成立後，這顆種子已經適應了土壤，並且開出具有自己特色的枝葉。換言之，我們逐漸形成了自己的教育模式，寬鬆的教育門檻和激烈的市場，劃分出來的一等二等重點大學，民辦假日等各種學校，這些都是在原有基礎上發展而來的。

而現在，我便是在這些基礎上，再去做進一步的發展。

這個舉措，說不上好與壞，但它是一個嘗試，而但凡嘗試，總是積極的，若是錯了，則改正道路，若是對了，則繼續前進。

但對於率先嚐試的勇士，總是過於苛責，不明就裡的人，也會跟著起鬨，言語化為利劍，想要殺死對方。

因循守舊是可怕的。

目前的教育市場，是一個雙向選擇的市場，對本校做法既然不喜，那可以選擇拒絕，我也沒有硬性強求你們一定要來本校報名，本校所有條件和校規都擺在這裡，你來或者不來，我都在這裡。

最後，再針對那些喜歡跟風黑南星學院的人，甚至為口上的指責而洋洋得意，我也有一些話要送給你們。

如果天空總是黑暗的，那就摸黑生存；如果發出聲音是危險的，那就保持沉默；如果自覺無力發光，那就蜷伏於牆角。但不要習慣了黑暗就為黑暗辯護；也不要為自己的苟且而得意；不要嘲諷那些比自己更勇敢的人們。可以卑微如塵土，但不可扭曲如蛆蟲。

至於這一次的規定是好是壞，自然有時間來檢驗。”

整篇文章不長，也就大概一千字左右，但這一千字，卻真的是猶如利劍，雖然比不得魯迅，但整篇行文之中，也算是有著一股氣。

任風並沒有針對指責進行任何解讀，也沒具體分析這個規定的具體做法，回應看起來，也算是頗為高傲。

而隨著任風這篇長微博，南星學院熱度再漲，一些教育界的專家也是無言以對，任風都將話說到這份上了，還有什麼好說的。

再說了，任風也沒做錯什麼，南星學院是他自己的學校，無論他是做出實驗性的改革舉措也好，還是因循守舊也好，其餘人是插不了手的。

整篇文章就四個字：愛來不來。

任風還就不信了，這麼一所優質的學校，竟然還吸引不到生源。

與此同時，南星學院也是放出了其餘設施平臺需要招募的人員，而這個所招募的人數，當真是不比要招募的學生少。

《新聲報》需要擴大規模，繼續招募成員，南星雜誌社、南星、南星影片網、南星電臺讀書、圖書館管理人員，各種各樣的人才招募，都快趕得上一個大型的人才招募會了。

當看到南星學院要招這麼多人的時候，網友也是全體傻了。

“我去，怎麼要招募這麼多人？”

“南星學院這不是要建學校，這是要建城吧？”

“招募的程式設計師工程師數量，竟然是，不限？”

“嚇到我了，而且這個還是長期招募。”

“待遇這些雖然沒說，但應該也不錯，只不過工作地點真的太遠了。”

“是啊，在嶽州，而且好像還在郊區，要是在一線城市就好了。”

一些網友頗為遺憾。

毫無疑問，南星學院現在的優缺點還是極為明顯了，待遇工作環境這些都沒話說，但就是工作地點太遠了，當然，對嶽州市和湖南省的一些人來說，簡直是一個極好的訊息。

不少人也都是想要躍躍欲試。

總而言之，南星學院的這兩個舉動，讓南星學院的關注度極大程度地提升，很多人也是在考慮是否去南星學院學習或者工作。

宣宣洋洋幾日，熱鬧了很久，南星學院的一些郵箱，也是被無數的簡歷給擠爆了。

南星學院，老師還有那些機構的負責人，都很忙。

任風也是在自己的辦公室裡檢視學生簡歷，他要求對方列出來的，主要是自己對什麼感興趣，擅長什麼，然後在這方面有什麼比較好的成績。

當然，只對著一張簡歷，也看不出來學生有什麼奇特，還是要學生過來。

任風在這邊忙得不可開交，蘇軒又是一個電話過來。

“校長，有人要找你呢。”

“誰啊？”

“蔡永傑、宋東幾個人呢。”

“他們？我不認識啊。”

“校長，他們是《奇葩說》劇組的，前幾天《奇葩說》劇組成員不是來我們學校拍攝新的劇集了嗎？”

“哦，對對對，想起來了，他們在哪？”

“中心商業