高，大家也仍是不會有什麼怨言！

原因就在於，你在別的公司是接不到代言的啊！

這些事情，謝莉莉不懂，楊金葉也不懂，但林羨君在順天府混了那麼多年，還有一個秦緒林給帶路，當然還是很清楚的。

節目紅了，爆紅，尤其是拿到了前三名的她們三個，不管走到哪裡，都有記者追著咔嚓咔嚓的拍照，讓人下意識地就有一種飄飄然的感覺。

總決賽之後，hunan衛視大