換個觀點來看，倘若股災真的出現，對手持鉅額現金的蘇木來說，何嘗不是一次投資的好機會。

納斯達克市場存在泡沫，而且泡沫非常非常大，如今指數高達四千多點，在蘇木看來早在兩千五百點，就已經算是超過預期了，矽谷這幫上市公司的前景究竟怎麼樣，他比華爾街絕大多數人清楚得多，許多矽谷公司老闆們甚至沒有任何管理公司的經驗，能指望他們發展成什麼樣？

公司有錢了之後，就一個勁地揮霍，為員工漲工資、提高管理層的福利，時不時還組織一次旅遊，完全偏離實際。最終將會成功的固然也有，卻無疑只會是少部分人獲得成功。

今天股價又漲了，蘇木變得更加富裕，最近漲得越多他越愁，危機還沒有真正出現，過早擔心也沒用，索『性』不去想那麼多『亂』七八糟的事情，專心埋頭工作，直到下午三點多才回家。

布萊克結婚後生了個女兒，樣子挺討人喜歡，蘇木見到她時候小傢伙正在玩芭比娃娃，獨自一人蹲在前臺大廳裡。

他停下腳步走過去，蹲在小姑娘身邊笑著詢問說：“泰勒，怎麼一個人在這？要我送你去找你媽媽麼，說不定正在擔心你。”

名叫泰勒的姑娘，抬起頭看看蘇木，一本正經告訴他：“我母親讓我待在她的辦公室裡，可是太無聊了，都不陪我玩。”

“走吧，我讓人放動畫片給你看，《貓和老鼠》或者《啄木鳥伍迪》？我兒子很喜歡看它們，你一定會非常喜歡！”

都是當父親那麼久的人了，對於怎麼照顧小孩子很有心得，蘇木伸手抱起她，打算先將泰勒送到布萊克的辦公室，總不能就讓小傢伙一個人在樓裡逛『蕩』。

時不時有公司員工對蘇木點頭問好，光是在這棟樓裡辦公的公司就有二十二家，大的員工數量兩三千人，小的只有十多人，這個“大腳丫”裡總共容納八千多名員工，他還沒無聊到一個個記住他們的名字，但所有員工都認識蘇木。

要問老闆身為世界首富，這些當員工的究竟是什麼感覺，其實無非就是在外面說出自己公司時候，會引來不少羨慕目光，連找男朋友或者女朋友都稍稍容易一些，福利比較高，員工等級到達一定級別，還能得到少量分紅權。

因為有那些『亂』來的公司，為了吸引優質員工不斷提高薪酬，導致用人成本居高不下，蘇木跟著風『潮』加薪兩次之後，平均薪酬仍然在矽谷保持前三。技術更新換代太快，以至於如果那些軟體、硬體工程師們不去學習新技術，隨時會被炒魷魚，整個矽谷地區正在加速洗牌，巨頭們的實力越來越強，人才正在向大公司聚集。

什麼哈佛、耶魯、牛津、劍橋、斯坦福之類的名校學生，在他公司裡一抓一大把，沒有五千也有三千，可謂人才濟濟，於是沒有念過大學，當初還因學歷造假的布萊克，也抽空去斯坦福大學讀了個碩士學位，證書就掛在她辦公室裡。

手中管理著一家市值超過兩百億美元的大公司，並且還跟斯坦福大學關係密切，常年從它那裡招聘畢業生，布萊克想要得到文憑太容易了，終於彌補了心裡的遺憾，只是前兩年每當布萊克去唸書，管理公司的擔子就交到蘇木手裡，他可開心不起來。

進入布萊克辦公室後，蘇木指著這張被裝裱起來的學位證，調戲說：“太耀眼，光芒差點閃瞎我眼睛，寫論文時候我還指導過你，就不打算請我吃頓飯？”

“可以啊，把莉莉也叫著一起，去我家我親自下廚。”布萊克語氣得意說道。

到了她這種年紀，外貌正在加速衰老，身材依然保持得不錯，笑起來時候眼角已經能見到皺紋，加上最近布萊克過得並不好，蘇木覺得她身上壓力可能太大了。

去年八月份，布萊克一整個月都沒來上班，因為她請的私家偵探查到了她丈夫出軌的確切證據，就在布萊克上班期間，有位女人去了她家，跟她老公在床上翻雲覆雨。

只能說不是每個人，在擁有財富後都能剋制住自己的慾望，比如布萊克那位原本只是個大學教授的丈夫，千挑萬選，沒想到最終還是看走了眼。

唯一值得安慰的是婚前簽署了協議，屬於布萊克的財富他帶不走，泰勒也將留在布萊克身邊成長，夫妻兩已經分居半年多，還在為離婚官司而煩惱。

美國的離婚率超過百分之五十，結婚又離婚，實在是正常，原因多半跟婚內劈腿有關。

蘇木很少跟布萊克談到這件事，瞧見她女兒泰勒進入辦公室裡用來休息的套房，小聲詢問布萊克說：“離婚訴訟怎麼樣，他還是堅持跟你