中層幹部都拷問了一遍，向全廠發出了“企業虧損，問題在那？”、“企業虧損，我們這麼辦？”、“企業虧損，未來怎麼走？”、“企業虧損是換人還是換辦法？”等十大類的問題調查，設立公開懸賞平臺。依時間企業的各層面的各種人才紛紛拿出方案，周奎龍在對各種方案進行對比，召開了職工大會，說：“都說我們的企業是因為原油成本高才虧損的，而你們的高層也是這麼認為的，憑心而論，如果不是油價高，還看不出問題，因為是年年贏利嗎！但現在不同了，油價高對所有企業都一樣，為什麼別人能‘活’？你們卻過不了生死線，也你們的高層也認可了，但可喜的是，你們的企業大部分中層幹部和職工不這樣認為，而且還有很多人拿出了辦法，看來是領導班子的問題。界於現在的情況，我宣佈：企業的廠長、書記、副廠長、部分中層幹部就地免職，集體免職，永不能進入管理層，滾下主席臺！”，職工們看著廠長、書記、副廠長們等狼狽的下了主席臺，才意識到這次是